河南高校教师招聘：硕士学历，30岁以下优先，辅导员需党员

依照学校发展所需, 当下朝着社会公开展开招聘专业教师, 以及辅导员, 公告内容如下:

一、招聘对象及条件

1.热爱教育这项事业, 具备较强的那种敬业精神, 还要有科研创新层面的能力, 以及团队协作方面的精神, 品德与才能都具备, 并且乐于去奉献, 身体和心理状态都健康。

2.有着岗位所需的专业或者技能条件, 教师岗位对于各学历阶段, 要求专业是一致的或者是相近的。

3.辅导员岗位对政治面貌有要求, 要求是中共党员, 在校期间要担任主要学生干部, 并且在任职期的时候获得校级及以上荣誉。

4.有要求, 是硕士研究生以及往上的学历, （对于实验系列专业技术岗而言学历会适当放宽, 具体情况详见招聘计划内容）, 并且第一学历得是统招普通本科, 还要已经取得学士学位。其中, 硕士研究生必须是学制为2年以及2年以上的。在这当中, 应届硕士研究生, 其原则上年龄是不可以超过30周岁的, 也就是要在1995年1月1日以后出生才行；对于有一年以上本科教学经验的高校在岗教师, 在年龄这方面是能够适当放宽的, 放宽的最大限度是不超过35周岁, 也就是要在1990年1月1日以后出生；中级职称人员的年龄, 原则上是不超过35周岁的；副高及更高职称的人员、博士研究生, 年龄是不超过45周岁的, 即要在1980年1月1日以后出生。

5.报名人员被要求在2025年七月入职, 同时, 其必须在2025年七月31日之前, 获取相应的学历以及学位证书。

6.符合以上基本条件，且满足以下条件之一的河南高校教师招聘，可免笔试：

（1）取得讲师及以上职称的本科高校在岗教师；

（2）具有招聘岗位相关系列中级及以上职称；

（3）取得博士研究生学历学位；

（4）教师岗计算机类、电子信息类、机械仪器类专业。

7.具体的招聘岗位以及与之相关的专业条件, 详细内容可以去查看附件, 也就是河南开封科技传媒学院2025年春季招聘计划表。

二、信息发布平台

（一）学校官方网站

（https://www.humc.edu.cn/）

（二）河南省毕业生就业信息网

（http://hnbys.haedu.gov.cn）

（三）中国高校教师招聘网

（http://www.jszpw.net/）

在招聘期间, 各环节的公告以及公示都是在学校官网去发布的, 请应聘人员要实时地进行关注, 并且要确保所留的联系电话保持准确, 而且要保证24小时通讯畅通无阻, 要是因为本人自身的原因而错过了重要信息, 进而受到影响的话, 那么带来的责任就得自己承担。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间是, 2025年4月22日的18:00开始, 一直持续到5月5日的18:00。

2.报名方式：采取网上报名的方式进行。

经由以上各个网站的信息发布平台，开启前往“河南开封科技传媒学院公开招聘系统”（http://42.247.25.250:8088/jszp/tch）的路径, 选取对应的岗位去报名（每一个人有且仅能报一个岗位）, 并且要严谨、如实去填写报名的信息。

3.资格审查, 通过在网上开展该审查工作, 以择优的方式进入到笔试, 也就是加试的环节, 有请应聘的人员, 于报名的时候上传以下这些资料。

（1）彩色免冠电子证件照片（限200K以下）；

（2）正、反面；

（3）其自本科开始所获取的学历学位证书, 以及教育部学历证书电子注册备案表；对于那些尚未拿到硕士研究生毕业证和学位证的应聘人员而言, 请一定要提供教育部学籍在线验证报告（此报告限定是在2025年7月31日之前能够取得相应毕业证书和学位证书的应届毕业生所提供）；而国（境）外留学归来人员则需要提供国家教育部所颁发的国（境）外学历学位认证书。

