近日英国留学生归国证明，有一份名为《2022中国海归就业调查报告》的报告公布，也被简称为报告，体现出，在2022年时，应届留学生规模与上一年相比较起来英国留学生归国证明，增长了8.6%，回国去寻找工作的留学生数量，这一回又创造了全新的高点，我国的企业对着海外人才表现出的那种需求，同样也是呈现出一种向上飘升的态势 。
据报告表明，自二零二零年起始，于中国国内寻觅工作的海归数量显著呈现出增长态势，归国找寻工作的应届留学生数量有所增多。相较于二零二一年，二零二二年应届留学生规模以同比增长八点六个百分点的幅度，回国求职的留学生数量再度创下新的高度。
就回国求职留学生的留学国家分布情形来讲，占比最高的是英国，占比数值为41.4%，排在其次的是澳大利亚，占比是20.3%，然后是美国，占比为9%，其排名跟2021年是一样的。从同比增速方面来看，在2022年的时候，来自马来西亚的应届留学生人数同比出现大幅上升情况，增速是66.1%，来自日本的应届留学生人数同比大幅上升，增速为50.9%，来自新加坡的应届留学生人数同比大幅上升，增速是37.7%。来自加拿大的应届留学生人数同比下降，来自德国的应届留学生人数同比下降，来自美国的应届留学生人数同比下降，来自澳大利亚的应届留学生人数同比下降。
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2023年春节过后的第一周，海归人才呈现出供需方面的走势，图源来自于，《2022中国海归就业调查报告》 。
调研表明，在那些决定回国的留学生里头，有58%的人觉得“国内生活更具便利性”，有40%的人是因为“对国内的文化氛围更有认同感”才决定回国，有32%的人认为“国内有着更多的就业机遇”，有22%的人觉得国内经济活动会加快复苏进程，进而能够获取更多的就业机会 。
有数据表明，当下国内企业针对于海外人才的需求极为迅速地进行了释放，针对海归人才的需求呈现出一种上升的趋向。在2023年春节过后的首周时间之际，海归优先的职位数量以及在国内进行求职的海归人数，均呈现出不断上扬的态势，在2月3日那天，海归优先的职位数相较于1月28日有了11%的增长，海归求职人数增长所达到的幅度则是27%。
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