天津考试院2026年第一批公开招聘博士工作人员方案详情

天津市教育招生考试院2026年第一批公开招聘方案

参照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）, 以及《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》（津人社局发〔2011〕10号）等相关文件规定, 再结合天津市教育招生考试院人员需求的实际状况, 计划面向社会公开招聘具备博士学历的工作人员。为保证公开招聘能够公平且顺利地进行并落实, 特意制定了本方案, 现将有关事项予以公告, 其内容如下:

一、招聘单位基本情况

天津市教育招生考试院, 统一负责全市教育招生考试工作, 它是天津市高等学校招生委员会的日常办事机构, 也是天津市高级中等学校招生委员会的日常办事机构, 还是天津市高等教育自学考试委员会的日常办事机构, 承担全市教育招生考试方针与政策的研究工作, 承担全市教育招生考试方针与政策的执行工作, 负责各类教育考试的开发工作, 负责各类教育考试的设计工作, 负责各类教育考试的实施工作, 负责义务教育阶段以后各级各类教育的招生考试工作, 以及负责教育质量监测与评价等工作。

二、招聘方案发布及岗位

在2026年1月21日, 公开招聘方案于天津市教育委员会网站(https://jy.tj.gov.cn)以及天津市教育招生考试院招考资讯网(http://www.zhaokao.net)的公开招聘专栏发布, 公告时间不少于7个工作日, 具体招聘岗位见《天津市教育招生考试院2026年公开招聘博士工作人员计划》(附件1)。

三、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具备优良的品行, 拥有团队合作精神, 具备开拓精神, 拥有奉献精神, 具备较强的创新能力。

4.具有拟报考岗位所需的专业或者技能, 参照教育部所发布的《研究生教育学科专业目录(2022年)》等相关专业目录来执行。其中凭借第二学历或者辅修专业报考的, 应当具有和岗位要求专业相一致的学位证书。

5.针对国内普通高等学校自行设置的专业, 以及海外留学归来人员所学的专业, 着重关注专业内容的实质, 这两类应聘人员之中, 其专业方向跟所需专业方向的要求相符, 便视作符合专业条件。

6.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

7.指的是, 在2026年毕业的高校学生中具备博士学历且为首次毕业的人员。是这样规定的, 应届高校毕业生所涵盖的范围, 是针对2026届高校毕业学生而言的。另外, 对于2024年以及2025年毕业之后未曾就业的高校毕业生天津考试院，这些人员也会被视作应届高校毕业生。

8.参加应聘的人员, 必须在二零二六年八月三十一日以前, 获取岗位所要求的毕业证, 以及学位证。

9.对应聘人员而言, 需具备拟报考岗位所要求的年龄条件, 此条件是年龄应在40周岁及以下。并且, 相关报名年龄计算的截止日期为报名工作第一日, 也就是1985年2月1日及以后出生的人员方可符合要求。

10.需拥有一定层面的英语程度造诣, 吻合下列如下条件当中的其中之一: 大学英语六级的分数表现要是达至四百二十五分以及以上的情况；或者是获取了英语专业四级以及以上等级的合格证书；又或者是雅思考试的分数成绩达到六点五分以及以上；再或者是托福考试的分数成绩达到九十份以及以上。

11.不是天津生源的应届毕业学生, 要符合天津市落户的条件才行；来自外省市的人员, 则需符合天津市引进人才相应的相关政策；而社 会人员呢, 得是能够办理调入手续的那种。

12.符合回避的有关规定。

13.满足招聘计划中要求的资格条件及岗位要求的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者天津考试院，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查的人员;

3.曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员;

4.其人员, 是在公务员招考里被认定存在作弊行为的, 且是在事业单位公开招聘中也被认定有作弊行为的, 同时又处于禁考期限之内。

5.全日制在读的非应届毕业生;

6.现役军人;

7.被纳入失信联合惩戒对象, 且被依法限制招聘成为事业单位工作人员的一类人员。

8.招聘岗位聘用后即构成回避关系的人员;

9.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

开展公开招聘工作，要依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》, 按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》等文件规定的程序去进行。

(一)报名

报名时间是2026年2月1日14点一直到7日14点, 这是本方案首次报名的时间范围, 所用方式是网上报名。要是没在规定时间内报名, 或者通过了别的方式去报名, 那都是没有效果的。应聘人员需要把下面这些提到的个人材料电子版发送到zhaopin@zhaokao.net邮箱, 邮件主题要注明“姓名+应聘岗位”:

