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能够遵守劳动纪律的劳动者，这属于劳动者基本职责当中的其中之一，并且还是保持工作场所秩序以及效率的关键所在。
一、劳动纪律的重要性
用人单位为维护正常生产以及工作秩序所制定的规章制度当中有劳动纪律，它是组织社会化大生产、提升劳动生产率的重要保障之所在。遵守劳动纪律不但对企业有利，而且对劳动者自身也有利。它让工作得以顺利开展，使工作效率得到提高，并且还为劳动者营造出一个安全、健康的工作环境。
二、劳动者的义务
依据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者于拥有各项劳动权利之际，亦理应承担相应义务，此中涵盖遵守劳动纪律劳动纪律的重要性，这表明劳动者得依照规定之时间，以及地点和方式去完成工作任务，要遵守工作规程与操作规范，不可擅自离岗、串岗起步网校，且不得于工作时间内从事与工作无关联之事。
三、违反劳动纪律的后果
若是劳动者严重违背劳动纪律，用人单位就有权利依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定去解除劳动合同。另外，违犯劳动纪律还极有可能对劳动者的职业发展造成负面的影响，像影响到晋升、加薪之类的情况。所以，遵循劳动纪律是劳动者职业生涯里相当重要的一个环节。
概括来讲劳动纪律的重要性，劳动者具备并且理应遵守劳动纪律，这既是法律所作的规定与要求，又是职业道德所呈现出来的表现形式。凭借遵守劳动纪律，劳动者能够为企业创造出更多的价值，与此同时还能为自身的职业发展筑牢极为结实的根基。
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