无锡梁溪区事业单位招53人，报考详情看这里

为更深入强化梁溪区事业单位人员的队伍构建，依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)这份文件的精神，无锡市梁溪区朝着社会公开开展招聘事业单位工作人员53名的相关举动。现在将有接下来的特定事项进行公告，具体如下：

一、招聘岗位

以下是招聘岗位，以及条件等相关情况，具体内容详见《2025年无锡市梁溪区事业单位公开招聘岗位简介表》，该表为附件1，以下简称为《岗位简介表》。能查询岗位简介表的网站如下，无锡市人力资源和社会网，其网址是http://hrss.wuxi.gov.cn ，无锡人事考试专栏，网址为http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml ，还有无锡市梁溪区人力资源和社会局网，网址是http://www.wxlx.gov.cn/rlzyhshbzj/index.shtml 。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

(二)遵纪守法、品行端正、廉洁奉公。

(三)热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。

(四)适应岗位要求的身体条件。

（五） 年龄需在18周岁以上，同时要在35周岁以下，也就是在1989年3月22日至2007年3月26日之间出生； 对于硕士研究生且以研究生专业报考的人员，还有要求具有中级职称专业技术岗位的报考人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄能够放宽至40周岁； 博士研究生以及具有符合岗位要求的副高及以上职称的人员，年龄可以放宽至45周岁。

(六)本次招聘户籍不限。

(七)预备技师(技师)班毕业生相当于大学本科学历。

设有报考岗位所需其他资格条件，详情见《岗位简介表》，附件1中有其他资格条件的以后，者为准，招聘岗位专业参照标准若为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》，专业条件中还涵盖了部分未被列入该专业参考目录，但确实有高等学校开设且事业单位有需求的专业。

(九) 本次招聘对象之中的“二零二五年毕业生”，是指在二零二五年毕业，并且已经获取学历（学位）证书、同时报名的时候没有工作单位的人员，其中能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可以放宽到二零二五年八月三十一日，取得博士学位证书的日期可以放宽到二零二五年十二月三十一日；国（境）外同期毕业人员必须在二零二五年八月三十一日之前完成教育部留学服务中心学历（学位）认证。

符合下列情形之一的，可按“2025年毕业生”身份报考：

2023年普通高校毕业的人员，2024年普通高校毕业的人员，国（境）外同期毕业且已完成教育部留学服务中心学历（学位）证书认证的人员，报名时没有工作单位的（聘用后有关事项按国家规定执行）。

2. 是从国家统一招生的普通高校毕业的，参加了基层服务项目（“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”、“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”））其人员，若参加服务项目前不存在工作经历，处于服务期限满了且考核合格以后2年内的（截止到报名的时候）。

以普通高校应届毕业生身份应征入伍服义务兵的相关人士，那些退役后1年内的人员 ，是截止报名时的情况 。

有下列情形之一的，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者曾被开除公职的人员。

正在接受纪律审查，且尚未解除纪律处分的人员，还有涉嫌违法犯罪，正处于接受调查期间的人员 。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

存在这样一类人，他们是现役军人，再者，他们是国民教育序列普通高校在读人员，然而，他们并非2025年毕业的学生。

若与事业单位负责人员存在夫妻关系，或者直系血亲关系，又或者三代以内旁系血亲关系，亦或是近姻亲关系等诸亲属关系，那么不得应聘该事业单位的组织（人事）岗位，不得应聘其纪检监察岗位，不得应聘其审计岗位，不得应聘其财务岗位；若与现有在岗人员存有上述关系的此情况，不得应聘到岗后会形成直接上下级领导关系的管理类岗位，并且不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确规定应当回避的岗位。

受雇于江苏省地方各种各样事业性质单位，于2025年9月26日之前，有着未满3年服务期限的在编（在册）人员 。

7月，到2025年6月30日之前，新录用的公务员中，那些5年服务期还没有满的，或者存在规定（协议也明确了）不可以解聘从而离开当前工作单位（所在岗位）的人员，又或者是国家以及省里有别样规定不可以应聘到事业单位的人员 。

三、报名程序和办法

(一)报名方式与时间

采用网络报名途径，不接纳现场报名。报名，照片展开上传，资格进行初审，缴费做出确认，均依靠网络同步开展。注意，因本公告里的考试与江苏省2025年省属事业单位招聘统一考试于同一时间启动，因而报考人员需挑选一个地区的一个单位的一个岗位来进行报名。

1.报名、照片上传，以及修改和补充信息：

2025年3月22日9: 00，到，2025年3月26日16: [00]，句号。

网址用于报名，是无锡人事考试专栏那里的，其具体为http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml 。

