2026广东事业单位报名：应届生/往届生考生类别怎么填

一、关于报名

1.应聘人员在招聘系统中填写报名信息应注意哪些事项?

应聘人员得去填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，而且要对所填信息的真实性、准确性以及完整性承担完全责任。当中，学习和工作经历栏目要按照时间先后顺序，从高中开始，去填写是哪年哪月至哪年哪月在何时何地、哪个单位学习工作、担任什么职务。对于大学期间的学习经历，必须填写清楚是哪所学校、哪个院系、什么专业名称。为了防止影响招聘单位审查是不是构成回避关系岗位，不可以漏填家庭成员以及主要社会关系。

2.应聘人员在报名期间可否更改报考岗位?

在报名的这段期间之内，应聘之人能够去更改报考的岗位，当报名的时间截止以后，就不可以再进行更改了。

3.应聘人员是否需要缴费?

不需要。

二、关于招聘对象

4.哪些人员可以报考考生类别条件为“应届毕业生”的岗位?

(1)国家统一进行招生的，二零二六届的普通高校毕业生，并且是非在职状态，还有职业学校毕业生。

(2)2026届技工院校毕业生(非在职)。

(3)由国家统一进行招生工作，于2024年以及2025年毕业的往届非在职学历类普通高等学校的毕业生，这些人员尚未落实工作单位！

(4)于2024年1月1日起，至2026年2月2日这个时间段内，取得国（境）外学历学位，并且尚未落实工作单位，属于留学回国的人员，要在规定的时间当中，去完成教育部门的认证。

(5)正在参加或服务期满且考核合格后2年内的基层服务项目人员。

(6)普通高校应届毕业生，是面向社会招收的住院医师规范化培训对象，在2026年1月1日至报名首日这段时间培训合格，还选择报考医疗卫生机构岗位的人员。

5.那些被称作基层服务项目人员的究竟是指何种人员，哪些人员是能够去报考面向“基层服务项目人员”的专项招聘岗位的，这是一个个问题？

基层服务项目人员所指的是，我省招募的人员，这些人员服务期满了，并且考核合格，他们属于“大学生村官”，属于“三支一扶”计划范畴，属于“大学生志愿服务西部计划”范畴，属于“广东大学生志愿服务山区计划”等基层服务项目人员。

在面试资格复审时，基层服务项目人员需提供如下证明材料：其一，大学生村官要提供聘任合同，以及县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》；其二，“三支一扶”计划需提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，此证书是由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的；其三，“大学生志愿服务西部计划”要提供由团中央统一制作的服务证，以及大学生志愿服务西部计划鉴定表；其四，“广东大学生志愿服务山区计划”需提供团省委出具的大学生志愿服务山区计划志愿服务证。

关于基层服务项目期满考核合格证书取得时间的计算，其截止日期是本次集中招聘报名的首日。

对于上述提及的人员，若其报考专项招聘岗位，那么限制为只能报考服务所在的市，或者本人户籍（生源）所在的市的专项招聘岗位。前提是符合相关条件的，同样是能够报考其他并非专项招聘的岗位句号。

相应户籍需入户满3年以上。

6.哪些人员可以报考面向“退役军人”的专项招聘岗位?

报考中小学教师专项招聘岗位中面向“退役军人”的那些应聘人员，可以是经由我省兵役机关批准之后入伍的，退出现役了，并且取得了相应学历学位以及岗位要求的其他资格条件的退役军人。

那上面提及的人员，于服役时期展现出不错的表现，具备担任中小学教师资格的条件。在进行面试资格复审这个环节的时候，要提供退出现役的证件，以及学历（学位）证书，或者就业推荐表，还有教师资格证，以及入伍所在市的相关证明材料。

限制报考在入伍时所在的城市，或者是本人户籍（生源）所在的城市专门设置的招聘岗位，符合相应条件的人员，也能够报考其他并非专项招聘的岗位呢。

相应户籍需入户满3年以上。

7.哪些人员可以报考面向“残疾人”的专项招聘岗位?

