花几十万买工作？揭秘网络一对一辅导陷阱

助您处理工作方面的问题，同时解决落户事宜，因企业存在差异各有不同，所以福利待遇也不一样，费用跨度在90万至120万元之间，并非固定金额。

在“金三银四”这个春招的时节，于一些社交平台之上，好多正在找工作的人发布帖子来寻求工作、交流相关信息以及分享自身经验。然而，在这些帖子下方的评论区域，常常会出现大量不断刷屏的留言，诸如“私下联系我走央企内部的渠道”“落户的名额在这儿看”，留言的人一般是一些打着“央企国企工作安置”“落户职业顾问”这样旗号的个人亦或是公司，朝着求职者示意能够通过并非正常的途径去解决工作落户的问题。

这些被称做“付费内推”的究竟是怎样去进行操作的，其中暗藏着什么样的一些猫腻，“一对一求职辅导”存在着哪些方面的陷阱？

花钱就能买到工作？

有记者，以应届毕业生的身份，联系了几家求职中介公司。在他们所提供的方案里，“中介”仅仅是“外包装”，而内里是明码标价的“就业、落户名额”，费用通常要几十万元，有的甚至高达上百万元。

绝大多数公司，在网络交流里，都不肯表露就业职位、合同条款等讯息，一般会要求求职者呈上个人简历，并进行线下的约谈。

3月中旬的时候，记者与一名宣称自己是“北京某人力资源管理有限公司”的销售人员取得联系，之后记者前往该公司处于北京市某写字楼里的办公地点。其办公区面积不满20平方米，并且有五六名员工。

在对谈于会议室期间，递来的宣传册出自销售人员之手，其上公司名称而成了“北京某教育科技有限公司”，“我们存在多个公司，它们都在从事‘就业咨询’，其中开展教培服务的是教育公司，进行人力资源服务的是人力公司。”负责该公司的李某如此解释。

在经过了一番了解之后，这所两间公司的经营范畴，除了教育咨询一项之外，还和劳务派遣、电子产品售卖、保洁绿化、文艺创作以及五金产品出售等这些领域相关。

在说到怎样去解决于北京就业并落户的问题之际，对方给出了两类具有操作性的方案，其一呢，是解决就业同时实现落户，依据求职者自身背景安排进入拥有落户指标的国有企业，为期一年半达成落户；其二仅仅是解决落户，无需实际参与工作，企业在很大程度上不会让个人自主选择，“你得每个月给这家公司转一笔款项、交钱，他们扣除社保之后再以工资的形式返还给你，无需工作，下达落户指标耗时会比较短，过程会比较快”。

对方所给出的那服务报价，处于90万至120万元这个范围之内，呈现出不等的情况，是分阶段来进行打款操作的。首付是50％的定金，此定金被用作“打点费”，后期呢，在不同阶段按照相应比例来付费，最终是以能成功进入单位落好户作为条件来付尾款的。要是最后“没办成”这件事，会退还全部钱款，但若求职方是因为个人方面的原因在中途选择放弃，那就不会给予退款了。

李某宣称自己跟好多家央企二三级子公司的董事长“特别熟络”，能够“直接批准内部推荐，连网络申请和笔试都给免去了”，并且“面试肯定能通过”。对于民营企业而言，可以走人才引进途径，在被问到人才引进是否要有特殊才能和突出贡献时，李某很自信地讲：“我们把你一包装，你就成了这个企业的突出贡献者。”。

李某声称能够助力求职者进入事业单位，且给出了从人社部官网复制而来的国家机关事业单位招聘公告。当看到记者对某单位有“兴趣”时，李某猛然挥手，讲道“可以安排”，但又表示在网申报名以及笔试环节得“依靠自身努力”，言称“最多能在笔试环节获取30％的考试题库，不过面试能够确保通过，要是体检出现问题也能够想法子解决”。

事后经过核查证实，这家单位针对高校毕业生的招聘报名工作，在3月20日的时候，已经宣告结束了。

在4月上旬这个时间段，当针对该公司销售人员相关情况展开询问时，对方依旧表示“能够予以安排”。当被明确指出招聘报名已然结束这一情况时，对方先是略微沉默了一会儿网络一对一辅导，之后才说道：“需要再次跟公司就这个事情进行确认以及沟通。”并且还补充说明道，要是该单位在后续存在补录的情况，那么能够确保安排进去。

