支付员工年终奖的会计分录可以参考如下范例：
借：应付职工薪酬-应付福利费
贷：银行存款
具体的会计分录取决于公司的会计政策。例如，如果公司采用权责发生制，那么年终奖可能会被记入员工本期的工资，会计分录就会有所不同。此外，如果公司有设置年终奖专项福利基金，那么支付的年终奖也可能会被冲减该基金。
以上信息仅供参考，建议咨询专业会计师，以获取最准确的会计分录。
支付员工年终奖的会计分录可以参考如下信息：
1. 支付工资并代缴个人所得税：
借：应付职工薪酬等
贷：应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款
2. 如果是计提工资并支付，再计提年终奖：
借：应付职工薪酬等
贷：应付职工薪酬--年终奖
贷：应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。对于一些员工来说，年终奖是他们一年到头最大的一笔收入，因此，在编制年终奖金分录的时候，需要特别注意所得税的处理。
以上信息仅供参考，实际工作中可能还有其他特殊情况，建议咨询专业人士意见。
支付员工年终奖的会计分录可能会根据公司的会计政策有所不同，但一般来说，可以按照以下步骤进行：
1. 借：应付职工薪酬（人工成本总账科目）
2. 贷：银行存款/库存现金
3. 借：管理费用（如果年终奖属于管理部门的）
4. 销售费用（如果年终奖属于销售部门的）
5. 营业外收入（如果年终奖属于非管理部门，例如生产部门或研发部门）
请注意，营业外收入通常是非经常性收益，它是对公司净利润的一个补充。
以上是一般的会计处理方式，具体的会计分录可能会根据公司的具体情况有所变化。在实际情况中，您应该参考您公司的会计政策或咨询您的财务主管或会计师。
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