浙江专科学校就业好吗？读大专也有出路

近日，“北京硕博毕业生人数首次超过本科生”这一话题登上热搜，引发热议，“本科生去做体力活”这一话题登上热搜，引发热议，“外卖岗位都要硕士、博士生”这一话题登上热搜，引发热议。不少网友表示，国内学历已经严重贬值。

近些年，面对这样的就业环境，那不断扩招的高职院校毕业生就业状况究竟会怎样呢？有数据表明，我国高职院校在三年里累计扩招了413.3万人 ，在2021年，高职（专科）招生人数达到552.6万人 ，这是十年前的1.8倍。与此同时 ，办学规模相较于三年前增加了38.9% ，全国职业学校开设了1300余个专业以及12余万个专业点 ，基本上覆盖了国民经济各个领域。

3月30日浙江专科学校，中国职业院校就业促进会于广州召开，此次大会由智联招聘主办，受中国管理科学学会城市创新专委会指导，会上发布了2023年度《中国高等职业院校竞争力白皮书》，也就是《白皮书》，在该活动上，与会专家针对 2023 年专科生就业趋势予以分析。

职业高校的地域分布：江苏、山东A++类职业高校数量较多

《白皮书》针对国内1518所职业高校，研究了其就业、教研、校企合作等方面的数据，运用稳健的字典排序法(lexicographical order)，依据8个测度指标的得分，对研究样本进行分区，分三步得到三大梯度，第一步，第一梯度含有A++、A+、A三个级别总计300所职业高校；第二步，第二梯度含有B++、B+、B三个级别总计300所职业高校；第三步，第三梯度含有C++、C+、C三个级别总计300所职业高校。在中国职业高校竞争力水平的分析过程中，借助三大区间，以及九个细分梯度来进行，以便促进培育具备竞争力的职业技术人才。

江苏、山东、浙江以及广东省，在A类职业高校的分布方面，A++类职业高校数量处于较高水平；于A+类职业高校数量上，广东、江苏和浙江这三省是最多的，紧随其后的是河南和山东这两省；山东省的A类职业高校数量为最多，在其之后的是河北、湖南。

在B类职业高校的分布情形里，湖南省有着数量最为众多的B++类职业高校，排在其后面依次是山东、河南以及四川；广东、湖南还有安徽省存在数量最为众多的B+类职业高校；湖南、安徽、山东连同新疆拥有数量最为众多的B类职业高校。

关于职业高校在C类方面的分布情形，山西、河南以及安徽省当中，C++类别职业高校存在最多这一状况；安徽、山西、福建以及重庆这几个地方有着占比最多的C+类职业高校；山西省有着数量众多的C类职业高校，在数量方面占据优势的其它省依次来阐述的话，是四川、福建以及黑龙江。

广东、江苏、山东和浙江等省份对职业高校毕业生吸纳能力强

按照《白皮书》所显示的情况来看起步网校，高等职业教育的就业的方向通常是以第二产业以及第三产业作为主要方向，广东省的第二产业与第三产业的总产值在全国处于位居第一的位置，排在其次的分别是江苏、山东以及浙江，所以就导致这些省份的产业对于职业高校毕业生所具备的吸纳能力是比较强的。

统计图里，关于各省第二产业以及第三产业的总产值相关数据的来源是，国家统计局所发布的《中国统计年鉴2021》。

从各省份的非农产业就业比重状况出发，能够看出各省份针对职业教育毕业生的吸纳情形，以此图展示了2020年各省份二、三产业就业人数跟同年末总就业人数的比值，能够当作非农产业就业比重，从图中可以看到，在全国排名前十的省份里面有河北省，所以其区域内的A++类职业高校数量较多也并非毫无缘由。

各省，关于非农产业就业比重的数据，其来源是，国家统计局所编著的《中国统计年鉴2021》。

需要予以关注的是，毕业生就业的程度浙江专科学校，也存在着对职业高校分布产生影像的可能性，《白皮书》针对各省专科毕业生人数，以及本地第二、三产业当中企业数量的比值展开了分析，比值越高，所意味着的毕业生就业竞争程度，便可能越为激烈；其中，毕业就业竞争激烈程度相对较低的几个省份当中，包含浙江、广东、江苏以及山东，显而易见，本地毕业生在这些激烈程度相对较低的地区就业，便利性更高，这些省份在一定程度上，为职业教育的发展提供了产业以及教育环境。

各省份里的企业情形，在第二产业以及第三产业之中就业竞争程度这样的情况，其分析的数据来源是，国家统计局所发布的《中国统计年鉴2021》。

企业对大专生需求岗位偏基础，集中在销售顾问，客服，行政专员

在此次活动之时，智联招聘校园以及国际业务事业部的专家权瑞，针对2023年专科生就业趋向展开了剖析。他宣称，和高校毕业生就业艰难形成对比反差的是，国内就业市场当中技术型人才一直处于紧缺状态。大专生这个群体在毕业以后的就业数据长久被无视。一则是由于人们更加留意本科、研究生、博士的就业情形，二则是由于人们对职校长久以来存有陌生感。目前阶段，人们普遍觉得，传统时期高校含金量依旧较高，这是致使技能人才短缺的原因之一，“重普轻职”传统观念得破除。

依智联招聘大数据平台所统计，用人单位针对大专学历毕业生的需求占比仅仅是17.17%，于所有学历分布里相对而言是较低的。在招聘岗位涵盖的范畴内，企业对于大专生的需求岗位倾向于基础类型，重点集中在销售顾问、客服、行政专员等这些方面。

权瑞觉得，1到2月期间，国民经济呈现出企稳回升的态势，其中工业生产恢复得较快，企业预期朝着好转的方向发展，全国规模以上工业增加值同比增长了2.4%，这一增长带动市场需求迅速恢复，节后企业对于专科生的需求增长了29.4%，此增长幅度高于全国的整体情况。另外，大专生的择业观念变得更为务实，其应用型技术技能的水平在持续得到改善与提升，就业弹性相对而言较大。国家针对老龄化这一问题持续优化生育政策，放宽生育方面的限制，师范高等专科学校以及医药卫生大类还有公共管理与服务大类的毕业生将会迎来全新的机遇。

专科生回乡就业意愿的比例与本科生基本持平

专科生在学校实践一种被称作“三段式的培养模式”的东西，他们更早地接触实际工作的环境，进而适应了社会的需求，专科生之所以在求职时有优势，是因为他们应用性强，而且实践经验丰富。权瑞讲，这一代的专科生不但有技能，还重视个人自我提升。数据表明，专升本的比例逐年在提升，从19届的专升本比例是7.6%，提升到了21届的19.3%。未来的专科生有想法，愿意去拼搏，会不断地奋斗，同时还能够保持学习的习惯，以此进一步提高自身的核心竞争力。

生活成本相对较高的一线城市就业竞争激烈，三线及以下城市陆续推出“抢人”政策，其房价较低。三线及以下城市生活便利程度逐渐不亚于一线城市，返乡就业规模不断壮大。智联招聘大数据显示相关情况，专科生回乡就业意愿高于研究生，专科生回乡就业意愿与本科生下乡就业比例形成基本持平状态。从城市分布角度来看，专科生回乡就业意愿居前的是北京、上海、广州、深圳等一类的一线城市。

权瑞提出建议，高职院校的学生应当提前去做职业规划，那些拥有专业且有经验积累的学生，在就业之际会拥有更多的主动权。与此同时，学生在校的时候，要多多去了解社会以及市场对于人才的需求，提升自身对于专业知识以及技能的掌握程度，主动去参与和专业相关企业的实习实践，如此都能够更好地获得企业的青睐。