58一级建造师全职招聘

58同城上的一级建造师全职招聘很少，而且需要考证后才能应聘。

一级建造师是一种职业资格，需要参加全国统一考试。通过考试后，可以获得职业资格证书，证明自己在相关领域具有专业水平。

在58同城上，一些企业可能会发布招聘全职一级建造师的信息。通常，这样的职位会要求应聘者具备相关经验，能够独立负责项目的施工管理，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

请注意，招聘网站上的信息需要您谨慎选择，避免遇到虚假信息或诈骗。在决定应聘之前，最好先进行背景调查或核实公司资质。如果您是建造师，也可以考虑建立自己的咨询公司或加入行业协会，以获得更多的职业发展机会。

很抱歉，我无法提供关于招聘全职一级建造师的具体信息。您可以通过招聘网站或专业招聘平台，如建筑英才网等，查找相关招聘信息。同时，您也可以通过行业协会、专业论坛等途径，获取更多有关一级建造师招聘的信息。

此外，需要注意的是，一级建造师是建筑类执业资格，需要经过注册获得职业资格证书，并由所在企业进行聘用。在选择聘用企业时，请务必了解企业的资质和信誉，以确保职业发展的稳定性和保障性。同时，一级建造师在工作中需要具备一定的专业知识和技能，并需要不断学习和更新知识，以适应行业发展的需要。

在招聘全职58一级建造师时，需要注意以下几点：

1. 确保职位说明准确：应该有一个准确、详细的职位描述，包括工作职责和职位要求。这有助于求职者了解职位的真实工作内容，也能帮助招聘方找到最合适的人选。

2. 审查资格要求：确保招聘广告和公司需求中的资格要求合理且符合行业标准。如果发现不合理的资格要求，可以考虑通过其他方式联系该候选人，例如通过电话或视频面试等。

3. 评估简历：评估求职者的经验和技能，看看他们是否满足或接近职位的要求。对于不符合要求的候选人，应该明确告知他们，并帮助他们寻找更适合的职位。

4. 进行面试：进行适当的面试以确保候选人具备必要的技能和知识，能够胜任职位。可以考虑使用视频面试或在线面试，这种方式可以扩大候选人的范围，找到最合适的人选。

5. 提供公平、合理的薪酬：应该根据候选人的经验和能力提供公平、合理的薪酬。如果不清楚该给多少，可以参考行业标准和市场薪酬报告。

6. 保护个人和公司信息：在面试过程中，应该保护个人和公司的信息，避免敏感信息泄露。同时，应该遵守相关法律法规，确保招聘过程的合法性。

7. 及时回复求职者：应该及时回复求职者，如果他们被拒绝加入，应该提供拒绝的原因，并鼓励他们继续寻找合适的职位。

以上是招聘全职58一级建造师时需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。