呼和浩特市人事考试网：社区招500人，本科可报

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为了实实在在地强化社区工作人员队伍的建设, 进而进一步去充实社区的力量, 经过研究之后, 做出决定要面向社会公开进行招考来聘用社区工作人员, 现在将有关事项通知如下:

一、招聘计划

呼和浩特市在2022年的时候, 会进行公开招考, 从而聘用社区工作人员500名。并且, 原则上是要分配到户籍所在地, 或者现居住地的社区居委会, 去开展工作的。

二、招聘条件

(一)应聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法呼和浩特市人事考试网，遵守国家法律法规呼和浩特市人事考试网，品行端正;

2.有志于投身社区居委会工作, 对社区服务事业满怀热忱, 热心为社区里的居民群众提供服务。

3.具有全日制大学本科跟以上学历, 涵盖应往届毕业生, 性别方面没有限制, 在专业领域上也不存在限制, 其中关于2022年应届毕业生, 其学历获取时间截止到2022年12月31日之前, 标点符号。

4.其要求年龄段要处于30周岁下限及以下（包含30周岁这个界限）, 也就是得是在1991年8月9日之后出生的才行；若是硕士、博士研究生的话, 对于年龄段的要求可放宽到35周岁下限及以下（包含35周岁这个界定）, 这就意味着是在1986年8月9日之后出生的。

5.现户籍地是: 呼和浩特市, 所指范围不覆盖集体户。户籍迁入时间截至 2022年8 月 9 日。对于在呼和浩特市服务的六类基层项目人员, 即大学生“村官”计划人员、“大学生志愿服务西部”计划人员、 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划人员、高校毕业生“三支一扶”计划人员、“社区民生志愿者”计划人员、“中小企业人才储备”计划人员兼纳入旗县以上人事行政部门日常管理的“储备人才”, 其户籍不受限制。

6.具备正常履行社区岗位工作的身体条件及其他资格条件。

(二)有下列情况之一的物业经理人，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的人员;

3.招考中, 被认定有舞弊行为的人员, 针对公务员、事业单位等各个类别, 不得报考。

4.现役军人;

5.2023年及以后毕业的在读大学生、研究生;

6.法律规定的其他不得聘用的人员。

三、报名程序

(一)报名

1.报考均需于网络之上开展, 报考的网站为, 呼和浩特市人事培训考试信息网, 其网址是, http://www.hhpta.org.cn。

2.报名时间是, 2022年8月9日, 9时开始之时起, 一直到, 2022年8月11日, 17时截止之时止。

3.应聘的人员应当对在网上所填写、上报的信息的真实特性、准确状态以及完整程度承担责任, 假如所填报的是虚假不符合事实的信息, 或者是隐瞒了关键重要信息, 且这种情节严重的, 那么将会取消其参加考试或者被聘用上岗工作的资格, 同时还将其纳入应聘人员的诚信有关方面的档案之中。

(二)报考资格的初审

1.资格初审工作在报名网站上进行。

2.资格审查人员, 会在报考人员网上报名后的1日内, 提出审查意见。对于符合报考资格条件的, 禁止拒绝其报名；对于不符合报考资格条件且未通过审查的人员, 要及时在资格审核栏里, 简要阐述理由；对于填报信息不全或者有疑问的, 需及时退回给报考人员, 让其进行补充或者说明。

3.资格审查的时间是, 2022年的8月9日9时开始, 一直到2022年8月12日12时结束。

(三)报名结果的确认

1.进行报考的人员, 于在网络上提交报考的相关报名信息之后, 要及时地登录进入报名所使用的网站, 去查询自身的资格初审结果。那些初审通过的人员, 应当依据网上报名系统给出的相关提示来进行缴费操作, 当完成缴费这个行为之后, 才完成报名。没有完成缴费的人员, 会被视作报名并未成功。

2.其报考费是70元, 其中, 低保家庭报考人员、处于建档立卡状况的贫困户、2022年应届毕业的学生, 这几类人是免收报考费的, 而2021年毕业的学生, 其报考费是减半收取的。

