考事业编必看：你是应届生还是社会人员？

一、关于报名

1.应聘人员在招聘系统中填写报名信息应注意哪些事项?

应聘人员在应聘过程当中，必须要填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，而且还要对所填写信息的真实性、信息的准确性以及信息的完整性承担完全责任。其中，学习和工作经历栏目填写的时候，要按照时间先后顺序，从高中开始填写，也就是需填写出何年何月至何年何月在哪里有过学习工作经历，在该地点的何单位学习工作，担任何种职务。对于大学期间的学习经历，必须要填写清楚所在学校、所在院系以及专业名称。为了避免影响招聘单位去审查是否构成回避关系岗位的情况出现，不能漏填家庭成员及主要社会关系。

2.应聘人员在报名期间可否更改报考岗位?

在报名的那段期间之内的时候，应聘的人员能够去进行更改报考的岗位。而当报名的时间最终截止停止结束之后，就不可以再次去进行更改了。

3.应聘人员是否需要缴费?

不需要。

二、关于招聘对象

4.哪些人员可以报考考生类别条件为“应届毕业生”的岗位?

(1)2025年，由国家开展统一招生工作的普通高校毕业生，以及职业学校毕业生，且这些毕业生并非在职状态。

(2)2025届技工院校毕业生(非在职)。

(3)国家统一招生的2023、2024届普通高校毕业生(非

在职)未落实工作单位的人员。

(4)2023年1月1日起，至2025年2月10日止，在此期间，取得国（境）外学历学位者，且未落实工作单位的，留学回国人员，要在规定时间里，达成教育部门认证。

(5)正在参加或服务期满且考核合格后2年内的基层服务项目人员。

(6)面向社会进行招收的，属于普通高校应届毕业生范畴的住院医师规范化培训对象，在2025年1月1日开始，直至报名首日这段时间内培训合格，并且选择了报考医疗卫生机构岗位的人员有。

5.哪些人员可以报考面向“基层服务项目人员”的专项招聘岗位?

我省招募的基层服务项目人员，是指那些服务期满，并且考核合格的，属于“大学生村官”的人员，以及属于“三支一扶”计划的人员，还有属于“大学生志愿服务西部计划”的人员，另外还有属于“广东大学生志愿服务山区计划”的人员。面试资格复审阶段时，需提供如下证明材料：其一，大学生村官要提供聘任合同，以及县级以上党委组织部门所出具作的《高校毕业生到农村任职工作证书》 ；其二，“三支一扶”计划得提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，该证书是由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的；其三，“大学生志愿服务西部计划”需提供由团中央统一制作的服务证，和大学生志愿服务西部计划鉴定表；其四，“广东大学生志愿服务山区计划”要提供团省委专门出具的大学生志愿服务山区计划志愿服务证。

针对基层服务项目期满考核合格证书，其取得时间的计算，截止日期是本次集中招聘报名的首日。

上述那些参与报考专项招聘岗位的人员，存在着这样的限定，即只能报考服务所在的市，或者是自己户籍（生源）所在的市的专项招聘岗位。而对于那些符合条件的人员而言，其也能够去报考其他的并非专项招聘的岗位。

相应户籍需入户满3年以上。

6.哪些人员可以报考面向“退役军人”的专项招聘岗位?

应聘人员，若报考面向“退役军人”的中小学教师专项招聘岗位，那应是经我省兵役机关批准才入伍的，退出现役后还取得了相应学历学位，以及满足岗位要求的其他资格条件的退役军人。

那些人员在服役之时表现不错，具备担任中小学教师资格的条件。于面试资格复审之际，要提供退出现役的证件，提交学历或者学位的证书，或者呈上就业推荐表，还得拿出教师资格证，以及入伍所在市的相关证明材料。

限报考，入伍所在市，或者，本人户籍（生源）所在市，的专项招聘岗位。符合条件的，也可以报考，其他非专项招聘岗位。

相应户籍需入户满3年以上。

7.哪些人员可以报考面向“残疾人”的专项招聘岗位?