3.资格审查时间：

2025年3月22日，9:00起;到2025年3月27日，至16:00止。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2025年3月22日—3月28日的9:00-16:00

资格初审单位对资格初审异议的处理时间：

2025年3月22日—3月28日的9:00-17:00

4.缴费确认时间：

2025年3月22日9时，到无锡考试网，2025年3月28日18时 。

(二)资格初审与缴费

考生能够在报名二十四小时之后，于报名网站那儿查询是不是通过资格初审，要是对初审意见存异议，那就得赶忙向招聘单位或者其主管部门陈述申辩，联系方式能够在《岗位简介表》（附件1）里获取。通过初审核就能够进行缴费确认（借助银联卡在网上缴纳相关费用），完成缴费确认的考生，就算报名了。没有按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的就视作报名无效。

缴费标准是，每位考生要缴纳报名考试费100元。那享受最低生活家庭的报考人员，需先在网上进行缴费，要是没有违反考试纪律，在参加笔试之后的5个工作日内，要凭借最低生活证明以及联系市人事考试中心即拨打电话0510 - 81880029去办理减免考务费用的手续。

(三)报名注意事项

报考人员需要依照岗位的要求，以及网上给出的提示，去真实、准确、完整地填写有关的信息，与此同时，还要上传报考者本人近期的免冠电子照片。

正规的、符合要求的那种，尺寸是正面二寸，也就是34乘以45毫米呈现的证件照，其格式是jpg格式，图片大小得是20kb以下 。

各种各样的招聘单位，会在网络之上，针对考生所提交的信息，展开审核工作。只要是那些弄虚作假的人，一旦经过查证属实，就会立刻被取消考试资格，或者被取消聘用资格。除去本公告另外有做出说明的情况之外，或者在国家、省另外有做出规定的情况之外，信息的真实性，是以报名之时的实际状况作为标准的。

3.报名之际，务必要采用尚处于有效期范围之内的二代身份证。若资格尚未进行初审，或者资格初审的结果是未通过，那么在报名时间截止以前，是能够改报其他岗位的。而一旦资格初审通过了，就不可以再去更改报名信息了。

4. 各个岗位的开考比例是1比3 。要是出现岗位报名人数没有达到开考比例的情形 ，经由市公开招聘综合管理部门批准 ，就会减少或者取消招聘计划 ，报考被取消岗位的人员能够重新补报其他岗位 ，补报名的时间是 ：2025年3月29日9点到12点 。招聘计划的调整情况会在网上及时予以公布 。

5.在报名之前，考生需要对《2025年无锡市梁溪区事业单位公开招聘报考指南》(附件2，以下简称为 《报考指南》 ）进行详细的阅读。

(四)网上打印准考证

应对资格初审以及缴费确认通过的应聘人员而言，需要在二零二五年四月十六日九点钟到二零二五年四月十八日二十四点钟这个时间段之内，登录报名网站去下载、打印准考证。要是打印过程之中存在问题，那就联系市人事考试中心。联系电话是零五一零减八一八八零零二九。

四、考试办法

采取笔试和面试相结合的考试方式。

(一)笔试

该项笔试是由无锡市梁溪区人力资源和社会局予以组织的，并且是委托无锡市人事考试中心去进行统一实施的，而笔试的地点呢则是以网站上所下载打印的准考证作为标准的。

1.笔试日期：2025年4月19日9:00-11:30

2. 笔试的科目，管理类岗位以及专业技术类岗位的笔试科目名称，都是《综合知识和能力素质》，并且统一采用管理类岗位的试卷。

关于考试范围，则需查看名为《江苏省二零二五年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》的内容 。而此次考试并不指定用于辅导的书籍 。

笔试成绩满分为100分，合格线为50分。

3.笔试以及成绩查询：应聘人员需要携带身份证，还有准考证，依照规定的时间，以及地点去参加笔试。笔试属于全程封闭考试，考试期间不可以提前交卷，也不可以退场。

从笔试成绩合格人员里，依据分数从高到低，按照岗位招聘人数与1比3的比例，来确定参加资格复审的人员。对于在相应范围内的应聘人员，还有其他排名比较靠前的人员，要在成绩公布之后的7个工作日内，让联系方式保持畅通，目的是方便招聘部门或者单位去通知资格复审或者递补事宜，要是无法联系得上的话，就视作自动放弃。笔试成绩则在无锡人事考试专栏的网站上去进行查询。

