河北省财政厅查摆作风顽疾，完善机制助力财政工作发展

河北新闻网传来消息，这消息是由河北日报记者刘清波以及通讯员高龙、何菲传播的。它提到，在最近举办的省财政厅作风整顿动员大会上，出现了这样的情况，一系列作风方面的顽固疾病被查找出来了。具体来说便是，存在个别同志站位全局的程度不足，出现了仅仅围绕财政来谈论财政的现象。更有个别同志，其思想解放的程度不够，观念更新的速度不快，在面对新的情况以及新的难题之时，办法是相当的数量不足，说“不行”的次数较多，对于怎样能够“行”的研究却是非常欠缺。

省财政厅党组书记河北省财政厅网站，厅长高志立介绍指出，随着财政职能实现拓展以及延伸，各个方面均针对财政干部的作风，提出了越发严格、越发高的要求。存在一些问题，尽管仅仅是个别现象，然而绝对不能够轻视。唯有正视存在的差距贝语网校，依照省委省政府提出的要求，进一步对作风予以整顿，切实着手解决突出问题，这样才能够更好地担负起新时期财政工作的重要职责。

着眼长远坚持，健全长效机制。省级机关作风整顿动员大会举行之后，省财政厅快速制定机关作风整顿推进方案。方案明确指出，要完善绩效管理机制，进一步优化标准化绩效管理体系，更好发挥其激发干部内生动力以及促进作风转变的作用，推动中央和省委、省政府重大决策部署落地生根河北省财政厅网站，以实干实政为打好河北经济社会发展翻身仗提供坚强财政保障。

作风好不好，绩效说了算。依照方案，省财政厅会开展厅内各单位精确承接上级决策部署、重点工作以及全厅目标任务、临时交办任务的行动；精确设定绩效目标指标，关照上级要求、同行先进、历史水平这三个维度，保证“跳一跳，摘得到”；精确分派绩效指标，逐个岗位逐个人员明确工作任务、责任目标以及完成标准，更优展现公平公正，调动干部积极性；促使完善周记制度，施行周记、月结、季考、年评；强化过程控制，达成全程留痕、责任倒查；加强绩效沟通，发觉问题随时提醒、即刻纠偏，推动工作持续改进、持续提高；强化结果应用，把关绩效结果当作评先评优、选拔任用、年度考核的重要依据。

省财政厅出台相关举措，以此主动接受监督，厅机关设立作风问题举报电话，还设有举报箱以及河北财政内外网举报平台，组织全厅窗口服务单位宣传“四零”承诺服务，建立即时满意度评价系统，厅领导会分别带队前往省直部门、市县财政、基层一线展开调查研究，主动帮忙解决问题，听取有关意见建议，按要求接受“电视问政”，利用大数据分析查找社会所反映的问题，对投诉举报以及查找到的问题开展汇总，分别朝着责任单位反馈，之后提出整改要求，再跟踪检查整改落实情况。

省财政厅会坚决去落实省委提出的“五个重用、五个不用、五个调整”全新要求，完善那“以德为先、绩效导向、综合评价”的选人用人机制，推进干部的轮岗交流以及选拔任用工作，进一步去树立正确用人导向。下大力气去解决人岗不适的问题，对于心思精力不集中的单位主要负责人，对于工作不在状态的单位主要负责人，对于作风问题严重的单位主要负责人，对于工作实绩差的单位主要负责人坚决进行调整。

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http://hebei.hebnews.cn/2016-03/13/content_5390994.htm2016年3月13日7时37分16秒，河北省财政厅，凭借绩效管理来促进作风转变，有相关新闻。http://hebei.hebnews.cn/2016-03/13/content_5390994.htm