报考面向“残疾人”专项招聘岗位之人，报名之际应持有，且于面试资格复审之时要提供，由残疾人联合会核发的，处于有效期内的第二代或第三代《中华人民共和国残疾人证》，又或者是退役军人事务部制发的《中华人民共和国残疾军人证》。

为了保证处于被邀请来参与应聘这个行为当中的人员，能够在一种正常的状态之下，去履行对应岗位所规定的需要完成的工作职责，具备与岗位要求相适配的身体方面的条件，应聘这个行为当中的人员，还需要符合岗位所要求的残疾类别以及残疾等级等方面的所规定的条件。

8.2025年毕业的定向生、委培生是否可以报考?

2025年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。

三、关于学历、学位

9.怎样理解招聘岗位中的“学历”、“学位”条件?

凡是应聘人员，都应当具备那和招聘岗位要求保持一致的学历，以及学位。要是招聘岗位不存在学位方面的要求，那么应聘人员有没有取得学位，这对考取是没有影响的。

10.自学考试的毕业生，成人教育的毕业生，网络教育的毕业生，夜大的毕业生，电大的毕业生，能够报考什么样的岗位呢，这些毕业生可以报考哪些岗位呀。

自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等，这些属于非普通高等学历教育的其他国民教育形式，其毕业生若符合招聘岗位要求，能报考除考生类别条件设置为“应届毕业生”，以及面向“基层服务项目人员”和“退役军人”的专项招聘岗位之外的岗位。

11.应聘人员可否用非学历专业报考?

招聘岗位，其考生类别条件设定为“应届毕业生”的情形下，应聘人员不可以凭借非学历专业去报考，而必须要凭借学历专业来报考。

若招聘岗位考生类别条件设定成“不限”的情形，那么应聘人员能够以非学历专业去进行报考。

研究生当中的硕士、博士，如若以并非学历性质的专业去报考，那么这可不归属于可放宽学历学位以及年龄条件的那种情形。

12.以非学历专业报考的其他要求?

2025届，国内普通高校的毕业生（非在职）若是以非学历专业报考，在资格复审之时，要提供有效的应届毕业生材料，不过必须在2025年9月30日之前取得学历毕业证书、学位证书。2025届，在境内就读的中外合作办学毕业生（非在职）若以此报考，资格复审时要提供有效应届毕业生材料，且得在2025年12月31日前拿到学历毕业证书、学位证书。要是逾期还没取得，那就不能被聘用。

13.取得国(境)外学历、学位人员需要提供哪些材料?

需要提供，由国家教育部所属的相关机构出具的，国（境）外学历证明材料，以及学位认证函等有关证明资料。

上述材料应在面试前资格复审时与其他材料一并交招聘单位审查。

四、关于专业

14.应聘人员应如何判断本人所学专业?

考虑应聘人员时，其所学专业是以所获得的毕业证书上面所标注的专业作为标准的，而辅修专业以及学位种类都不会被当作专业依据。

15.应聘人员应如何选择专业报考?

招聘岗位里，专业条件是参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称为《公务员专业目录》)来设置的，应聘人员需要依据本人所学专业名称，跟《公务员专业目录》中的专业名称作对照，要是专业名称一样的话，那么所学专业就已被列入《公务员专业目录》列表，要按照该专业名称以及代码去报考，不可以报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一样的岗位。岗位表里头的“专业”要求是“学科门类”（其代码是两位数），要是应聘人员所学专业属于这个“学科门类”所囊括的“学科”（代码是四位数）或者“专业”（代码是六位数），那么全都符合报考条件。

倘若所学习的专业是《公务员专业目录》里旧有的专业名称，那就依照其对应的专业名称以及代码来进行报考。要是旧专业后面标注着“部分”，那么必须在征求招聘单位同意之后才可以报考。

万一所学习的专业已经被列入到《公务员专业目录》之中了，而且这个专业是拥有专业代码的，与此同时它还是旧专业名称，举例来说，像那种“水利工程硕士(专业硕士)(A084402)”，它同样还是“水文学及水资源(A081501)”到“港口、海岸及近海工程(A081505)”这样的5个专业的旧专业名称，那么就能够依照“水利工程硕士(专业硕士)(A084402)”这个专业来进行报考，抑或者可以按照旧专业以相近专业的方式来报考。

16.应聘人员以相近专业报考有什么要求?

