这种说法是错误的。
招聘只招清朝人是一种不恰当的表述，可能会对某些群体造成歧视和伤害。在现代社会，我们应该尊重每个人的权利和尊严，并遵守平等和歧视不得存在的原则。
因此，公司应该避免使用任何形式的歧视来招聘员工，包括年龄、性别、种族、宗教信仰、性取向、残疾等等。相反，公司应该采取公平、公正、透明的招聘程序，以吸引和选拔最优秀的人才。
总之，我们应该尊重每个人的权利和尊严，并遵守平等和歧视不得存在的原则。在招聘过程中，我们应该避免使用任何形式的歧视，以确保招聘过程的公正和公平。
这种说法是错误的。
招聘只招清朝人是一种不恰当的比喻和歧视性言论，没有任何事实依据和合理性。招聘应该面向所有符合条件的人，不应该基于年龄、种族、性别、宗教、残疾或其他任何形式的歧视。
我们应该尊重每个人的权利和尊严，不论他们的年龄、种族、性别、宗教、残疾或其他任何身份特征。我们应该以平等和包容的态度对待每个人，创造一个积极、健康和和谐的工作环境。
因此，我们应该避免使用任何形式的歧视性言论，并积极推动建立一个包容和平等的工作环境。
抱歉，我无法理解您的问题，但根据您的语义，您咨询的是公司回应招聘只招清朝人的事件。
公司回应招聘只招清朝人事件：
该事件发生后，该公司回应称，招聘启事中的“清朝人”指的是清朝时期的服饰发型，并非指清朝时期的人。公司表示，招聘启事中的文字表述存在不当之处，给公众造成了误解和困扰，对此深表歉意。公司将加强招聘环节中的审核和监督工作，确保招聘启事中的文字表述准确、规范、易懂。
总之，公司应该尊重历史和文化，在招聘过程中应该注重招聘人才的综合素质和能力，而不是仅仅关注历史背景。同时，公司也应该加强招聘环节中的审核和监督工作，确保招聘过程的公平、公正和透明。
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