人力资源证书并没有被取消。
国家目前还尚未出台关于取消人力资源证书的相关政策。人力资源证书是从事人力资源相关工作的敲门砖，也是衡量企业是否具备岗位资格的专业标准，对个人职业发展具有很大帮助。
如需了解更多关于人力资源证书的相关信息，可以关注人社部官网及各地方人社局发布的最新信息。
人力资源证书的取消相关信息如下：
1. 人力资源证书的发放仍然由国家人力资源和社会保障部进行，但不再强制要求持证上岗。
2. 人力资源证书的考试难度较大，但证书取消并不是免考，考试难度依然存在。
3. 持有该证书的人员可以继续从事人力资源相关工作，除非公司对持证人员有所要求，否则不能免除。
4. 人力资源证书是持证人员专业能力的一种证明，虽然证书已经取消，但持证人员仍然可以凭借实际能力获得更好的就业机会。
需要注意的是，不同地区对于人力资源证书的管理和要求可能存在差异，具体情况以当地政策为准。
人力资源证书取消变化如下：
1. 证书性质不同：以前的人资证书是岗位证书，取消后将会变成准入资格，即必须拥有证书才能从事人力职业。
2. 改革后，将会采用“水平评价”的形式，这种形式更加注重实际操作和理论知识，而非单纯的记忆理解。
3. 改革后，将会采用“自主报名参加考试”的形式，这意味着考生拥有更大的自由度，可以根据自己的实际情况和职业发展要求来决定是否参加考试。
此外，人力资源师考试还会注重职业道德考核，即除了专业知识的考核外，还有职业素养、沟通能力、表达能力等方面的考核。
总之，人力资源证书取消变化后，将会更加注重实际操作和理论知识，同时更加注重职业道德和职业素养的考核。考生需要更加注重自身能力的提升和职业规划，才能更好地应对未来的职业发展。
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