(二)资格复审

应聘单位主管部门要针对拟去参加面试的考生开展报考资格复审工作。资格复审的时间以及地点会于无锡市梁溪区人力资源和社会局网站之上发布公告以另行通知。资格复审环节当中考生信息跟网上报名所提供信息不一样的，资格复审判定为不合格。对于那些没能通过资格复审的考生考生，将会被取消面试资格。要是对资格复审存有异议，能够在收到复审结果通知之后的3个工作日以内，向负责资格复审的部门或者单位进行陈述申辩。倘若存在复审未通过进而出现缺额的情况，于应聘相同岗位的笔试成绩合格人员里头，按照从高到低的顺序依次递补人员去参加资格复审。

资格复审时考生须提供的材料，详见《报考指南》(附件2)。

(三)面试

此次面试乃是由无锡市梁溪区人力资源和社会局来组织，并且委托无锡市人事考试中心进行统一实施，其采用的是结构化面试方式。面试的时间会另行通知，地点也会另行通知，人员名单同样会在无锡市梁溪区人力资源和社会局网站上发布公告来做出另行通知。

按照资格复审得出的结果，依据拟招聘的人数，以一和三的比例，从分数由高到低的顺序来确定参与面试的人员，当面试名单公布之后，就不会再因为其他情况而递补面试人员了。

２.面试成绩，在当场予以公布，其满分为一百分数段，合格线设定为六十分数段。面试成绩，没有达到合格线的人员，不会进入到体检程序之中。

3.参加面试的考生缴纳100元面试费。

(四)总成绩计算方法

对于报考人员总成绩的计算，是按照这样的比例来进行的，即笔试成绩所占比例为50%，面试成绩所占比例同样为50% 。当总成绩出现相同情况时，是以面试成绩高的那一方作为优先，要是仍然存在同分的状况便会进行加试 。

2.面试成绩和考试总成绩在无锡人事考试专栏和无锡市梁溪

区人力资源和社会局网上公布。

五、体检和考察

(一)体检，依据考试的总成绩，按照岗位拟聘用的人数达到1:1的比例，从高分到低分来判定参加体检的人员，体检的标准依照印发的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》去执行，体检所需的费用由个人自行承担。在进行体检之前，在职的人员务必要提供单位同意其报考的证明。

用人单位，须对体检合格的应聘人员进行考察，或者需由主管部门，按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》(锡人社发〔２０２４〕９号)规定制订考察工作方案，并且要组织考察。

整个公开招聘期间，一旦找出考生不满足报考资格条件，便会取消该考生进入后边环节的资格，或者取消其聘用资格 。

当发生因体检、考察不符合标准，或者考生主动放弃等缘由致使出现空缺情况时，依据本岗位考生的总成绩，从高到低依次进行递补。在聘任手续办理完成之后，便不再进行递补。

六、聘用

对于拟聘用人员，会在无锡市梁溪区人力资源和社会局网站上进行公示，为期7个工作日。要是公示结果不存在影响聘用的情况，那么就由招聘单位为其办理聘用手续，并且按照规定与拟聘用人员签订聘用合同。

要是报考人员属于在职人员的情况，那应当是在招聘单位通知报到之后的一个月之内，带着解除关系的证明材料去到招聘单位报到，要是超过了这个规定的时间，就会被视作是自动放弃聘用资格了。

倘若因为个人方面的缘由，致使逾期没能办理聘用手续的，那么其聘用资格将会被取消。要是已经进行公示拟聘用，或者在聘用之后选择放弃的（其中包含超过规定的期限却未报到从而被视作放弃的情况），这种情形将会被记为一般失信行为，而且记录的期限是3年。

聘用人员会实行试用期，对于初次就业的情形，试用期是12个月，当试用期满且考核合格时，才会予以定职定级，若在试用期内被证明不符合岗位要求，那么就会取消其聘用资格，进而解除聘用关系，要是聘用人员与招聘单位订立的是3年以上聘用合同，除了依法依规解除聘用合同之外，应当在招聘单位最低服务3年。

七、诚信管理

应聘人员于报名之时这种行为，资格审查之际的这般行径，考试期间产生的此类做法，体检过程当中呈现的如此表现，考察进程之内出现的这般状况，聘用流程里面体现的这种行为，若存在非诚实守信的情况，将会被记录进入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库无锡考试网，并且会被提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察这个环节，会把考生个人信用情况当作考察非常重要的参考依据。

八、招聘咨询电话

关乎招聘岗位所要求的专业，学历，学位等资格条件方面出现的问题，是由招聘单位以及其主管部门来负责作出解释的，而招聘单位及其主管部门的咨询电话详细内容刊于《岗位简介表》(附件1)之中 。

公开招聘综合管理部门政策咨询：0510-83158637

关于网上报名的技术咨询有两个号码，第一个号码是0510 - 81880029，第二个号码是0510 - 83158637 。