分公司有一级建造师属于正常情况。一级建造师是一种职业资格证书，需要在全国统一组织的建筑行业职业资格考试中取得。一级建造师可以担任大型建设项目的项目经理，也可以在建筑企业中担任重要管理岗位。因此，分公司拥有一级建造师可以为公司的发展和项目管理提供有力的人才支持。
需要注意的是，一级建造师属于企业需要申请资质或增项的证书，需要企业与持证人员签订合同，并由企业进行社保缴纳，合同期限一般为一年。同时，分公司需要确保一级建造师证书的合法使用，并遵守相关法律法规和行业规定。
很抱歉，我不清楚分公司一级建造师的具体数量，但是我可以告诉您一些相关信息。
一级建造师是一种职业资格证书，用于证明从事建筑行业的人员具有较高的专业水平。分公司拥有多少一级建造师取决于分公司的规模、业务量、人员配置等因素。
建议您查询有关官方信息或与分公司管理层联系，以获取更准确的信息。
对于分公司有一级建造师，需要注意以下几点：
1. 分公司需要确保一级建造师证能够满足工作需要，并能够胜任所从事的建筑工程行业。
2. 分公司需要按照国家法律、法规、合同及公司规定，合理合法地使用一级建造师证书。一级建造师证书只能用于公司企业合法合规的经营，不能用于其他的商业活动，如私下挂靠等。
3. 分公司需要确保一级建造师的职业安全，避免出现个人信息泄露，特别是在签署劳动合同和保密协议的过程中，公司需要仔细保护一级建造师的个人信息。
4. 分公司需要按时支付一级建造师的工资，并按照国家法规和合同约定，及时支付相关费用。
5. 分公司在处理与一级建造师相关的事务时，需要遵守国家法律法规和职业道德规范，维护市场秩序和社会公共利益。
6. 分公司在聘用一级建造师后，应确保其充分了解和掌握公司的项目情况，以便其能够更好地为公司服务。
7. 分公司在解聘一级建造师时，应按照国家法律法规和合同约定，履行相应的解聘手续，并支付应有的费用。
总之，分公司需要妥善管理一级建造师证书，确保其使用合法合规，并按时支付工资和相关费用，以维护公司和一级建造师的权益。
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