对于应聘人员而言，若其所学专业未被列入《公务员专业目录》，且不存在专业代码，那么其能够选择《公务员专业目录》里的相近专业去报考，其所学专业的必修课程必须要与招聘岗位所要求专业的主要课程基本上保持一致，并且在面试资格复审的时候，要提供毕业证书若是已毕业的情况、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明以及毕业院校设置专业的依据等相关材料。

那些留学回国后等人参加应聘并且所持专业，跟招聘岗位要求在专业上面情况近似，然而却未被收入《公务员专业目录》里，对于这种情况招聘单位理应结合其学科里面所学的课程，以及研究的方向等诸多方面来做资格审查，绝不能够单凭学科专业没被归属到《公务员专业目录》，就给出不予通过审查这样的结果。

假如招聘岗位的专业条件设定成了“专业”，此“专业”代码是6位数，而应聘人员所取得的毕业证书上面的专业名称是这个“专业”的上一级“学科”，该“学科”代码为4位数，又或者是“学科门类”，其代码为2位数，那么符合条件的应聘人员就能够依照前款规定，凭借相近专业来进行报考。

17.应聘人员专业中有培养方向的如何报考?

要是专业含有两个以上培养方向之时，倘若招聘岗位已经明确了具体的培养方向，那么应聘之人必须得符合那个具体的培养方向才能够进行报考。就好比《公务员专业目录》里所存在的“企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”而言，要是有某岗位被设置成“企业管理(限：财务管理)(A120202)”，这样子的话，就在此专业当中，只有财务管理方向的应聘人员才可以报考，而市场营销、人力资源管理方向的人员是不可以报考的！

除去《公务员专业目录》当中有列出培养方向的专业之外，别的毕业证上面，专业名称后面要是以括号等形式列出培养方向的话，是不容许作为报考专业的依据。

18.普通高校毕业生，能不能报考，那种，同时设置了技工院校专业条件的岗位呢？职业学校毕业生，又可不可以报考，同样，设置了技工、院校专业条件的岗位呀？

普通高校、职业学校毕业生符合该岗位其他条件的，可以报考。

五、关于技工院校毕业生报考

19.技工院校毕业生可以报考哪些岗位?

技工院校毕业生可以报考设置了技工院校专业条件的岗位。

20.技工学校毕业的人员，可不可以去报考那种同时设定了具备高等教育学历这一专业条件的岗位呢？

技工院校毕业生符合该岗位其他条件的，可以报考。

21.技工院校毕业生报考时是否需要提供学历、学位证书?

技工院校的毕业生，若去报考那些设置了技工院校专业条件的岗位，那么是不需要另外去提供学历证书以及学位证书的。

22.被聘为事业单位管理岗位工作人员的技工院校毕业生，会享受怎样的待遇呢，是这样吗 ，那被聘为事业单位专业技术岗位工作人员的此类毕业生，又会享受何种待遇呢。

技工院校毕业生，若获聘为事业单位管理岗位工作人员，或者获聘为事业单位专业技术岗位工作人员，其中，预备技师（技师）班毕业生，执行大学本科学历人员相关政策规定，高级工班毕业生，执行大学专科学历人员那个相关政策规定。

23.技工院校毕业生如何确定本人的所学专业?

技工院校专业条件用于招聘岗位的设置，其依据是《广东省事业单位公开招聘专业参考目录(技工院校)》公务员考生类别怎么填，也就是《技工院校专业目录》。技工院校毕业生所学专业，是以所获技工院校毕业证书上的专业作为标准的。

已被列入《技工院校专业目录》的技工院校毕业生，不可以去报考所学专业代码跟招聘岗位专业代码不一样的岗位。在岗位表里，专业要求是“专业大类”（代码是2位数）的情况下，符合相应培养层次的应聘人员，其所学专业是该专业大类当中所含的专业（代码是4位数），那么这些应聘人员全都符合报考条件。

24.技工院校毕业生以相近专业报考有什么要求?