报名应聘面向“残疾人”专项招聘岗位的人员，报考时要持有，在面试资格复审时需提供，由残疾人联合会核发的、处于有效期内的第二代或者第三代《中华人民共和国残疾人证》，又或者是退役军人事务部制发的《中华人民共和国残疾军人证》。

为了保证应聘人员可以正常开展相应岗位工作的职责，具备适应岗位需求的身体条件，应聘人员还需要契合岗位要求的残疾类别以及残疾等级等条件。

8.2026年毕业的定向生、委培生是否可以报考?

2026年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。

三、关于学历、学位

9.怎样理解招聘岗位中的“学历”、“学位”条件?

具有与招聘岗位所要求的学历相符，且学位一致的应聘人员，才符合条件。若招聘岗位不存在学位方面的要求，那么应聘人员有没有取得学位，对其报考不会产生影响。

10.通过自学考试毕业的人员，经由成人教育毕业的人员，借助网络教育毕业的人士，通过夜大毕业的人员，凭借电大毕业的毕业生，能够报考哪些岗位呢？

不算普通高等学历教育的其他那种国民教育形式，像自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大这类，其毕业生要是符合招聘岗位所提要求的话，那就能够去报考，除去考生类别条件明确为“应届毕业生”之外的岗位。

11.应聘人员可否用非学历专业报考?

要是招聘岗位考生类别条件设定成了“应届毕业生”这种情况，那么应聘人员不能够凭借非学历专业去报考，而一定要依据学历专业来报考。

招聘岗位，其考生类别条件呈现为“不限”这个状态之时，应聘人员能够凭借非学历专业去进行报考。

硕士研究生，若以非学历专业报考，此情况不属于学历学位年龄条件放宽的情形。博士研究生，若以非学历专业报考，这情形也不属于学历学位年龄条件放宽的情形。

12.以非学历专业报考的其他要求?

具有2026届身份的，来自国内普通高校、职业学校、技工院校却是非在职状态的毕业生，若以非学历专业进行报考，那么在资格复审之时，要提供有效的应届毕业生材料，不过必须是在2026年9月30日之前取得学历毕业证书以及学位证书；同样具备2026届身份的，于境内就读的中外合作办学且属非在职情形的毕业生，当以非学历专业报考时，在资格复审阶段要提供有效的应届毕业生材料，只是此毕业生得在2026年12月31日之前取到学历毕业证书和学位证书啦。反之若逾期还未取得上述证书的话，那就不可以被聘用了。

13.取得国(境)外学历、学位人员需要提供哪些材料?

要提供，由国家教育部所属的相关机构出具的，国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。

上述材料应在面试前资格复审时与其他材料一并交招聘单位审查。

四、关于专业

14.应聘人员应如何判断本人所学专业?

对应聘人员而言，其所学专业是以所获毕业证书之上的专业作为标准的，那些辅修专业以及学位种类，都不会被当作专业依据。

15.应聘人员应如何选择专业报考?

招聘岗位里，专业条件是参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（也就是以下简称的《公务员专业目录》）来设置的，对于应聘人员而言，应依据本人所学的专业名称，去与《公务员专业目录》当中的专业名称做对照，要是专业名称一致的话，那就意味着所学专业已经被列入《公务员专业目录》列表，此时要按照该专业名称以及代码去进行报考，坚决不能报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。岗位表里头的“专业”要求是“学科门类”（代码是 2 位数），要是应聘人员所学专业属于这个“学科门类”所包含的“学科”（代码为 4 位数）或者“专业”（代码为 6 位数），那么都符合报考条件。

若是所学的专业属于《公务员专业目录》里旧有的专业称谓的，那么就按照其相对应的专业名称以及代码来展开报考。要是旧专业后面标注有“部分”字样的，那必须在征求招聘单位的同意之后才可以报考。

若所学专业已被列入《公务员专业目录》且带有专业代码，并且该专业是旧专业名称，举例来说，像“水利工程硕士(专业硕士)(A084402)”，它同时还是“水文学及水资源(A081501)”到“港口、海岸及近海工程(A081505)”这5个专业的旧专业，那么既能够依照“水利工程硕士(专业硕士)(A084402)”专业去报考，也能够按照旧专业以相近专业去报考。

16.应聘人员以相近专业报考有什么要求?

