房建一级建造师招聘全职

招聘全职房建一级建造师的公司有中建科技集团有限公司、中建一局集团安装工程有限公司、北京城建集团有限责任公司、北京建工集团、北京城建投资发展股份有限公司等^[1][2]^。

一级建造师是一种建筑类执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。待遇一般较好，工作稳定，但注册证书必须挂靠在有资质和施工资质的公司，所有的业务都是公司来接，业务和收入都是公司来保证的。一级建造师的前景是很有前途的，目前市场需求大，很多公司都在寻求机会签约一级建造师，增加公司的业务和收入^[3]^。

具体招聘职位和要求请参考招聘网站或咨询招聘公司。

招聘全职2025年房建一级建造师的公司有：

1. 四川晟凯建设工程有限公司：招聘建筑工程项目经理，有房建一建证书。

2. 江苏建科建设管理有限公司：招聘建筑工程专业一级建造师，需要具有房建一建证书。

以上信息仅供参考，建议直接联系招聘公司获取更多信息。同时，需要注意防范招聘欺诈，选择正规渠道，谨慎考虑薪资、公司规模、发展前景等因素。

在招聘全职房建一级建造师时，需要注意以下几点：

1. 资格审查：在招聘开始前，首先要对所有应聘者的资格进行审查，包括查看学历证明、职称证明、工作经历证明等各种文件，确保应聘者具有一级建造师资格，并持有与所任职工程相符的资质证书。

2. 薪酬待遇：一级建造师的薪酬待遇是招聘中非常重要的一部分，要根据应聘者的实际情况来设定合理的薪酬范围。

3. 工作环境：提供舒适的工作环境，如良好的办公设备、充足的施工材料等，也是吸引人才的重要手段。

4. 合同签订：招聘成功后，要按照国家相关法律法规，与一级建造师签订劳动合同，明确双方的权利和义务，确保招聘工作的合法性。

5. 职业发展：提供良好的职业发展计划，可以帮助一级建造师更好地发挥自己的才能，同时也能提高公司的声誉，吸引更多的人才。

6. 风险控制：在聘用一级建造师时，也要注意可能存在的风险，如工程管理不善、施工质量问题等，要采取相应的措施来避免这些风险的发生。

7. 建立良好的沟通机制：要建立良好的沟通机制，确保一级建造师与公司内部各部门之间的沟通畅通，以便于工作的开展和管理。

8. 定期培训：一级建造师需要不断学习和提高自己的专业水平，公司可以定期组织培训活动，帮助一级建造师提高自己的专业技能和知识水平。

综上所述，招聘全职房建一级建造师时，要注重资格审查、薪酬待遇、工作环境、合同签订、职业发展、风险控制、建立良好的沟通机制和定期培训等方面的工作，以确保招聘到合适的人才。