3.缴款截止的具体时间是, 二零二二年八月九日九时, 到二零二二年八月十二日十七时。

4.采取先交后退方式进行的, 是符合减免条件的人员。其中, 享受最低生活家庭的报考人员, 需凭其家庭所在地的旗县区民政部门出具的享受最低生活的证明。建档立卡贫困家庭的报考人员, 要凭其家庭所在地的旗县区扶贫办(部门)出具的建档立卡贫困户证明。2021年、2022年毕业生, 凭其毕业证(2022年应届毕业生未取得毕业证的凭其学生证)。针对以上三类人员, 除了上述所提及的材料之外, 还必须携带《减免报考费申请表》, 以及身份证、准考证原件跟复印件, 于2022年8月22日至8月24日期间, 前往呼和浩特市民政福利园区内的特殊教育学校去进行审核。若审核通过, 那么减免的费用会由呼和浩特市人事培训考试中心, 通过考生支付渠道, 自动把报考费退回到报考人员那里。对于考试缺考的人员, 不会再给予退费。要是发现有弄虚作假的情况, 一旦查实, 就会取消其考试以及聘用资格。

5.缴纳费用之后, 要在报名的网站亲自去下载, 并且打印出一式两份的《报名登记表》, 以此用来准备资格复审, 可是考生要是因为个人方面的原因没有去下载打印的话, 那么所有的后果都得由考生自己去承担。

(四)开考比例

1.实际报考数目跟招聘规划数量的比例需要达成三比一才能够进行开考, 要是没有达到开考比例, 那么就由市公开招考聘用社区工作者工作领导小组办公室去调整开考比例, 开考比例不能比二比一还要低, 而且要在报名网站上及时予以公布。

2.打印准考证的时间是, 在2022年8月18日的9时之时起, 一直到2022年8月19日的17时截止。

四、考试

(一)《综合素质测评》是考试科目, 其满分是150分, 考试时间为150分钟。没有指定参考书目。笔试是以闭卷方式开展的, 仅提供国家通用语言文字试卷, 要是同一科试卷出现两种及以上文字或者不按规定语言、文字答题, 会按零分来处理。

(二)现阶段依旧处在新冠肺炎疫情常态化防控时期内, 依据“外防输入、内防反弹”的规定要求, 报考的人员在考前14天不可以前往存在疫情的中、高风险区域, 报考的人员在考试当日必须得用手机出示“青城码”或者“国家电子健康码”的绿码, 并且要出示准考证, 佩戴口罩走入考场。

(三)考试时间：2022年8月20日。

考试地点：见准考证。

(四)考试成绩会针对报考者进行政策加分, 蒙古族的报考者在考试成绩上加2.5分并且达斡尔族的报考者在考试成绩上加2.5分, 同时鄂伦春族的报考者在考试成绩上加2.5分, 还有鄂温克族的报考者在考试成绩上加2.5分。

(五)考试总成绩计算方法：考试总成绩=考试成绩+政策加分。

(六)考试结束之后, 按照考试总成绩从高到低的次序, 依据招聘人数来确定进入资格复审的人员。要是末位成绩出现并列的情况, 那么并列的人员全都进入资格复审。考试成绩以及进入资格复审人员名单会在呼和浩特市人事考试信息网予以公布。

五、资格复审

(一)报考人员若进入资格复审, 要依据资格复审通知, 在规定日期, 携带相关证件, 前往指定地点进行资格复审, 要是没在规定时间参加资格复审, 或者资格复审不通过, 就会被取消聘用资格, 然后依次递补, 而通过资格复审的报考人员会进入体检环节。

(二)报考人员参加资格复审时须提交以下材料：

1.《报名登记表》(一式二份);

2.本人居民身份证或者护照, 毕业证, 学位证, 原件以及复印件, 若为应届毕业生, 尚未取得毕业证与学位证的, 必须提供就业推荐表, 或者学校出具的证明, 原件以及复印件。