如果应聘人员所学的专业，没有被列入《公务员专业目录》，而且没有专业代码，那么这些应聘人员，可以去选择《公务员专业目录》里相近的那个专业来报考，其所学专业的必修课程，必须要和招聘岗位所要求专业的主要课程，基本保持一致，并且，在面试资格复审的时候，要提供毕业证书，这里说的是已经毕业的人员，还要提供所学专业课程的成绩单，以及课程对比情况的说明，还有毕业院校设置专业的依据等这些材料。

留学回国的应聘人员，其所学的学科专业，和招聘岗位要求的学科专业相近，但是未被列入《公务员专业目录》，在这种情况下，招聘单位应该结合该人员所学的课程、研究方向等，开展资格审查，绝对不可以因为学科专业未被列入《公务员专业目录》，就给出不予通过审查的结果。

如果招聘岗位的专业条件是名为“专业”的东西，其代码是六位数字，而应聘人员所获得的毕业证书上面的专业名称，属于这个“专业”的上一级的“学科”，该“学科”代码是四位数字，又或者是“学科门类”，其代码为两位数字，那么就能够按照前面一款规定，以相近专业来进行报考。

17.应聘人员专业中有培养方向的如何报考?

对于有着两个以上培养方向的专业而言，要是招聘岗位已经明确了具体培养方向，那么应聘人员必须符合该具体培养方向才能够报考。就像《公务员专业目录》里的“企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”，有一个岗位设置成“企业管理(限：财务管理)(A120202)”，在此情况下公务员考生类别怎么填，此专业中财务管理方向的应聘人员才可以报考，而市场营销、人力资源管理方向的则不可以报考。

除了《公务员专业目录》里有列出培养方向的专业之外，剩余其他毕业证上专业名称后面通过括号等形式所呈现出来的培养方向，是不能够作为报考专业的依据的。

18.不具备技工院校学习经历的普通高校毕业生，以及并非技工院校毕业的职业学校毕业生，可不可以去报考那些专门设置了技工院校专业条件要求的岗位呢？

普通高校、职业学校毕业生符合该岗位其他条件的，可以报考。

五、关于技工院校毕业生报考

19.技工院校毕业生可以报考哪些岗位?

技工院校毕业生可以报考设置了技工院校专业条件的岗位。

20.技工院校毕业的学生，可不可以去报考那种，同时设置了高等教育学历专业条件的岗位呢？

技工院校毕业生符合该岗位其他条件的，可以报考。

21.技工院校毕业生报考时是否需要提供学历、学位证书?

技工院校毕业的人员，去报考那些设置了技工院校专业条件的岗位时，是不需要另外再去提供学历证书以及学位证书的。

22.技工院校毕业的人员，被聘任成为事业单位管理岗位工作人员的，会享受怎样的待遇呢，被聘任成为事业单位专业技术岗位工作人员的，又会享受怎样的待遇呢？

技工院校毕业生，若获聘为事业单位管理岗位工作人员，若获聘为事业单位专业技术岗位工作人员，预备技师（技师）班毕业生，执行大学本科学历人员相关政策规定，高级工班毕业生，执行大学专科学历人员相关政策规定。

23.技工院校毕业生如何确定本人的所学专业?

招聘岗位之中，技工院校专业条件的设置，是依照《广东省事业单位公开招聘专业参考目录(技工院校)》，也就是以下所简称的《技工院校专业目录》来进行的。而技工院校毕业生所学专业，是以其所获得的技工院校毕业证书上面的专业作为标准的。

技工学校院校毕业的学生，其所学专业要是已经被列入到《技工院校专业目录》里了，那就不可以去报考，那种所学专业代码和招聘岗位专业代码不一样的岗位。岗位表当中具体专业要求是“专业大类”，而且代码是两位数的情况之下，符合相应培养层次的应聘人员，其所学专业是这个专业大类所包含的专业，并且代码是四位数的话，那么这些应聘人员全部都符合报考的条件。

24.技工院校毕业生以相近专业报考有什么要求?

