山西农业大学软件学院招聘 学校是一本还是二本？

山西农业大学软件学院，有在编教职工78人，在校学生4500余人，学院存在全国唯一的智慧农业系统工程二级博士学位授权点，还存在智慧农业系统工程学术型硕士学位授权点，有电子信息专业硕士学位授权点，并且有农业信息化（软件工程方向）专业硕士学位培养点。拟定软件工程本科专业，确定数字媒体艺术专科系别，划分数据科学与大数据专用技术，设定智能科学与技术这一本科专业，涵盖服务外包本科专业方向，包含云计算与大数据运用领域，涉及数字金融专业范畴，囊括数字媒体与游戏本科软件开发方向，明确嵌入式软件开发专业导向，划定智能空间本科课程领域，规定移动互联应用学科范畴，界定网络信息安全专业领域，确定 JAVA 企业级应用本科专业方向。设立了软件工程实验室，它有的已建成，有的正在建设，还有云计算与数据挖掘实验室，数字媒体艺术实验室，嵌入式开发实验室，网络信息安全实验室，金融信息化实验室，学生创新实验室等专业教学实验室，这些实验室配备了先进的实验教学设备，能够满足本科生的学习、研究需要，也能满足硕士研究生的情况，还能满足博士研究生的需求。学院将培养创新型软件人才作为使命，这类人才具备国际化、复合型以及实用型的特点，学院以产学研紧密结合当作主线，秉持“技术与素质并重、理论与实践结合”的宗旨，初步探寻出一条新途径，此途径是产、学、研、用一体化，并且是国际国内全方位合作办学的。

因工作需要，学院朝着社会公开开展招聘人事代理人员之事，共计14名起步网校，现针对此有关事项进行如下公告:。

一、招聘岗位及数量

2022年，山西农业大学软件学院公开招聘人事代理人员14名山西农业大学是一本还是二本，其中有10名教师，4名实验教辅人员，用以明确招聘需求。其招聘岗位所需具体条件，是以《山西农业大学软件学院2022年公开招聘人事代理人员岗位表》（附件1，以下简称为《岗位表》）的要求作为标准的。

二、招聘对象

招聘条件以及岗位具体要求相符的应届硕士研究生呵，该类往届硕士研究生呢，还有博士研究生（包含在读博士）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵循中华人民共和国的宪法以及法律规定所在行，并没有未曾遭受过国家各级机关单位之中党纪、以及涉及行政方面、还有刑事层面这般的处罚。

（三）具备优良的品行，拥有良好的职业道德，对教育事业满怀热爱，坐拥良好的团队合作精神以及奉献精神。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）拥有岗位所要求的学历与学位，要符合专业或者技能方面的规定，专业依据最高学历学位来确定，对于在读博士研究生则按照在读专业来判定啦。

（六）硕士研究生，其年龄通常不会超过35周岁，也就是在1986年1月20日之后出生；博士研究生，包含在读的情况，一般不会超过40周岁，即1981年1月20日之后出生。

（七）报考实验教辅岗位，若人员满足以下条件，可不受专业限制：其一，是获得国家计算机技术与软件专业技术资格证书的人；其二，是拥有全国计算机等级考试三级证书的人；其三，是持有全国计算机等级考试四级证书的人；其四，是有硬件类二级以上证书的人；其五，是中国计算机学会计算机软件能力考试（CCF CSP）成绩在150分以上的人；其六山西农业大学是一本还是二本，是ORACLE OCP认证专家的人；其七，是ORACLE OCM认证大师的人；其八，是获得华为网络工程师（HCNE）证书的人；其九，是取得华为高级网络工程师（HCSE）证书的人。

（八）山西农业大学正式在编教职工以及人事代理人员不得报考。

四、招聘程序

（一）报名

1．报名时间：2022年1月20日--2022年2月8日。

3.报名提交材料：

（1）《山西农业大学软件学院，用于公开招聘人事代理人员的报名表》，此表为附件2。

（2）身份证正反面扫描件。

（3）本科学历及研究生阶段学历对应的学位证书扫描件，个人自荐材料扫描件，主要科研成果扫描件，获奖证书扫描件。

（4）对于留学人员而言，需要提供由教育部中国留学服务中心所出具的，国（境）外学历学位认证书，以及硕士阶段课程学习成绩单的扫描件。

（5）在读博士录取通知书及在读学校证明。

（二）资格审查

成立资格审查组，此审查组由组织人事部以及软件学院共同组建，其中包含三至五名本专业或者相近专业的专家，该审查组会对应聘人员展开资格审查。资格审查需责任落实到具体个人，以此保证资格审查能够做到客观、严谨以及公正。