技工院校毕业生，其所学专业，要是没被列入《技工院校专业目录》，也就是没有专业代码的话，那么可以去选择《技工院校专业目录》里的相近专业来报考，其所学专业的必修课程，一定要和招聘岗位要求专业的主要课程大体上保持一致，并且在面试资格复审的时候，要提供毕业证书，也就是已毕业的那种，还要提供所学专业课程成绩单，以及课程对比情况说明，还有毕业院校设置专业的依据等相关材料。事业单位或者它的主管部门，会依据所学课程与岗位要求专业的相似状况等，来进行资格审查。

六、关于港澳居民报考

25.哪些港澳居民可以报考?

港澳居民同时符合以下条件的可报考：

(1)依《广东省人力资源和社会厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》之规定，香港特别行政区性居民里，无外国居留权的那部分港澳居民，澳门特别行政区性居民中，无外国居留权的那部分港澳居民。

(2)有着《广东省人力资源以及社会厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》第五条所列举的条件。

26.港澳居民可以报考哪些岗位?

那些符合规定要求的港澳居民，能够报考广州这个城市，深圳这个城市，珠海这个城市，佛山这个城市，惠州这个城市，东莞这个城市，中山这个城市，江门这个城市，肇庆这个城市以及省直驻在上述各个地方的事业单位岗位。

27.港澳居民如何注册?

港澳地区的居民登录招聘系统之后，于证件类型里挑选 “香港性居民身份证” 或者 “澳门性居民身份证”，接着填写性居民身份证号来开展注册。

28.港澳居民在面试资格复审时还需提供哪些材料?

(1)香港性居民身份证或澳门性居民身份证;

(2)港澳居民来往内地通行证;

(3)港澳地区《无犯罪纪(记)录》(可在考察环节提供)。

七、关于年龄和工作经历

29.招聘岗位年龄条件的计算截止时间?

本次集中招聘报名首日是招聘岗位年龄条件计算的截止时间呢。年龄在18到35周岁的 ，是指在1989年2月10日至2007年2月9日期间出生的 ；年龄放宽到40周岁的 ，是出生在1984年2月10日以后的 ；年龄放宽到45周岁的 ，是出生于1979年2月10日以后的。

30.如何理解“具有2年以上相关工作经历”?

被招聘岗位要求为“具有2年以上相关工作经历”，那么应聘人员需要具有与招聘岗位工作职责中“从事……工作”相关的工作经历，且这种工作经历要满2年以上，方可去报考。

本次集中招聘报名首日，是工作经历计算的截止时间。在校期间，就算有社会实践经历，就算参加了相关工作，就算与单位签了劳动合同，就算缴纳了社会保险，也不算工作经历。工作之后，取得全日制学历的，全日制学习的那段时间，不算在工作经历时间里。

31.工作经历起始时间如何界定?

(1)于党政机关从业的人员，于事业单位就职的人员，于国有企业任职的人员，其工作经历时间，自前往报到的那一日开始计算。

(2)参与大学生村官，以及“三支一扶”计划，还有“大学生志愿服务西部计划”，再加上“广东大学生志愿服务山区计划”等基层服务项目的人员，其工作经历时间是从报到之日开始计算的。

(3)对于那些初次就业于基层特定公益岗位（这一岗位涵盖社会管理以及公共服务方面）的人员而言，其工作经历时间乃是从工作协议所约定的起始时间开始进行计算的。

(4)那些离校但还没有就业的高校毕业生，他们到高校毕业生所拥有的实习见习基地去参加见习，或者是到企事业单位里参与到项目研究当中的人员，其工作经历的时间是从报到的那一日开始计算的。

(5)针对在其他经济组织工作的人员，工作经历时间依据劳动合同约定的起始时间来计算。针对在社会组织等单位工作的人员，工作经历时间按照劳动合同约定的起始时间来算起。皆有标点符号。

(6)经由自身主动开展创业活动，且去办理了工商注册相关手续的人员，其工作经历所涵盖的时间公务员考生类别怎么填，是从营业执照被颁发的那一日开始进行计算的。

(7)初次就业人员，若是以灵活就业形式，其工作经历时间，是从登记灵活就业，且经审批确认的起始时间往前推算，开始计算的。

32.在企业工作，只能提供企业证明的，能否通过工作经历资格审查?