（4）硕士期间成绩单（部分专业须提供本科期间成绩单）；

（5）发表论文网上检索证明及科研项目结项证书；

（6）中、高级职称证书等相关证明材料；

（7）校级以上获奖证书及各类资格证书；

（8）应聘, 思政教师, 以及辅导员, 须提供中共党员证明材料, 此证明材料需毕业院校组织部签章, 或者所在院系党支部签章, 又或者所在单位党支部签章。

（9）假使来应聘辅导员, 那么就必须要提供主要学生干部聘任证明, 而且这个聘任证明需要注明聘任职务, 是这样的要求, 没错吧。

（10）高校任教或相关专业所需工作经历证明。

上述所提及的资料图片都必须是JPG或者JPEG格式, 资格审查的结果将会在名为“河南开封科技传媒学院公开招聘系统”的平台, 其网址为（http://42.247.25.250:8088/jszp/tch）中展开通知, 需要在报名时间截止之前进行实时关注。

本次, 资格审查是贯穿于招聘工作的整个过程的情形, 对于那些不符合报名条件的状况, 或者弄虚作假这般行为的情况, 又或者违反招聘规定的情形, 一旦被发现, 就会取消其应聘资格或者聘用资格。资格审查结束之后的情况是, 若通过资格审查的人数与岗位招聘的人数没有达到4:1的比例的这般条件, 经过学校招聘工作领导小组研究同意之后的结果是, 可适当降低开考比例。

（二）专业加试

参加加试人员学校将电话通知起步网校，同时可在官网查看加试安排。

（三）笔试

线上开展笔试, 应聘人员要及时予以跟进报名系统, 还要维持手机处于畅通状态。笔试的相关安排会借由手机短信去通知。

所有岗位的笔试, 采取的是闭卷方式, 不指定参考用书, 重点考察方面涵盖教育学, 心理学, 以及应聘人员的综合素养。

笔试成绩会依据招聘岗位, 从高到低进行排名了, 然后会按照面试人选与招聘岗位4∶1的这样一个比例进入面试, 要是达不到4∶1比例的话, 依据笔试成绩, 经过学校招聘工作领导小组研究同意, 是可以适当降低面试比例的。

（四）面试

那些进入面试的人员名单, 会于学校官网进行公布, 而面试人员要依照通知准时抵达面试候考室, 要是无故迟到的人, 就会被视作弃权。

面试划分成试讲那一部分环节以及问答这一部分环节, 试讲环节要先进行自我介绍, 时间限制在1分钟以内, 接下来依据公告里通知的知识点去开展试讲, 时长是7分钟, 问答环节是由评委在现场进行提问, 时间为7分钟。

面试所取得的成绩便是最终的总成绩, 其中加试专业的情况是包含加试成绩的, 依据总成绩的排名状况, 按照一比一的比例来确定被考察的对象。

（五）考察与体检

在人力资源部那里, 运用面谈、函调等形式, 针对考察对象展开全面考察, 考察所涉及的内容有思想政治素质方面, 有业务能力方面, 有工作实绩方面, 还有奖惩等情况方面。

考察合格者，按通知要求完成体检及心理健康筛查。

（六）公示

先依据面试成绩, 再参考考察结果, 接着结合体检以及心理健康筛查报告, 进而确定拟录用人员名单, 随后会在学校官网进行公示, 且公示时间设定为7天。

（七）聘用及待遇

经过公示不存在异议的情形后, 予以办理聘用相关的手续, 进而签订聘用方面的合同, 能够享受我校所提供的工资待遇, 以及包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险一金在内的保险, 还有各项福利待遇, 诸如餐补、通讯补、工会福利、定期体检等等一系列的待遇；可以享受市区具备的优质基础教育资源；会为外地的教职工供应教师公寓。

工资标准是这样的, 硕士研究生的年薪大概在8万元左右, 讲师的年薪大概在11万元左右河南高校教师招聘，副教授的年薪大概在13万元左右, 教授的年薪大概在15万元左右。

符合博士研究生身份者, 其安家费数额在二十万元至五十五万元之间, 科研启动费数额处于十万元至三十万元范围, 工资依照校聘副教授的待遇来执行, 具体情况需面议。

四、联系方式

通讯地址：开封市金明大道北段河南开封科技传媒学院

邮编：475004

人力资源部的联系电话是, （0371）23832215, 其另外一个号码为25553799。

E-mail：msxyrlzyb@126.com

要点提示: 要是因为种种别的缘由致使招聘相关事宜发生变更情况, 那就以河南开封科技传媒学院官方网站所发布的公告当作依据标准, 参与应聘的人员务必要格外予以特别留意, 加以关注。

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