碧桂园工程师易展则：多岗位历练，投身核酸检测志愿服务

8月8日的中午时分, 于长沙威尼斯城的核酸检测位置, 易展是以志愿者的身份出现在那里的, 在现场他组织着员工以及业主, 使其能够有序地开展核酸检测工作。天气是燥热的, 短袖衬衫在这样的天气里, 没过一会儿就湿了一多半, 面积非常大。

易展身为碧桂园湖南区域的一名工程师, 还是碧桂园湖南区域党委所发展的入党积极分子, 近期, 在碧桂园组织的大量党建志愿者活动里, 都能够看见他的身影。

早在四年前的时候, 在碧桂园工程师团队这个群体里面, 他当时的身份还是一位“新手”。然而, 在经历了那种全周期的、有着多线特点的轮岗培养进程之后, 大家伙儿都称呼他为 “老易” 了。

沉到项目 多轮学习

2017年7月, 易展在大学入读建筑环境与能源应用工程专业, 之后以“碧业生”身份进入、入职碧桂园, 先相继过、经历投资客关营销三线轮岗以及进入多个开发报建工地、项目, 又进行展示区抢工工作、任务, 还负责货量区管理事务、事宜, 历经交付、全程全部这些全周期的各个阶段；当下、如今他身为湖南区域总裁助理正又进一步锻炼学习、在进行锻炼学习提升。回顾4年过去、回首过往4年时光, 他对自己当初的那次抉择感到庆幸、庆幸自己当初的行为是正确选择。在这儿、此时此刻的这里, 他体会到、体验着、感受到公司对人才有着强烈渴求、需求, 公司很是重视、十分在乎员工成长的这件事情、事态, 对员工成长予以高度的、一定程度的重视。

易展则在工地检查项目质量

2017年, 我刚进入碧桂园没多久, 领导就将我分配到浏阳城市公司, 让我从事项目的开发报建。我当时心里这么想, 我所学的是工程类专业, 更多的时候是与图纸有交集, 是与工地有交集, 开发报建这项工作, 除了要准备一些基础资料之外, 还得与人有交集, 心里多多少少有些忐忑。

易展则回忆, 刚入公司那段经历, 当时领导教导他, 做事情前要先明确目标, 接着制定详细标准以及合理的节点, 过程中持续盯目标, 结果还得做到完整反馈。就是这样一套方法论的内容, 被易展则运用到实际工作里, 在短短不到一年时间中, 他参与的浏阳四个新项目都顺利取得了五证。这一年开展工作, 使我对碧桂园文化有了极为深入的探究了解, 而后, 凡有交代的事务, 过程设有相应跟进, 结果存在成果反馈, 至于经验也会进行归纳总结, 如此这般简单的工作方法论, 便逐渐演变成了我的工作习惯。

2018年7月, 在经历了长达一年的开发报建岗位的锻炼之后, 易展则, 终于拥有了一个全新的身份, 那就是, 碧桂园工程师。于是, 易展则被调配到浏阳云顶项目那里, 去参与示范区抢工的工作, 他负责室内精装工作的全周期管理, 并且还要协助部门同事去开展场地移交、室外园建绿化抢工等各个相关工作。

据易展则讲, 此项目在那时于湖南地区里当属动线最为长、高差最为大、区域受关注度最为高的展示区, 施工节点格外紧, 合作方提的要求十分严格, 人员供应也不足, 施工所在的环境格外恶劣, 这些都是当时进行抢工期间所面临的难点之处。

刚到项目的起初一段日子, 因压力巨大我还住了一周院。面对这般困难, 我从没萌生过放弃的想法, 不愿辜负领导跟同事对我的期待, 我要全力以赴去获得一个好成果。

终于, 于项目团队一块儿努力之下, 达到了展示区的出色开放, 获得了94.5分的高分数成绩, 易展也由此得到了年度城市公司授予的“年度优秀碧业生”名号。

坚守细节 能打胜仗

2019年5月, 易展被派到了株洲玖玺台项目, 负责项目一批次验收抢工及交付工作, 当时, 项目内忧外患, 前期工程遗留问题多, 施工单位不给力, 政府验收要求严格, 项目部的兄弟们压力巨大, 可以说是喘不过气来, 当时, 真不敢有丝毫松懈, 每天来回苑区不下十趟, 皮肤晒得黝黑, 不过, 那段时间却是他成长最快的阶段, 易展这么说道。

他回忆起那段于工地工作的日子, 那段时期恰好碰上天天都下雨, 他穿到工地上的鞋子, 每回都是沾满泥巴, 他母亲晓得他天天都要下工地, 便给他买了好几双劳保鞋, 工程尚未结束, 劳保鞋他就已穿坏了好几双, 只因工地实在太过脏污, 鞋子根本没法刷干净, 只能丢弃。

面对这些一串串像是不容易解决的问题, 项目团队也渐渐摸索出了解决办法。易展讲, “那时我跟团队中的伙伴们一同去琢磨如何做好一处极其细小的细节。大到水电的施工, 小到墙纸、地砖每一个收口、铺排的细节之处, 都经历过热这样的打磨情况。实际上, 每个东西都是我们在持续不断反复推敲以及试验当中得出的结果。”对存在的问题一个一个地去击破, 最终保证了项目一期所有的工程顺利完成并且获取到竣工备案证。另外, 于交付进程当中, 易展凭借累计总销项问题个数为1521条、完成闭户达到90户、收楼套数是63套这样的成果, 取得了那时项目个人责任部分移交成功率比率位列第一位, 收获业主一致赞誉好评标点符号。

