工程公司招聘一级建造师一般要求具备相关专业背景，例如建筑工程、土木工程等，并要求具有丰富的工程项目管理经验和良好的组织协调能力。此外，还需要具备一级建造师资格证书。
具体要求可能因公司而异，建议应聘者查看相关工程公司的招聘公告，了解详细要求。
很抱歉，无法提供工程公司招聘一级建造师2025年的具体信息，建议查阅相关或最新的招聘公告以获取最准确的信息。
在工程公司招聘一级建造师时，需要注意以下几点：
1. 明确招聘要求：公司应先明确自己的招聘要求，例如工作经验、专业背景、资格证书、语言能力等。确保招聘广告中明确列出这些要求，以避免不符合条件的应聘者申请。
2. 准备相关材料：一级建造师需要提供相关的资格证书、工作经验证明、专业背景证明等材料。在面试前，公司应准备好这些材料，并确保其真实有效。
3. 面试流程：公司应安排合适的面试人员和时间，并确保面试过程公平公正。通常，面试流程应包括初次面试和复试两个环节，初次面试主要考察应聘者的基础素质和职业能力，复试则是对其实际工作能力的考察。
4. 薪资待遇：一级建造师是公司的高级职位，公司应提供与之相匹配的薪资待遇。在招聘广告和面试过程中，公司应明确薪资待遇范围，以避免不符合薪资要求的应聘者申请。
5. 背景调查：如果公司对招聘的一级建造师有特殊要求，例如需要相关资格证书或特定的工作经验，公司可以在面试通过后进行背景调查。这可以通过联系相关单位或查看公开信息来完成。
6. 签订合同：在正式录用一级建造师之前，公司应与应聘者签订合同，明确双方的权利和义务，并确保应聘者符合公司的招聘要求。
综上所述，工程公司在招聘一级建造师时，需要明确招聘要求、准备相关材料、安排合适的面试人员和时间、提供匹配的薪资待遇、进行背景调查并签订合同。
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