bonus

"bonus"的音标是[ˈbəʊnəs]，基本翻译是“奖金，红利”。其速记技巧可以是：bon（好的）＋ os（多）＝ 多好的东西＝ 奖金。

英文词源：

Bonus这个词源于拉丁语bonus，意为“好的，优秀的”。

变化形式：

1. 形容词形式：bona（好的，优秀的）

2. 副词形式：bene（好地，正确地）

相关单词：

1. benefit（利益，好处）：这个词源于拉丁语bene，意为“好”。它通常指从某物中获得的好处或利益。

2. benevolence（仁慈，善意）：这个词源于拉丁语bene，意为“好”，而voluntas意为“意愿”。它通常指一种对他人的善良和善意。

3. good（好的）：这个词是最直接相关的单词之一，也是bonus的原始含义。它通常指某物或某人的品质或行为被认为是好的或优秀的。

4. well（好的）：这个词也是相关的，它通常指某事或某物做得很好或符合预期。

5. bonus（奖金）：这个词是最直接相关的单词之一，它通常指公司或组织给员工的一种额外奖励或奖金。

6. bonus point（额外积分）：这个词也与bonus有关，通常在体育比赛中给表现优秀的运动员给予额外的积分或奖励。

7. bonus share（额外股份）：这个词也与bonus有关，通常指公司给员工的一种额外股份或奖励。

8. bonus pay（奖金工资）：这个词也与bonus有关，通常指公司给员工的一种额外的工资或奖励。

9. bonus dividend（红利）：这个词也与bonus有关，通常指公司分配给股东的一种额外的收益或红利。

10. bonus scheme（奖金计划）：这个词也与bonus有关，通常指公司为员工制定的一种奖励计划或方案。

常用短语：

1. bonus point

2. additional bonus

3. take home the bonus

4. cash in the bonus

5. bonus package

6. bonus scheme

7. performance bonus

例句：

1. 如果你在工作中表现出色，老板可能会给你额外的奖金。

2. 如果你在年底获得了奖金，你可以把它存起来作为自己的储蓄。

3. 公司的奖金计划非常慷慨，员工们都很满意。

4. 如果你在工作中表现出色，你可能会得到一个bonus point。

5. 如果你在工作中表现不佳，你可能会失去你的bonus。

英文小作文：

标题：The Importance of Bonuses in the Workplace

In today"s competitive job market, bonuses have become a crucial component of compensation packages for many employers. Bonuses serve as a reward for employees who excel in their job responsibilities, and they also provide motivation to maintain high performance levels.

For employees, receiving a bonus can be a significant financial boost, especially when combined with other sources of income. It can help to improve financial stability and provide a sense of accomplishment for a job well done. Additionally, bonuses can serve as a catalyst for increased productivity and motivation among employees, leading to better overall job performance and increased company profits.

On the other hand, employees who do not receive bonuses may feel disappointed or dissatisfied with their compensation package. This can lead to a decrease in motivation and engagement, which can ultimately affect job performance and company culture. Therefore, it is essential for employers to maintain a fair and equitable bonus system that is based on performance and contributions to the company"s success.