青岛市教育局网：选聘40名2023届优秀师范生任教

3月22日青岛市教育局网青岛市教育局网234范文网，

青岛市教育局发布

市教育局直属学校选聘

2023届优秀师范类毕业生简章，

拟选聘2023届优秀师范类毕业生40人

到直属学校（事业单位）任教。

具体内容如下：

一、选聘范围

1.由教育部直属的师范大学, 在2023年毕业的、生源来源于山东省的公费师范毕业生, 其中还涵盖了符合能够跨省就业所规定的、来自外省生源的公费师范毕业生。

2.省级教育行政主管部门所组织的, 针对师范类高校学生（毕业年级）的从业技能大赛, 获得一等奖的2023届全日制本科, 以及以上学历的毕业生, （此毕业生不包含山东省属公费师范生）, 山东省属公费师范生呢, 是按照山东省属公费师范生就业政策, 以及师范生所签三方协议, 来进行就业的。

3.教育部直属师范大学2023届师范专业硕士研究生毕业生。

二、选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律，无违法犯罪记录；

3.对于教育事业饱含热爱之情, 具备优良的政治方面素质, 拥有敬业的职业精神, 有着高尚的师德修养, 取得不错的学习成果, 并且品行是端正的。

4.具有适应岗位要求的身体条件、心理素质；

5.具有岗位所需的专业或技能条件；

6.符合岗位要求的其它条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

三、选聘时间安排

此次选聘活动在公告公布之日起启动报名, 于4月15日之前完成面试、考察以及体检等一系列工作, 它们各自的具体时间由选聘的学校来予以确定。

四、报名及资格审查

1.和选聘学校进行联系报名此次应聘, 应聘人员能够与选聘学校取得联系, 把身份证, 《优秀师范毕业生应聘青岛市教育局直属学校报名表》, 毕业生就业推荐表（学校盖章过）, 高校毕业生就业协议书, 1张2寸近期免冠彩色照片, 其它能够证明个人能力和水平的各种获奖证书（包含奖学金, 还没发放获奖证书的可以先提供获奖文件或者相关证明）, 水平等级证书, 成绩表等电子件发送到选聘学校的电子邮箱, 发送邮件之后要通过电话来确认信息。

2.首先是资格审查, 接着是选聘学校与应聘人员联系, 当符合报名资格条件后, 确定进入面试人员, 然后在参加面试时, 选聘学校会对进入面试人员进行资格审查, 而应聘人员资格审查时, 要携带身份证, 还有《优秀师范毕业生应聘青岛市教育局直属学校报名表》, 以及毕业生就业推荐表且需学校盖章, 再有高校毕业生就业协议书, 一张2寸近期免冠彩色照片, 另外还有其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书包含奖学金, 水平等级证书, 成绩表等, 并且上述材料均需提供原件和一份复印件。没有按照规定去提供材料的情形, 会被视作个人自行自动放弃。应聘的人员要是存在隐瞒情况或者给出虚假材料之事, 一旦经过查处证实, 便会取消应聘资格。针对应聘人员的资格审查这项工作, 是贯穿在选聘工作的整个过程之中的。

五、面试

去参加面试找工作, 这工作是在市事业单位公开招聘的主管机关的监督以及指导的情况之下, 由那招聘学校依照事业单位公开招聘有关的要求来组织实施的。

1.面试方式及内容

面试运用说课（讲课）、答辩、技能测试等形式, 说课（讲课）、答辩着重考核岗位所需的基本能力以及专业水平, 技能测试主要考核实践操作能力。

2.面试安排

学校选聘的面试具体时间以及要求, 是借助选聘学校网站或者微信公众号来进行公布的, 考生需要及时去加以关注。

假如同一选聘岗位进入面试范围的人数超出30人, 进而无法在一天之内完成面试的, 那么就能够增加初试环节 , 如果采取初试的话, 初试方式是由选聘学校依据本校实际情况来确定的, 初试的相关信息会由招聘学校提前告知考生, 而且初试成绩是不会带入面试的 ， 选聘学校依照初试成绩, 按照选聘岗位从高分到低分来确定进入面试的人员, 原则上是以1: 10的比例来确定进入面试的人员, 同一岗位招聘3人及以上的进入面试的人员不少于30人 , 初试成绩以及进入面试人员名单会在初试当天在选聘学校网站或者微信公众号公布。

