山财大毕业生就业碾压对手，排名第一

通讯员 于洪良 杨哲 报道

本报济南传来消息, 最近, 山东财经大学2025届毕业生就业喜讯不断传来, 在中国人民银行山东省分支机构公布的2025年拟录用人员名单里, 总共录用山财大毕业生20人, 是被录用人数最多的高等院校, 在国家金融监督管理总局第一批录用人员名单之中, 山财大32名毕业生得到录用, 位列全国首位, 国家公务员考试税务系统山东省税务局录用山财大毕业生117人, 在省内其他高校中领先, 29人入选山东省常规选调生, 生源高校排名第一。

成绩得以取得, 是因为学校一直将推动毕业生高质量就业当成重点工作, 持续构建并完善全链条、立体化就业服务体系, 通过多种举措精准施行策略, 把“就业是最关键的民生”这一理念切实贯彻到了实际当中。

实施就业渠道辟航行动, 以此拓展岗位供给, 一方面, 积极做好企才对接工作山东财经大学排名，把用人单位“请进来”, 学校搭建大型对接平台, 联合省人社厅、济南市委人才办、各地人社局等部门, 成功举办8场大型双选会, 吸引2696家用人单位, 提供5.9万个岗位, 常态化举办10场“小而精、专而优”的双选会, 626家企业参与, 提供2.4万个岗位, 另一方面, 进行跨区域求职与宣传, “走出去”拓展就业版图。主动投身区域重大招引活动, 接着组织师生参与济南高层次人才招引大会, 再组织师生参与沿黄九省区青年人才大会, 之后赴上海参加“百万英才汇南粤”春招会等活动, 开展“送才入企”体验活动, 前往济南CBD、北京银行等10余家单位进行参访, 深入推进“访城（区、园、企）拓岗”行动, 走访市县区、头部及校友企业。

开展就业服务助航行动物业经理人，达成全域覆盖, 先是搭建专业就业指导体系, 使服务载体丰富起来, 线上线下一同推行“寒假促就业暖心行动”, 和省市相关部门联手举办五场大型宣讲活动, 邀请校内外专家开展职业规划、简历面试、公考留学等专题系列讲座二十六场, 覆盖学生七千九百余人次, 接着分层分类精准赋予深造之力, 因应研究生报考率变动, 组织实施校院两级升学经验分享活动。春季开学之后, 紧紧扣住国家线公布的那个窗口时期, 划分成复试指导、研招咨询、调剂专场这三个阶段展开辅导, 举办申请制读研的宣讲会以及出国留学展；去调动各个学院的力量来协助学生进行调剂志愿, 切实有效地提高研招录取的比率。

开展深化帮扶护航行动这件事, 要聚焦精准滴灌方式。在优化服务流程上面, 要保障业务能够实时响应, 在这方面不断去强化服务意识, 提升平台效能山东财经大学排名，实施扁平化管理办法, 按周通报毕业生去向落实率以及学院排名情况, 以此增强工作的紧迫感, 进而统筹推进整个工作。在强化校院协同这一点上, 要严控就业数据质量。开展院系走访研讨活动进行经验交流, 了解其中困难之处, 大家一起商量解决问题的办法；实施“一院一策”举措；严格按照统计规范执行, 严格遵守教育部就业统计纪律要求, 提前开展数据核查工作, 确保数据真实可靠。

暑假时, 针对离校毕业生需求, 实施毕业离校续航行动, 筑牢就业服务保障线, 长效赋能职业路。依托信息平台持续对接人才供需, 推送80余项招聘公告, 涉及超3000个就业岗位, 阅读量超2万。举办3场“毕业离校续航行动暨暑期实习岗位线上双选会”, 覆盖金融、互联网、教育等行业, 挖掘1000余个就业实习岗位。建立公考、升学微信交流群, 举办15场专题讲座, 服务1400余人次学生。

据统计, 今年毕业生里, 本科生深造的当中, 有将近50%考取了“双一流”高校, 选择留学的里头, 有超过60%被QS前200高校录取。有32名毕业生主动选择前往新疆、内蒙古等边疆地区开展志愿服务, 有9名研究生支教团成员接力支援西部教育, 有71名学子扎根基层一线。其中, 毕业生入职世界500强企业、中国500强企业的比例达到24.57%, 有29%的毕业生进入专精特新“小巨人”等创新型企业。

媒体链接：http://dzrb.dzng.com//paper/paperShare/id/878182?is_rout=1