1.那个名为《天津市教育招生考试院公开招聘博士人员报名登记表》的东西, 它在附件2之中。

2.本人身份证扫描件(有效期内贝语网校，正反两面);

3.本人党组织关系所在单位开具的党员身份证明材料;

4.本人本科以及比本科更高层次全部学习阶段的学历证扫描件, 学位证扫描件, 教育部学历证书电子注册备案表, 中国高等教育学位在线验证报告, 若尚未取得博士学历学位证, 那么须提供研究生主管部门开具的在学证明, 以及教育部学籍在线验证报告。

5.从国外留学归来的人员, 需要拿出经由教育部留学服务中心给出的、关于国外学历学位的认证书才行, 要是还没有取得这样的国外学历学位认证书, 那就必须得提供在学证明才行。

6.用以体现本人创新能力的相关材料, 包括论文、著作等, 还有反映学术水平的相关材料, 像科研项目、专利等, 以及展示科研业绩及综合素质的相关材料, 如重要获奖等材料的电子版或扫描件。

7.英语水平证书或成绩单;

8.本人撰写的求职意愿及职业生涯规划(500字以内)。

(二)资格审查

1.资格初审

天津市教育招生考试院会依据应聘人员交上来的报考材料开展资格初审工作。通过资格初审的人员名单以及接下来的工作安排, 将会在报名结束之后的10个工作日, 于天津市教育招生考试院招考资讯网当中的公开招聘专栏发布, 该网站网址为(http://www.zhaokao.net)。要是没有通过资格初审, 就不会另外通知了, 相应人员无法进入到下一环节。

2.资格复审

资格初审通过的人员, 要持相关报考材料原件, 依据天津市教育招生考试院规的时间、地点, 结合相关要求去参加资格复审, 资格复审合格的人员, 才能够参加考核, 进入考核的人员名单会在天津市教育招生考试院招考资讯网, 也就是http://www.zhaokao.net的公开招聘专栏发布, 没按规定时间、地点以及相关要求参加资格复审的, 会被视作自动放弃考核资格, 资格复审不合格的人员, 其考核资格会被取消。

(三)考核

对应聘人员的专业知识, 业务能力, 科研水平及综合素质等方面展开的考核, 会进行测评。资格复审当日, 考核时间、地点以及相关要求, 会用书面形式予以通知。

对于此次考核, 其满分设定为100分, 合格分数线被规定为70分, 考核成绩需保留2位小数。当考核结束后, 会当场面向应聘人员公布考核成绩。倘若考核成绩未达到合格分数线的人员, 是不能够进入下一环节的。

(四)公布考核成绩

考核成绩会于天津市教育招生考试院招考资讯网（http://www.zhaokao.net）的公开招聘专栏予以发布, 依据应聘人员考核成绩从高到低的次序, 依照招聘岗位计划数 1:1 的比例来确定进入体检人员名单, 要是应聘人员考核成绩相同, 那就按照考核主考官成绩从高到低进行排序, 从而确定进入体检人员名单。

(五)体检

进入体检的人员, 必须前往天津市教育招生考试院所指定医院参与体检, 本次体检项目与标准要参照国家统一规定的公务员录用体检标准以及规程来执行, 其产生的费用需自行承担。只要是没有按照规定时间以及地点去参加体检的, 就会被视作自动放弃应聘资格；要是体检结果不合格, 那么应聘资格将会被取消。

(六)考察

符合体检合格标准的人员, 被确定成为考察对象, 进而踏入实岗考察阶段, 考察的时长不得少于 10 个工作日。天津市教育招生考试院会安排那些考察对象进入工作岗位, 去参与具体的工作内容, 并且依照规定, 针对其思想政治方面的表现、道德品质状况、学习能力高低、职业素养情形以及工作实绩等诸多情况, 展开全面的、客观的、公正的考察工作, 最终形成视察结论, 此视察结论作为是否予以聘用的考量根据之一, 对于那些考察不合格的人员, 是不会给予聘用的。