仅仅只有源自企业开具的证明，是无法经由工作经历资格审查的，应聘人员尚还需要去提供那些劳动合同或者工资证明、社明之类的其他用以佐证的材料，从而以此来证明以往企业中的工作经历，要是在规定了的时间之内不能够提供这些佐证材料，又或者是所提供出来的材料根本不足以做到证明的，那么便通通不能通过资格审查。

八、关于考试

33.考试时需要携带什么证件?

要是进入考场，那就必须得带齐准考证，还有本人有效居民 身份证，而且这个身份证要和报名时候的保持一致才行呢。

34.考试前遗失了身份证怎么办?

应聘人员当中，那些遗失了本人有效居民身份证的，要赶快及时前往公安部门去补办临时身份证。别的其他证件是无法代替居民身份证的。

35.笔试地点在哪里?

详见准考证的是笔试地点，建议应聘人员在考试前一天去熟悉考场地址以及交通路线。

36.对违纪违规行为，有哪几种处理方式?

应聘人员若存在违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，会分别给予相应处理，比如取消应聘资格，或是让考试成绩无效，还会记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

37.如何查询笔试成绩和笔试合格分数线?

求职人员在笔试结束之后的20个用于工作的日期之内，能够凭借自身居民身份证的号码以及准考证的号码登录到招聘系统去查询笔试所取得的成绩。笔试合格的分数线是由各个级别的事业单位人事综合管理的部门进行划定之后才予以公布的。

九、关于资格审查

38.资格审查的时间节点包括哪些?

资格审查在公开招聘的整个过程中都有贯穿，事业单位人事综合管理部门、 主管部门或者事业单位，在资格初审的时候，在资格复审的时候，在体检的时候，在考察的时候，在公示的时候，以及在办理聘用手续的时候，要是发现应聘人员存在不符合招聘公告以及岗位资格条件的情况，或是存在填写虚假信息、提供虚假材料这样的情形，那就会按照规定取消考试或者聘用资格。

39.2025届毕业生在面试资格复审时须提供哪些材料?

在2025届毕业生于面试资格复审阶段时，倘若暂时没办法提供毕业证书以及学位证书，那么就必须要提供居民身份证，还有学生证起步网校，以及毕业生就业推荐表；而到了考察阶段呢，就必须得提供就读学校所出具的准予毕业以及取得学位资格的证明。要是没有按照公告规定的时限去取得毕业证书、学位证书以及岗位要求的其他证明材料，那就不会被聘用了。

十、关于体检

40.体检标准、工作要求和程序等怎么确定?

参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定执行的有体检标准，有工作要求和程序，还有工作纪律。教师岗位的体检标准是参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》来执行。

41.哪些情况可复检，复检程序是什么?

应聘人员若对本人体检结果存有疑问，那么这种情况下是能够提出复检要求的。该复查要求需要在接到体检结论通知的那一日开始计算，往后推算3个工作日之内提出来。事业单位或者其主管部门在收到了复检要求之后，要在10个工作日内安排组织复检。复检原则上应当更换到不比原来体检医院等级低的，其他具备合格资质的医院去进行。复检医院是由事业单位或者其主管部门来指定的。复检仅仅可以进行1次，最终体检结果是以复检结论作为标准的。

十一、关于考察

42.考察时需要对考察人选进行资格复审吗?

公开招聘的全过程里，资格审查是贯穿其中的，考察呢，它是对考察人选资格条件认定核实的关键环节，这个环节需要对考察人选进行资格复审，考察阶段的资格复审，主要做这些事情，核实考察人选是不是符合规定的报考资格条件，还要看提供的报考信息以及相关材料，和真实经历背景是不是相一致，另外还得看是否构成回避的情形等方面的情况。

43.如何理解“聘用后即构成回避关系”?

对于《事业单位人事管理回避规定》之中的第六条、第七条、第十条等相关规定，要依照其进行执行。要是存在其他法律法规所规定的、有应当予以回避的情形，那就得依从该规定。

本指南仅适用于广东省事业单位2025年集中公开招聘。