南京财经大学公开招聘优秀人才，报考条件有哪些？

南京财经大学由省教育厅直接管辖，属于全额财政支持的事业单位，坐落在江苏省南京市仙林大学城文苑路3号。学校为了挑选出优秀且适合岗位的人才，以增强人才库的建设，并调整师资的构成，现在向社会公开征集优秀人才。依照《江苏省事业单位招聘工作人员的条例》等法规，现将相关内容以公告形式公布。

一、报考条件

是中国公民，须遵循中国宪法及法律。

注重政治层面的要求，强调品德与能力并重，优先考虑道德品质，必须具备出色的政治思想能力，并且拥有优秀的职业操守。

（三）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（四）适应岗位要求的身体条件。

年龄限制如下：硕士研究生需在1990年1月1日之后出生，年龄上限为35岁；博士研究生需在1985年1月1日之后出生，年龄上限为40岁；具有副高级职称者需在1980年1月1日之后出生，年龄上限为45岁；具有正高级职称者需在1975年1月1日之后出生，年龄上限为50岁。

符合应聘职位所需的专业知识、操作能力等准入标准，具体内容可参考职位说明。此次招募的应届生，须在2025年12月31日之前完成学业并获得学历与学位证明，且目前尚未就业。2023年以及2024年普通高校毕业生，如果他们还没有找到工作，那么他们的档案可以继续留在原来的学校，或者存放在各级负责毕业生就业的部门（也就是毕业生就业指导服务中心）、人才交流的服务组织、公共就业的服务组织，同时还包括那些在国外同样年份毕业、已经完成学历认证但还没有找到工作的人员，这些人都有资格应聘应届毕业生的职位。

在国外学校或研究单位进修的同窗，是指那些在国外学校或研究单位进修，并且和国内应届毕业生同时完成学业的人员，他们毕业的时间要求必须和国内应届毕业生相同。

获得大陆内地普通大学教育资格的台湾学生，以及获得大陆内地学历认证的其他台湾居民，在求职应聘时，依照国家及本省相关法规进行操作。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘者需在“江苏省属事业单位公开招聘平台”完成报名流程，个人形象照片的上传与资格的初步审核，这两项操作均借助网络同步实施。报名的具体网址为：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056，该平台属于江苏省人力资源和社会保障厅的网上服务窗口。

登记手续办理、影像资料提交时间：公历二零二五年三月七日上午九时起至十二月二十九日下午四时止；

资格初步审核，从2025年3月7日9点开始，持续到12月30日16点结束

说明辩护时段：2025年三月七日到十二月三十一日这几个月里，上午九点到下午四点这段时间。

处理初步异议的时段：从2025年3月7日上午9点开始，持续到同年12月31日下午6点结束

（二）网上确认

报名者将报名资料通过网络递交之后，等待二十四小时，若遇公休日则时间相应推迟，届时可访问报名网页，了解是否获得招聘单位或部门的初步审核资格。

（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

求职者需根据职位条件及网络指引，真实填报个人资料，同时提交最新免冠正面二寸照片，规格为35X45毫米，文件为jpg格式，且不超过20K字节。

录用工作组依据投递者递交的内容展开核查。投递者若存在不实行为，倘若被确认，立刻失去参选资格。

这次招募是持续性的，没有固定的录取比例，公告发布后的七个工作日里，会依据报名人数自行安排考核，职位的空缺会持续到招满为止。

应聘者只能从职位清单中挑选一个职位进行申请。审核资格合格之后，不可以修改已提交的报名资料。审核资格不合格的申请者，在报名期限内，能够改报其他符合资格要求的职位。申请者必须使用有效的第二代居民身份证进行申请，申请时与考场使用的身份证件必须相同。

4.有下列情形之一的南京财经大学录取分数线2025，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

与事业单位管理者存在配偶、直系亲属、三代以内旁系亲属或近亲等关联的，不能应聘该单位负责组织人事、监督执纪、审计理财的职位；若与在职员工存在上述关联南京财经大学录取分数线2025，则不能应聘入职后可能产生直接上下级管理关系的行政岗位，以及根据《事业单位人事管理回避条例》规定必须回避的职位。

未满五年工作期限的新入职公务员，或被录用至江苏省地方各类事业单位且服务期未满的正式员工，只要未到服务期满六个月，不受此限，还有那些依据规定或协议明确不得离职的员工，以及国家和省级另有政策禁止应聘事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：①试讲；②面试。

（一）资格复审

南京财经大学会对参加试讲和面试的人员进行资格核实，核实时需要检查应聘者以下文件的原始版本：本人的身份证件，最高学历和学位的证明文件，如果是从国外获得的学历和学位，必须持有教育部中国留学服务中心的认证文件，此外还需提供其他相关证明材料，包括专业技术资格的证明文件，英语和计算机能力的等级证明文件，发表的学术论文，获得的荣誉证书，科研成果证明等，这些材料需要提供原件和复印件。

通过资格审核的人员，须依照学校通告的时段和场所准时参与评估，否则将视为放弃考试。

（二）试讲

考核范围涉及岗位相关的专业学问与综合素养，核心考察应聘者的教学技能，包括对教学目的、知识点的安排、授课方式、课堂管理及教学成效的评估。考核结果即时公布给应试者。分数达到70分（满分100分）即为通过。

（三）面试

面试依照南京财经大学所定方案实施，着重考察岗位所需学问，以及业务技能和整体素养。面试结果即时告知应试者。分数若在70分（满分100分）以上，即为通过。

应聘人员总成绩以百分制方式评定，满分设定为100分。岗位最终成绩的确定方法为：试讲表现占最终成绩的百分之四十，面试表现占最终成绩的百分之六十。当总成绩相同的情况下，以面试成绩的高低来决定体检人员的选取顺序。

四、体检、考察

考核完成后，依据分数核算方式得出应聘者的最终得分，在全部合格的单项考核者里，按照岗位预定录用名额相同数量的比例，从最高分到最低分选出参与体检的人选，体检规范以《国家公务员录用体检通用标准（试行）》为基准。

经过健康检查达标者，由工作单位实施考察，随后依据考察与体检的结论，选定准备录用的人员名单。准备录用的人员名单，会在江苏省人力资源和社会保障的官方网站上公布七天。公布事项包含职位编号、录用单位、职位名称、准备录用者的姓名、学历、专业、毕业院校、当前工作单位、录用考试的各项分数、总分、位次等。

应聘者考核或体检未达标，或者公示的拟录用人员影响录用，又或者明确拒绝录用，还有其他情况造成岗位空缺，学校将决定不进行递补。录用审批或备案完成之后，也不进行递补。

五、公示与聘用

对于没有异议的应聘者，省人力资源和社会保障部门完成登记手续，单位将负责处理相关录用事宜，并签署正式的雇佣协议，同时明确设定一个适应期。适应期结束后，若评估结果达标，将安排具体岗位和确定职级；若评估未达标准，将终止录用，终止雇佣协议。应聘者若通常与招募机构签订三年或以上期限的雇佣协议，除非依照法规条例终止雇佣关系，否则必须在教育机构履行最短三年义务，其中包含试用阶段。

备案手续完成后，若三十日内未与用人单位签署劳动合同，或者在职者无法提交与原单位终止关系的凭证，又或者应届生未准时获得应有的学历和学位证明，则取消录用资格。

六、招聘政策咨询

南京财经大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-86718686

七、招聘工作监督

南京财经大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-86718705