3.面试成绩计算

参加面试之人成绩采用百分制形式呈现, 并且要计算至小数点后面两位数, 对于尾数部分进行四舍五入操作 , 面试环节会依照说课（讲课）、答辩以及技能测试各项环节分别由考官去打出分数, 每个环节最终成绩是按照考官所打的分数, 先去掉一个最高分与一个最低分之后, 再去求其平均分来进行计算得出。

若面试采用说课（讲课）、答辩方式开展, 两项的满分都为100分, 两项成绩会分别依据70％、30％的比例进行加权来计算面试成绩；要是面试采用说课（讲课）、答辩和技能测试方式进行, 三项的满分均是100分, 三项成绩会分别按照35％、15％、50％的比例加权去计算面试成绩。

4.面试成绩公布

应聘人员在每个岗位或者每场面试结束之后, 面试成绩会当场向其宣布, 在面试当天面试成绩会通过选聘学校网站或者微信公众号公布。

六、考察、体检

应聘人员面试成绩出来后, 会依据其高低, 按照1: 1.5的比例, 从高分开始到低分, 确定进入考察体检范围的人选, 此确定的人选会通过选聘学校网站或者微信公众号予以公布。若说课（讲课）成绩、答辩成绩、技能测试成绩当中, 哪怕有一项低于60分, 那么该人员就不会进入考察体检范围。其中情况是, 首先会按照选聘岗位计划人数1: 1的比例来进行考察体检；要是出现有人放弃考察资格、体检资格, 或者考察、体检不合格从而造成空缺的情况呢, 就会从进入同一岗位考察体检范围的人员里边, 依次以等额的方式进行递补。

1.考察

依据德才兼备标准以及岗位要求来做, 全面去了解进入考察范围的人员, 其思想政治表现如何 , 还有道德品质怎样 , 业务能力状况怎样 , 工作实际成绩如何 , 以及回避制度执行的情况怎样。并且对应聘人员是不是符合规定的岗位资格条件 , 所提供的相关信息材料是不是真实准确等方面展开复审 , 进而形成书面考察意见。

2.体检

接受体检通常于二级以上综合性医院开展, 体检所依据的标准以及项目, 参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）来执行, 要是国家另外有规定的话, 那就依照其规定。对于按照规定要求需要进行复检的情况, 不可以在原本进行体检的医院实施, 复检仅仅能够开展1次, 最终结果以复检得出的结论作为依据。体检所产生的费用由应聘的人员自行承担。部分所述内容参照了市人社简章。

七、公示和聘用

在完成考察体检之后, 要去确定身为拟聘用的人员, 接着会在青岛市教育局的网站或者微信公众号那儿开展公示, 那些经过长达5个工作日的公示, 不存在任何异议并且符合聘用条件的人员, 会按照相应规定去办理聘用相关的手续。

八、其他事项

1.面向社会公开选拔人才, 进行选聘工作时会实施全程监督, 参与其中的工作人员以及应聘人员, 都必须严格依照选聘简章, 还有与之相关的政策规定去执行, 要是存在弄虚作假的, 以及徇私舞弊等违背公开招聘考试纪律行为的情况, 一旦经过查验被核实了, 就会按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》, 也就是中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号里面的有关规定, 予以严肃的处理。

2.在报考期间, 应聘人员应当及时去了解, 由选聘学校网站所发布的相关信息, 要是因为本人出现的原因, 而导致错过重要信息, 进而影响到考试以及聘用的情况, 那么责任需要由其自己来承担。

3.在选聘组织实施进程里, 为保证广大考生以及考试工作人员的健康安全, 我们会依据新冠病毒感染“乙类乙管”的相关要求, 结合考试工作的实际情形, 采取必要的防疫举措。请应聘人员让手机保持畅通状态, 及时留意考试健康防护的有关要求, 依照规定开展有关考前准备事项, 并且配合做好考试现场的有关工作, 否则可能影响正常参加考试。部分内容参考了市人社简章。

4.对于应聘人员而言, 如果在2023年7月31日之前, 没办法提供相应的毕业证书, 没办法提供相应的学位证书, 没办法提供相应的教师资格证书的话, 那么就会被取消聘用资格。

5.青岛市教育局选聘监督电话为85912935, 若想了解选聘工作具体事宜, 需咨询各选聘学校, 可在工作日上午9: 30至11: 30、下午 2: 00至5: 00拨打该电话。