若技工院校毕业生所学专业没被列入《技工院校专业目录》，也就是没有专业代码，那么其能够选择《技工院校专业目录》里的相近专业去报考，其所学专业的必修课程必须和招聘岗位要求专业的主要课程基本保持一致，并且在面试资格复审的时候要提供毕业证书，这里指的是已毕业的情况，所提供的还有所学专业课程成绩单，以及课程对比情况说明，还有毕业院校设置专业的依据等材料。事业单位或者其主管部门会依据所学课程与岗位要求专业的相似状况等开展资格审查。

六、关于港澳居民报考

25.哪些港澳居民可以报考?

港澳居民同时符合以下条件的可报考：

(1)按照《广东省人力资源和社会厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》的相关规定，香港特别行政区、澳门特别行政区性居民里，那些没有外国居留权的港澳居民。

(2)包含《广东省人力资源和社会厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》第五条所列出的条件，具备这些条件。

26.港澳居民可以报考哪些岗位?

存在这样一些港澳居民，他们是符合规定的，这些符合规定的港澳居民，可以去报考事业单位岗位，哪些事业单位岗位，是广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆以及省直驻上述各地的事业单位岗位。

27.港澳居民如何注册?

对于港澳居民而言，当登录招聘系统之后，于证件类型那里，要去选择“香港性居民身份证”，或者选择“澳门性居民身份证”，接着填写性居民身份证号，以此来进行注册。

28.港澳居民在面试资格复审时还需提供哪些材料?

(1)香港性居民身份证或澳门性居民身份证;

(2)港澳居民来往内地通行证;

(3)港澳地区《无犯罪纪(记)录》(可在考察环节提供)。

七、关于年龄和工作经历

29.招聘岗位年龄条件的计算截止时间?

本次集中招聘报名首日，是招聘岗位年龄条件计算的截止时间。年龄在18至38周岁的，是指在1987年2月2日至2008年2月2日期间出生的；放宽至40周岁的，是指在1985年2月2日之后出生的；放宽至45周岁的，是指在1980年2月2日之后出生的；放宽至50周岁的，是指在1975年2月2日之后出生的。

30.如何理解“具有2年(或5年)以上相关工作经历”?

当招聘岗位要求呈现为“具有2年(又或者是5年)以上相关工作经历”这种情况的时候，应聘人员必须具备与招聘岗位工作职责所明确的“从事……工作”相关联的工作经历，且要达到满2年(亦或是5年)以上的标准，如此才能够报考。

本次集中招聘报名首日，是工作经历计算截止之时。在校期间，就算有社会实践经历，还参加了相关工作，哪怕已与单位签了劳动合同，也缴纳了社会保险的，同样不将其视作工作经历。工作之后才取得全日制学历的，全日制学习的那段时间，不会被计入工作经历时间内。

31.工作经历起始时间如何界定?

(1)党政机关里工作的人员，事业单位中工作的人士，国有企业内工作的职工，其工作经历的时间自报到的那一日开始计算。

(2)参与大学生村官，以及“三支一扶”计划，还有“大学生志愿服务西部计划”，再加上“广东大学生志愿服务山区计划”等基层服务项目者，其工作经历时间是从报到之日开始计算的。

(3)初次就业于基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）的人员，其工作经历时间，是从工作协议所约定的起始时间开始计算的。

(4)那些离校但尚未就业，从而到高校毕业生实习见习基地去参加见习的高校毕业生，以及到企事业单位参与项目研究的人员，他们的工作经历时间是从报到之日开始计算的。

(5)于其他经济组织、社会组织等单位就职的人员一流范文网，其工作经历时间，依照劳动合同所约定的起始时间开始计算。

(6)亲自开展自主创业，进而去办理工商注册有关手续的人员，其工作经历所涉及的时间，乃是自该营业执照被予以颁发的那一日开始进行计算的。

(7)对于以灵活就业形式初次就业的人员，其工作经历的时间，是从登记灵活就业，并且经过审批确认的起始时间开始计算的。

32.在企业工作，只能提供企业证明的，能否通过工作经历资格审查?

