一、什么是经济师人力资源管理师初级考试的报考条件
1、基础条件：考生需具备完全民事行为能力，符合法律法规要求，并且无违法违纪记录。
2、专业条件：考生需从事与人力资源管理相关的工作，包括但不限于人力资源规划、人员招聘、员工培训和绩效管理等方面的工作。
3、学历条件：考生需具备高中及以上学历，或者是经过国家教育部门认证的中专、职高、技校等学历。
与初级经济师考试不同的是，人力资源经济师初级考试对考生的工作年限有一定要求。具体来说，报考人员需在人力资源管理相关领域从事工作满2年以上，并能提供相关工作证明。此外，人力资源经济师初级考试还要求考生必须参加过人力资源管理相关的培训或学习。
二、经济师人力资源管理师初级考试的科目和题型
经济师人力资源管理师初级考试包括两门科目，《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》。具体的考试题型如下：
1、《经济基础知识》为公共科目，包括70个单选题（每题1分）、35个多选题（每题2分），总分为140分。
2、《人力资源管理专业知识与实务》为专业科目，包括60个单选题（每题1分）、20个多选题（每题2分）以及20个案例分析题（每题2分，为不定项选择题），总分为140分。
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