3.若提供户口簿原件、复印件, 或者提供户口所在派出所出具的户籍证明原件、复印件。

4.从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）那儿, 下载并且打印出一份《学历证书电子注册备案表》；对于应届毕业生而言, 要去下载并且打印《教育部学籍在线验证报告》。

5.《报考人员考试诚信承诺书》一份;

6.呼和浩特市服务的六类基层项目人员需提供相关证明。

六、体检与公示

(一)体检

体检项目, 或者标准, 是参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号), 还有《关于修订及的通知》(人社部发〔2010〕19号), 以及《关于对答复的函》(国公考录函〔2010〕13号), 另外包括《关于印发〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定来执行的。而体检费用, 是由考生自行承担的。报考人员, 若并没有正当的理由, 却不按时去参加体检, 或者体检并不合格, 又或者在体检的过程当中采取弄虚作假的行为, 从而致使体检结果呈现出失真的情况, 那么将会取消其聘用资格, 且依照顺序依次进行递补。

(二)公示

将拟聘用人员在呼和浩特市人事考试信息网公示, 公示期间接收社会监督举报, 期限是5日, 监督举报者要用真实姓名实事求是反映问题, 还要提供必要调查线索；公示期满, 没问题或反映问题不影响聘用的, 办理聘用手续；有严重问题且查有实据的, 取消聘用资格, 按相应程序递补；有严重问题但一时难查实或难否定的, 暂缓聘用, 待查实并作结论后决定是否聘用。

七、聘用及待遇

(一)聘用

聘用人员是由市公开招考聘用社区工作人员工作领导小组办公室对照实际状况去统筹分配至各旗县区乡镇(街道办事处)的, 之后呢, 会由乡镇(街道办事处)负责把这些聘用人员分配到所在社区居委会去开展工作, 那些不服从调配的人员会被视作放弃聘用资格。对于因成绩并列而被确定为拟聘用人员, 进而造成超出应聘名额的情况同样予以聘用。乡镇(街道办事处)会去和聘用人员签订劳动合同, 实行聘用合同制, 其并不属于编制管理。试用期时长设定为3月份, 当试用期满, 若考核合格, 便会被纳入社区工作者职业体系管理范畴之内；但要是考核不合格, 依照劳动法要求解除劳动合同或者终止录用协议。实行最低要满足3年服务年限并且含试用期的制度, 签订最低服务年限规定签署内容完整并且具有法律效力能产生权益保障作用用于维护用工双方约定服务条款避免各种争议的协议。工作满3年以及3年以上的社区工作人员参加公务员和事业单位公开招考, 会给予一定数量的岗位专门用于定向招录社区工作者。

(二)薪酬待遇

薪酬的总数额推行社区三岗十八级的工资模式, 其中试用期的最低起始工资是三千二百一十一元, 而转正之后的最低起始工资则是三千五百六十八元, 按着规定去缴纳五项社会保险。

(三)递补

依照2020年至2022年这连续三年的报到以及离职状况, 统一开展递补工作, 具体的递补时间会另外进行通知。

八、纪律和监督

当进行招聘工作时, 会实行回避制度, 针对招聘期间工作人员以及报考人员出现的违纪违规行为, 其认定与处理, 按照以《公务员聘用考试违纪违规行为处理办法(试行)》为参考准则来执行。全文。

联系服务咨询的电话号码分别是, 0471 开头的 2833058, 还有 2833060, 以及 2833064。

技术支撑咨询电话：0471-3389632

有以下两个监督举报电话, 一个是 0471 - 5181023, 其归属是市纪委监委派驻市民政局纪检监察组 , 另一个是 0471 - 5304626, 属于市民政局机关纪委。

咨询电话开通的时间是上午的九点钟, 直到中午的十二点钟, 下午的十四点钟, 一直到十七点钟, 而且节假日是除外的！

呼和浩特市公开招考, 聘用社区工作人员的工作领导小组办公室, 被设置在了市民政局。本简章, 由呼和浩特市公开招考聘用社区工作人员的工作领导小组, 来负责解释。

呼和浩特市公开招考聘用社区工作人员工作领导小组

2022年8月9日