假如证件也就是证明不完备，或者所呈上的证件即证明跟所报考岗位的资格条件不相符，并且主要信息有虚假情况，进而对资格审查造成影响的话，那么就会取消该应聘人员的应聘资格。

（三）考核方式及内容

此次招聘考核划分成专业课试讲，以及现场答辩，还有实验操作及演示，采用百分制形式。考试总成绩等于试讲成绩乘以百分之三十，加上现场答辩成绩乘以百分之十，再加上实验操作及演示成绩乘以百分之六十。考试总成绩合格线是六十一十分。

专业课进行试讲的时间是二十至三十分钟，其中，实验操作以及演示的时间是三十至四十分钟，试讲题目还有实验操作题目是现场抽取的，允许的备课时间为三十分钟。

组织人事部会去成立面试考官组，其人数通常是5至9人。面试考核这项工作会全程进行录音录像。

保留各位应聘人员按照四舍五入原则得出的，精确到两位小数的各分项成绩以及总成绩。要是存在两名以上参与应聘的人员，其最终考试总成绩呈现相同的状况，那么依据从高分数到低分数的顺序，凭借实验操作以及演示成绩来判定进入体检以及考察环节的人选；要是实验操作以及演示成绩依旧处于相同的水平，那就额外安排一场面试加试，参与应聘人员的成绩排名按照面试加试所获得的成绩来进行排列。

（四）考核结果公布

考核完毕之后，依据考试总的成绩，按照从高分数到低分数的这种顺序，去公布总的成绩以及排名的顺序，并且依照拟招聘之人的数量是1比1的比例，以此来确定体检以及考察的人选。

（五）体检和考察

体检和考察由山西农业大学组织人事部和学院共同组织实施。

1.参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》来执行体检标准以及项目，，体检所需之费用需自行负担。体检应当于具备体检资质的县级以上综合性医院开展。若体检结论认定为不合格而需要进行复检时，，可在体检结果被告知的7日之内提交复检申请，，前往具备体检资质的同一级别处或者上一级别的另外一家医院去进行复检。学校以及参加体检的应聘人员连同其家属倘若对复检结果依旧存有疑义的话，，承担复检的医院应当组织相关专家实施会诊，，进而做出最终的结论。对于那些因为怀孕而没办法将所有体检项目都完成的情况，这是要按照国家相关政策来进行执行的，对于那些没有按时去参加体检的人，会被视作是放弃资格。

2.强化考察环节，要严格进行把关，考察务必深入且细致，要对被考察对象做到全面了解，以此防止考察出现失察、失真的情况。软件学院组建了考察小组，针对拟聘人员展开全面考察。考察内容主要含有应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法状况、自律意识、能力素质、工作态度、学习以及工作表现，另外还有需要回避的情况等，并且要对应聘者所提供报考信息的真实性以及档案开展复审或者审核。主要针对国内应届毕业生，考察应聘者在校期间的学习状况，以及平时的思想政治表现等，原则上是以学校毕业鉴定等证明材料作为依据的。对于其他人员，则是由户口所在地的派出所，或者社区、村委会来出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

如果体检不合格，或者考察不合格，那么就不得被聘用。要是因为个人主动放弃体检，或者放弃考察，又或者体检不合格、考察不合格，进而形成了空缺岗位，那么依据实际的情况，能够在合格线以上的考生之中，按照考试总成绩依次顺次递补。

（六）公示

以笔试、面试、体检以及考察的结果作依据，经由学校展开研究从而确定拟聘人员的名单，且在学校网站进行7个工作日的公示。公示拟聘人员所涵盖的内容有：招聘的岗位，招聘的数量，招聘的专业，姓名、性别、出生的年月、毕业的院校、所学的专业、学历（学位）、考试的成绩、排名等方面的信息。

五、聘用方式

若是公示期满之后不存在任何异议的情况，那么便会与之签订人事代理人员聘用合同，接着去办理相关的聘用手续，其薪酬待遇会依照学校的相关规定来予以执行，工资福利会参照学校同类在编人员进行发放，并且正常缴纳五险一金。聘用人员施行试用期制度，试用期时长为3个月，要是在试用期当中表现不合格的话，就会解除聘用关系。当试用合格之后首次聘期是3年，在聘期考核合格的状况下，是可以续聘的。

六、联系方式

招聘政策和具体事宜可咨询山西农业大学软件学院。

联系人：樊老师