云南省中级会计师人才培养成果显著，报名情况你了解吗？

2022年12月28日 来源：云南省财政厅办公室

云南省财政厅紧扣创新型云南建设以及构建现代产业体系对会计人才产生的需求, 进一步健全完善会计人才培养的体制机制, 采取“选、育、管、能用、留”并行方式, 致力于培养造就一批契合经济社会发展需求的具有高素质、属于综合型、又是管理型的会计人才。当下, 全省存有注册会计师4426人, 有着高级会计职称4128人, 具备中级会计职称5.4万人, 拥有初级会计职称17.7万人, 其中25人入选全国高端（后备）会计人才, 1人进入财政部国际化高端会计人才面试阶段, 省会计领军人才学员有228人, 从而为经济社会发展给予坚实人才保障以及智力支撑。

一方面, 秉持行业“政治型、职业型、专业型、复合型、国际型”的要求, 着手选拔行业国际化人才以及优秀中青年人才, 将其推荐送至财政部高层次财会人才素质提升工程予以培养，致力于打造行业生力军, 以及成为国际交流合作、行业国际化发展的先行力量。另一方面, 深入研究并制定《云南省会计人员高级职称评价标准条件<试行>》, 破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”现象, 确立全新评价标准, 构建起以诚信评价、专业评价、能力评价作为维度框架的会计人才综合评价体系, 着重突出重视品德、重视能力、重视业绩、重视贡献的明确导向。考试组织管理工作机制持续完善, 完成初级、中级、高级会计专业技术资格考试, 涉及人数达18万余人, 且完成注册会计师考试 , 各类各级专业技术人才得以选拔, 为用人单位择优聘任会计人员提供重要依据。

育, 秉持服务发展、高端引领之理念, 着重推进云南省会计领军人才选拔培养工程, 借助北京、上海国家会计学院, 分别培育一批行政事业类、企业类高端会计人才, 每期培养周期为三年, 塑造行业发展之引领者。聚焦构建现代企业制度与财税体制改革, 强化对学员职业道德之培育, 提升其专业能力、管理能力、沟通协调能力、职业判断力等综合素养, 充分发挥其于资本运营、价值管理、政府会计准则制度实施诸方面的引领辐射作用, 统筹推动各级各类会计人才之发展。将省直行政事业单位的财务负责人、国有大中型企业中的总会计师、财务总监以及注册会计师事务所的合伙人组织起来, 让他们前往厦门国家会计学院参加岗位能力培训, 举办国有及国有控股企业会计专业技术人才高级研修班, 围绕产业强省和助企纾困进行政策的宣讲解读。开展送教基层活动, 于腾冲市、镇雄县分别举办有540余人参加的财会人员综合能力提升培训班, 为强化基层的会计工作想出实际的办法、力求取得实际的效果。全年开展会计人员网络继续教育培训达51401人次, 线下培训有31943人次。

管, 那便要严格执行行业人才监管举措, 致力于优化行业人才发展环境。加强对注册会计师行业从业人员执业行为的日常监督力度, 组织展开全省注册会计师任职资格检查工作, 以及注册会计师、资产评估师挂名执业专项整治工作, 针对执业注册会计师予以清理核实过程, 实现有效整治行业挂名相关问题。加大行业诚信建设方面工作力度, 开展诚信约谈活动以及诚信宣誓活动, 注重抓早一些、抓小的细节, 做到防微杜渐之效果。

出于服务经济, 以及行业发展的需求, 既坚持培养, 又注重使用云南省中级会计师报名云南省中级会计师报名贝语网校，二者相结合, 进而建立起行业高端会计人才信息库, 在其中择优挑选, 然后向大中型企业、行政事业单位等各类用人单位进行推荐, 同时也向财政部推荐, 使其能够进入全国会计准则、内部控制、会计信息化等咨询专家库, 并且在本省择优聘任其为本省会计准则制度咨询专家、会计人员继续教育培训辅导师资。当下, 于全省第一期会计领军人才里头, 有34人实现了职务或者职称的晋升, 26人充当系统与单位会计准则制度培训的师资, 15人被选入省、州（市）财政部门以及政府相关部门和行业的财务咨询、政府采购评审专家行列, 6人被聘请为省属高校校外导师, 2人入选省属国有企业兼职外部董事专家库, 1名全国会计领军人才步入财政部政府会计准则委员会专家库, 以此选出并任用真正具备能力且拥有热情的行业人才。

留存, 创新所涉行业人才留储的体制以及机制 , 连续十四年于云南财经大学设立年度金额为四十万元的CPA奖学金 , 其中一部分用以奖赏专注于财会范畴钻研的学术带头人 , 另一部分用于奖励具备发展潜力并且怀有志向投身注册会计师行业的优秀学生。针对怒江州、迪庆州等“三区三州”地区 在申报高级、正高级会计师职称评审工作方面予以适度倾斜, 以此来留住相关人才。