仅企业出具的证明，无法通过工作经历资格审查，应聘人员还得提供劳动合同，或工资证明、社明等别的佐证材料，用以证明企业工作经历。要是在规定时间无法提供佐证材料，或者所提供的材料并不足以证明，那就不能通过资格审查。

八、关于考试

33.考试时需要携带什么证件?

有必要携带齐全准考证、本人呈报名时一样的有效居民身份证，才能够进入考场。

34.考试前遗失了身份证怎么办?

应聘人员当中，那些遗失了本人有效居民身份证的，要赶快及时前往公安部门去补办临时身份证。别的所有证件都无法替代居民身份证。

35.笔试地点在哪里?

详见准考证所知的，便是笔试的地点。针对应聘人员，建议在考试的前一天，去熟悉考场的地址，以及交通的路线。

36.对违纪违规行为，有哪几种处理方式?

假如应聘人员存在违纪违规行为，那么依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》 ，会予以不同处理，或者取消应聘资格，或者让考试成绩无效，或者把相关情况记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库等。

37.如何查询笔试成绩和笔试合格分数线?

在笔试结束往后的20个工作日范围之内，应聘人员能够凭借本人居民身份证号码以及准考证号码登录到招聘系统去查询笔试的成绩。各级事业单位人事综合管理部门将划定笔试合格分数线之后予以公布。

九、关于资格审查

38.资格审查的时间节点包括哪些?

资格审查在公开招聘的全过程之中贯穿，事业单位人事综合管理部门，或者主管部门，又或者事业单位，在资格初审的时候，以及资格复审的时候，还有体检的时候，以及考察的时候，还有公示的时候，以及办理聘用手续的过程里，倘若发现应聘人员存在不符合招聘公告以及岗位资格条件的情况，或者存在填写虚假信息的情形，又或者存在提供虚假资料的状况，就会按照规定取消考试或者聘用资格。

39.2026届毕业生在面试资格复审时须提供哪些材料?

2026届的那些毕业生，要是在面试资格复审这个阶段，暂时没有办法提供毕业证书、学位证书的话，那就必须得提供居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表；到了考察阶段的时候，就得提供就读学校所出具的准予毕业以及取得学位资格的证明。要是没有按照公告规定的那个时限去取得毕业证书、学位证书以及岗位所要求的其他证明材料，那就不会被聘用。

十、关于体检

40.体检标准、工作要求和程序等怎么确定?

参酌《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》相关规定，来执行体检的标准，执行工作的要求与程序，执行工作的纪律。教师岗位的体检标准公务员考生类别怎么填，参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》去执行。

41.哪些情况可复检，复检程序是什么?

应聘人员若对本人体检结果存有疑问，那么是可以提出复检要求的，此复检要求应当在接到体检结论通知之日起3个工作日内予以提出，事业单位或者其主管部门需要在收到复检要求10个工作日内组织进行复检，复检原则上理应更换到不低于原体检医院等级的其他具备资质的医院去进行，复检医院是由事业单位或者其主管部门指定的，复检仅仅能够进行1次，最终体检结果是以复检结论作为准的。

十一、关于考察

42.考察时需要对考察人选进行资格复审吗?

资格审查在公开招聘的整个过程中都全面贯穿，考察属于对考察人选资格条件认定核实的关键重要阶段，在此阶段必需针对考察人选开展资格复审，考察阶段所涉资格复审，主要着重于核实考察人选是不是契合规定的报考资格条件，所提供的报考相关信息以及相关材料是不是跟真实经历背景保持一致，是不是存在构成回避的情形等各方面状况。

43.如何理解“聘用后即构成回避关系”?

依照《事业单位人事管理回避规定》第六条，以及该规定第七条，还有该规定第十条等相关规定来施行，另外，其他法律法规所规定的存在应予回避的情形，依从其规定。

本指南仅适用于广东省事业单位2026年集中公开招聘。