通过对应聘人员在考察环节进行失信联合惩戒情况查询, 查询结果若不通过, 考察便不合格且不予聘用, 这是按照相关政策要求来执行的。

(七)公示与聘用

依据考核情况, 结合体检的状况, 再参照考察的结果, 经由天津市教育招生考试院展开一系列研究, 从而确定拟聘用人员。拟聘用人员的名单即将在世教委网站（https://jy.tj.gov.cn）、天津市教育招生考试院招考资讯网（http://www.zhaokao.net）设立的公开招聘专栏予以公示, 其公示期为7个工作日, 请注意查看。一旦公示期满, 要是不存在问题, 或者所反映的问题对聘用不构成影响, 那就依照规定程序去办理备案以及聘用手续； 要是所反映的问题对聘用有影响, 并且经过查证确有其事, 那就不会给予聘用；要是所反映的问题一时间难以查明真相, 那就暂且延缓办理聘用手续, 等问题查清楚之后, 再去决定是否进行聘用。

待拟聘的人员, 必须要在公示期结束之后的 1 个月时间内部, 去完成报到入职的相关手续。要是除了那种特殊情况, 经过天津市教育招生考试院同意之后, 才可以延长报到的时间限度之外, 其他情况一旦不符合以上条件的话, 均可被视为自动放弃。

(八)递补

在体检阶段, 因应聘人员缘故致使招聘岗位有空缺, 天津市教育招生考试院会按空缺岗位数1:1的比例来递补。这个比例是按照考核成绩从高分到低分的顺序进行递补一次。在考察阶段, 又因应聘人员致使招聘岗位有空缺, 同样按此比例和顺序递补一次。在公示阶段, 还是因应聘人员致使招聘岗位有空缺, 但依旧按此比例和顺序递补一次。在报到阶段, 若因应聘人员致使招聘岗位有空缺, 还是按此比例和顺序递补一次。若递补人员考核成绩相同, 按照考核主考官成绩从高分到低分排序, 从而确定递补人员。

此方案所涉及的招聘岗位, 其报名以及考核具有有效期, 截止到2026年9月30日。在方案的有效期范围之内, 要是依照本方案进行递补人员操作之后, 依旧出现招聘岗位有空缺的情况, 那么天津市教育招生考试院能够在岗位条件保持不变的情形下, 再次发布该岗位的报名通知, 同时再次组织开展报名、考核等相关工作, 并且相关的安排将会在天津市教育招生考试院招考资讯网, 也就是(http://www.zhaokao.net)的公开招聘专栏予以发布。

五、违规行为处理

1.应聘人员所提交的报考材料得是真实、准确的, 要是提供虚假报考材料, 一经被查实, 那就会被取消报考资格。对于伪造, 还有擅自涂改有关证件、材料、信息, 以此来骗取应聘资格的, 会按照有关规定去处理, 后果要由应聘人员自己承担。资格审查是贯穿公开招聘整个过程的, 在任何一个环节要是发现应聘人员不符合资格条件, 就会取消其应聘或者聘用资格。

2.若是应聘人员于公开招聘各个不同环节出现违规违纪行为, 那么将会依照情节的轻重程度, 依据《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)来展开处理；要是聘用之后被查明在公开招聘进程里存在违规违纪情况, 便会解除聘用合同而且予以清退；要是属于严重违纪情形的话, 就会被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

六、其他

1.被聘用的人员会被纳入事业编制范畴, 其工资福利以及其他待遇是依照国家和咱们天津市的相关规定来执行的。当被聘用人员办理好入职手续之后, 必须依据规定和天津市教育招生考试院签订聘用合同, 对于被聘用人员会实行试用期制度, 这个试用期是包含在聘用合同期限以内的。要是试用期满进行考核且考核合格了, 那就会给予正式聘用；要是试用期满考核不合格, 就会解除聘用合同。

2.要是因为不可抗力致使公开招聘相关工作的时间出现调整, 那么天津市教育招生考试院会在市教委网站（https://jy.tj.gov.cn）、天津市教育招生考试院招考资讯网（http://www.lzskao.net）的公开招聘专栏另外发出通知, 所以请应聘人员紧密留意。

本方案未尽事宜，由天津市教育招生考试院人事部门负责解释。

咨询电话：23769009;监督电话：23769102

受理的时间是, 在工作日的上午时段, 范围为八点三十分至十一点三十分之间, 且在工作日的下午时段, 范围为十四点整至十七点整之间。

附件：

1.天津市, 教育招生考试院, 2026年, 公开招聘, 博士, 工作人员计划, 所对应的文件, 是pdf格式的标点。

2.天津, 市教育招生考试院, 公开招聘, 博士人员, 报名登记表, .docx。

原文标题：天津市教育招生考试院2026年第一批公开招聘方案