针对“干这一行苦不苦? ”这个问题, 易展毫不迟疑、瞬间做出回复, 如此说道, 并不觉得辛苦, 若无法实现完美交付那才是最为可观的辛苦所在。在大多数人的认知范畴里, 工程师常常一副满面倦容、浑身沾染泥浆状貌, 这和刚踏出校园的学生形象好像明显相互矛盾看起来毫不契合。不过在我的观念当中, 工地就是如同战场的存在, 身为碧桂园的工程师就得拥有能够看懂图纸的能力、坚守节点的毅力、争抢工期的冲劲, 从而能够取得胜利。

持续深耕 匠心筑家

别看平日里, 易展时刻都是一副严肃得不苟言笑的模样, 然而, 出生年份在90后的他, 乃是一位拥有15年游戏经历的资深魔兽游戏玩家。小时候, 在小学毕业的那个暑假, 表哥头一回带着他去玩魔兽争霸, 自此, 这般让其爱不释手地爱上了这款游戏。他觉得, 魔兽争霸是全球所有的即时战略类游戏之中最受众人欢迎的那一款, 它具备诸多有别于别的同样类型赛事游戏的显著特点, 像是英雄的概念, “英雄”这个游戏人物的出现致使这款游戏不但极其注重团队协作精神, 而且还蕴含着彰显个人独特魅力的深刻思想, 当然, 在游戏里团队之间的协作配合是其中最为关键重要的, 不管哪一个实力强大的单独个人, 即便是其拥有十分突出的能力, 也根本没法与一支团结协作的团队进行比较相提并论。易展则, 讲起游戏之际, 眼睛里闪烁着光芒。团队这个词, 被他反复提及。在管理方面, 易展则, 对“团队协作”, 同样有着更好的诠释。

二零二零年, 碧桂园湖南区域有新的项目已然启动, 易展被派遣到炎陵碧桂园项目, 统筹负责项目货量区以及交付苑区现场质量、安全连同进度管理, “一旦项目与销售、生产、安全产生强力挂钩, 那么你的责任是以几何倍数增长。”。

关于这个项目, 易展运用完善项目监理以及总分包管理制度的方式, 去编制炎陵项目监理管理手册。他以自身为榜样, 促使团队发挥出积极性, 与此同时, 协调处理项目里棘手的问题, 进而保证了项目一批次室内外相关工程顺利竣工。各项政府验收得以顺利通过, 巡检成绩逐步稳定提高, 在集团的项目运营节点填报以及相关销项率都处于区域的靠前位置。“要是没有团队共同齐心协力, 这些任务几乎是没法完成的。”。

时间来到2021年2月, 名为碧桂园集团2021年工程师文化季正式开启, 其主题是“强基固本·匠心筑家”。此举目标在于塑造以“工匠精神”作为核心的碧桂园工程师文化, 为碧桂园品牌基石加以稳固。努力所带来的结果和付出的回报呈现成正比相关状况, 易展凭借自身通过努力获得2021年度集团“匠心工程师”以及2021年度湖南区域“匠心工程师”这一评定结果。

易展则获得碧桂园2021年度集团“匠心工程师”

易展则获得碧桂园2021年度湖南区域“匠心工程师”

于2021年3月的时候, 碧桂园湖南区域开展了总裁助理岗位的招聘事宜, 易展呢, 是在获悉消息之后, 主动地报名参与其中了, 并且很幸运地得到了成为区域总裁助理的机会, 他表示, “这对我而言是一种崭新未有过的挑战, 更是一次具备学习意义以及能够实现自我提升的珍贵契机。”。

易展称, 其近来在读《匠人精神》此书, 书中作者秋山利辉阐释, 富有激情与责任乃一名匠人最根本的态度, 正是此种态度造就了“注重品质、注重细节”的匠人情怀, 而于碧桂园, 这种精神处处皆在, 欲做好一份工作, 必然需我们投入大量时间与精力, 去打磨、积累以及研究, 在忙碌之际, 不断挑战新难题, 努力扩展自身“技能树”, 于提升自己能力的同时, 为团队、为他人创造出更大价值, 此乃工作给予我最大满足。

质量上乘的产品以及优质的服务, 离不开工程师们在背后默默的付出行动, 这正是形成碧桂园工程师文化的主要缘由所在。身为行业龙头的房地产企业, 碧桂园拥有数量达万名之多的像易展则这样的工程师人员, 并且与此同时还在不断地持续进行创新举措, 致力于打造拥有碧桂园自身特色的工程师文化体系, 借此进一步激发工程师去提升自身所具备的技能水平, 从而最终达成实现产品品质得到提升这一目标。

从“为老百姓建造住得起的好房子”, 到“为人民创造美好生活产品”, 碧桂园始终以人性化诉求作为原点，精心研究客户需求, 用心打磨, 孕育每一个美好家。不辜负美好, 天生倔强的“匠”, 碧桂园工程师们, 必定是碧桂园“一百年一百年做下去”战略实现的最坚实支撑。