如果在体制内的企事业单位，可以比一般员工拿更高的工资，且每档工资差较大，以后每次加工资，加的绝对值比一般员工多。
如果在体制外，是找工作并争取比一般员工更高工资的依据。建筑和房地产企业都是要有资质的，资质越高，越需要更多的专业职称的人。
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