沈阳人事考试网：沈航2025招高层次人才，博士35岁以下

一、招聘对象

符合报考基本条件的人员，符合招聘岗位具体资格条件的人员，2025年应届毕业的学生，社会在职的人员，非在职的人员。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

（五）详见《沈阳航空航天大学2025年公开招聘高层次人才计划信息表（第二批）》内，岗位所需其他条件。

曾经因为犯罪而遭受过各种各样的刑事处罚的人，存在犯罪嫌疑但还没有查清楚的人，正在接受纪律审查的人，国家法律以及法规明确规定不可以聘用的其他人员，这些人全都不可以报考。

应聘人员若具有博士学位，那么年龄按原则是不可以超过 35 周岁的（也就是 1989 年 7 月 30 日及以后出生）；若应聘人员具有博士学位并且还具有副高级专业技术职务，如此在年龄方面原则上是不超过 40 周岁的（也就是 1984 年 7 月 30 日及以后出生）；若应聘人员具有正高级专业技术职务，其年龄在原则上则不会超过 50 周岁（是 1974 年 7 月 30 日及以后出生）。要是招聘岗位针对年龄条件有着特殊要求，那就得按照岗位所要求的年龄条件去执行。

报名起始之日作为应聘者资格条件或相关资历计算日期基准。海外院校毕业证学位证，需获国家教育部认证。2025年普通高校应届博士毕业生，可先报名考核，经考核、体检、考察、公示，在2025年12月31日前取得毕业证、学位证，才能按规定聘用，不然不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

负责招聘的人员所对应的岗位相关信息，会在辽宁人事考试网这个网址为www.lnrsks.com的网站上，同时也会在沈阳航空航天大学人事处官方网站这个网址是https://rsc.sau.edu.cn的网站上，进行统一发布。

（二）报名

报名规定的起始时间是2025年7月30日这点要明确，一直截至到2025年12月31日前这一段时间都可以报名。会依据实际的报名状况，在恰当的时候开展考核工作，当确定了拟聘人员之后，就会进行岗位核销操作。

招录办法：于线上登记。求职者进入沈阳航空航天大学人事处网页（https://rsc.sau.edu.cn），于“专题专栏”之中点击“高层次人才招聘系统我要报名”，施行登记并报考，每一名应考者仅可报考一个职位。

报名施行诚信承诺制度，报名的人员填写的信息应当真实且有效，要是发现材料虚假的人随时取消其聘应资格。

（三）资格审查

我单位会严格依据公告以及岗位资格条件，去对应聘者报名资格做审查确认行为。主要审查的是报名者所呈交的学历学位证书，还有专业技术职务资格证书，以及招聘信息当中所涉及到的资历，和其他条件要求的证明材料。资格审查是贯穿整个招聘过程的，一旦发现应聘者不符合报考岗位要求，或者存在弄虚作假等状况，便会随时取消考生应聘资格。

（四）考核

会采取学术评价这种形式来进行考核，还会有基层单位面试这种形式参与考核，另外也存在综合素质考核这种形式。主要针对应聘者的师德师风方面，去进行考核与评定，同时也会针对其教育教学能力水平，以及科研成果，还有沟通表达能力以及工作实绩这些方面。考核等相关事宜将会由我单位发出通知沈阳人事考试网，若是在考核当中发现有不符合聘用条件的情况，或者是存在弄虚作假现象的，便会取消聘用资格。

（五）体检

遵循学校考核得出的结果，依照招聘规划1比1的比率来明确参与体检的人员。要是考核成绩存在一样的情况，采用面试加试这种方式去确定参与体检的人员。参与体检的人员名单于沈阳航空航天大学人事处网站上予以公布。

体检工作依照《关于修订及的通知》（人社部发〔2016〕140号），以及《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号），还有《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等相关规定来组织开展实施。对于身体存在特殊要求的招聘岗位，则参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）去执行。

体检由我单位统一组织，在那种有着公务员考录以及事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院开展，应聘者要是对体检结论存有疑问而要求复检的话，能够在接到体检结论的7日之内，用书面的形式向我单位提出来，要是另有规定的情况，就按照其规定执行，复检会在应聘者提出申请的7个工作日里安排，复检内容是那些对体检结论有影响的项目，复检仅仅能够进行一回，体检结果是以复检结论作为标准的，体检合格的人员确定成为拟考察人员。

（六）考察

我单位会针对拟考察人员，就其思想政治表现，以及道德品质，还有业务能力，包括工作实绩等各类情况，展开实地调查以作了解。同时还会对被考察人员的资格条件，进行复查的工作。在考察期间一旦发现不符合聘用条件的沈阳人事考试网，便取消其聘用资格，并且要把结论以及依据，明确地告知被考察人员。而考察合格的人员，会被确定为拟聘用人员。

（七）公示与聘用

辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）以及我校人事处网站（https://rsc.sau.edu.cn）会统一对拟聘人员信息予以公示，公示期限是5个工作日。公示完毕之后，针对公示没有疑义的人员去办理备案手续。而对于公示存在疑义的人员，学校会展开调查核实，并且提出处理意见。公开招聘的人员依照规定实行试用期制度。试用期一般不会超过6个月（要是初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另外有规定的按照规定来执行。试用期是被包含于聘用合同期限之内的。一旦试用期满且考核合格，那么就会给予正式聘用的处理；要是试用期满但考核不合格，便会取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作秉持“公开、平等、竞争、择优”的准则钓鱼网，严格执行纪律，公正地处理事务，坚决禁止弄虚作假以及徇私舞弊的行为，整个过程接受纪检监察部门以及社会各界的审视。倘若应聘者存在弄虚作假、违纪违规的行径，一旦被察觉，便会取消其应聘资格，并且把相关情况通告其所在的学校或者单位。要是构成犯罪的，会依法追究刑事责任的。具体的事情依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来推行。

六、其他

1．关于本次招聘这一情况，不存在指定考试所用辅导书籍这一现象，并且不会去举办，也不会委托任何机构来举办考试性质的辅导培训班。当下现于社会上的任何辅导班，或者辅导网站，又或者发行的出版物，包括上网卡等各类事物，全部都和本次招聘不存在关联关系。在此殷切期望广大参与报考者能够提升警惕之心，千万不要一不小心上当受骗。

2．应聘者从报名开始，直到拟聘用人员公示期间，也就是资格审查阶段、考核阶段、体检阶段、考察阶段，要保证报名时填写的通讯工具处于畅通状态，这样方便我单位进行联络，要是因为所留的通讯方式不畅通而导致的后果，由应聘者自己承担。

3．在开展招聘工作的期间之内，要是没有依照规定去完成规定好的招聘步骤，也就是程序的话，那么就会被视作是自动放弃权利。

4．于体检以及考察的环节之中，要是因为体检不符合合格标准、考察不符合合格标准、心甘情愿地放弃权利、行为虚假欺骗从而被取消应聘资格，还有因为其它的原因致使出现岗位有空缺的情况，那么学校将不会再去进行递补。

5．来应聘的人要是采用弄虚作假的方式，或者运用其他不正当的手段去取得应聘资格，一旦这种情况被发现，那么应聘资格就会被取消；要是这个人已经被聘用了，那就会解除聘用关系。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

本公告最终解释权归沈阳航空航天大学所有。

报名咨询电话：024-89723982（工作日）

附件，是《沈阳航空航天大学2025年公开招聘高层次人才计划信息表》，且是第二批。