本溪市人力资源和社会保障局

本溪市人力资源和社会保障局是本溪市人民政府下设职能部门。

主要职责：

1. 贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划、政策；组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案；拟订相关政策和实施办法并组织实施和监督检查。

2. 拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

3. 负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；拟订就业援助制度；完善职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责高校毕业生的就业指导工作。

4. 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻执行国家和省城乡养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行社会保险关系转续办法；组织拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制全市社会保险基金预决算草案。

5. 负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6. 贯彻执行国家、省机关、事业单位人员工资收入分配政策；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行机关企事业单位人员福利和离退休政策。

7. 负责事业单位人事制度改革工作。拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策；负责职称制度改革与深化工作；健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

8. 贯彻执行国家引进国外智力政策，负责引进国外智力工作，组织实施重点出国（境）培训项目和外国专家引进计划；负责外国专家资格认证和管理工作。

9. 会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

10. 贯彻执行国家农民工工作政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

11. 负责行政机关公务员综合管理；贯彻执行国家和省有关公务员管理的政策和法律法规；会同有关部门拟订人员调配政策和特殊人员安置政策。

12. 贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；完善劳动关系协调机制；制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

13. 受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

14. 负责人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。

15. 承办市政府交办的其他事项。

现任领导：局长：李晓东

副局长：李晓东（兼）、张晓光（兼）

党组成员：李晓东（兼）

副调研员：张晓光（兼）

其他事项：市人力资源和社会保障局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

办公地址：本溪市平山区人民路13号市政府大楼7楼707室。

办公时间：法定工作日：8:30-17:00。

本溪市人力资源和社会保障局是本溪市人民政府下设职能部门。

1. 负责全市人力资源和社会保障工作。

2. 拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

3. 拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，负责全市特殊群体的就业安置和就业服务工作。

4. 负责全市促进就业工作，拟订并组织落实统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订并组织实施高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

5. 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻执行国家和省市有关城乡养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻执行社会保险关系转续办法。

如果您需要更具体的信息，建议您直接联系本溪市人力资源和社会保障局获取。

本溪市人力资源和社会保障局是本溪市人民政府工作部门。

近年来，本溪市人力资源和社会保障局在市委、市政府的正确领导和省人社厅的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，以推动高质量发展为主题，以供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，统筹推进疫情防控和人社事业发展，持续深化改革创新，全力打造“本溪人社服务品牌”，全面提升人社服务水平，为全市经济社会发展提供了坚强的人力资源社会保障。

如果您想了解更多关于本溪市人力资源和社会保障局的变化信息，建议您查阅官方网站或咨询相关人员。