对于求职流程里的细节，不同的销售人员说法不一样，且前后矛盾。前面说网申笔试要“靠自己”，后面又说网申“保过”；前面讲笔试只能提供30％的题库，后面又说能拿到70％，还说“我们就给你往前5名里去操作”；前面称事业单位安排成功的整体概率是50％，后面却改了说法。

尽管宣称对合同以及客户信息自始至终全程保守秘密，然而在线下沟通交流的进程当中，对方不但于手机之上呈现了先前客户的详尽简历，而且还呈现了指导求职者怎样实现升职加薪的聊天记录。

处于和求职中介交流期间，某李某讲，这是桩能积累品德福气超好之事，我会使你获取一份不错工作，往后你肯定会记住我的。这般“话术”时常出现。

4月3日，教育部发出文件，对毕业生进行提醒，要求毕业生务必要提高防范意识，以此来避免落入招聘陷阱。这份提醒里的第一条提及，毕业生要非常警惕“付费内推”的情况。所谓“付费内推”，指的是某些机构，它们向求职者作出承诺，会为其提供高薪行业的就业岗位，不过强调须缴纳相关的服务费用。“付费内推”这种行为涉嫌不正当竞争，还具有欺诈性质，这使得相关的求职者很难去主张自身权益。

不靠谱的“一对一求职辅导”

刘睿娜于2023年下半年，在上海寻觅市场营销岗位工作，因已离开职场一年多，发觉自己急切需要求职指导，经朋友推荐，她寻得一家号称能够“全流程解决找工作难题”的求职中介公司。

在前期沟通之际，那家公司的销售告知刘睿娜网络一对一辅导，仅仅缴纳498元的“会员费”，便能够获取长达半年的求职陪伴服务，此项服务涵盖结合个人状况的“面试技巧课”“简历修改课”，以及与多家合作企业的“精准职位推送”。经由该公司的渠道成功签订劳动合同之后，她需要再度付费，费用依据工作首月税前工资的75％来计算，“此处的‘工资’不但包含基本工资，还涵盖奖金、提成等。”。

缴费之后，原本负责有关求职指导的“导师”，与刘睿娜取得了联系，并且在深入了解其基本情况以后，向她索要了电子版简历，声称，会针对这份简历进行详细的“一对一修改”。此外，销售曾让她放心，还展示了不少成功案例，还说他们拥有许多知名企业在求职方面的“内部渠道”，借此能够加快她的入职流程。

“导师”对她作出承诺，无需她自己去投递简历，经“我们”修改后的简历，会直接送达合适的企业招聘人员那里贝语网校，她只需等着去公司参加面试就行。

几天之后，刘睿娜收到了经过修改的简历，然而这却让她极其失望，这份简历，仅仅是套用了他们公司的模板，还调整了格式，可是并没有做出任何具有实质性的修改。

怀揣如此这种念头，刘睿娜仍积极同“导师”交流沟通，或许是先前的履历已然相当完备了。

在买下服务之后的头两周时间里，公司确实为她推举了几个职位，“好多岗位和我自身的能力并不适配，对一些公司我耗了好多精力去参加笔试面试，结果却被告知是因为没有相关工作经历才无法被录用，之前那位‘导师’分明讲了这个职位能够接纳没有工作经验的人。”。

几次历经失败之后，刘睿娜满心期望着“导师”能够推荐更为靠谱一些的职位，然而对方却逐渐变得冷淡起来，最终干脆连消息都不回复了。

刚从上海某高校毕业的陶乐，同样遭遇了不靠谱的求职“导师”。

2023年11月，陶乐花费数万元购买了某公司的“一对一求职辅导”服务，之后，服务中的“导师”未按广告宣传所说，为陶乐定期推荐法律行业高薪岗位，而是每日在朋友圈转发各大公司的招聘简章，而这些简章实际上全都是招聘App上已公开的信息。

当初，那家公司的销售人员做出承诺，称有“内部推荐通道”，还宣称“简历直达人事”，然而，在陶乐的认知里，“这还比不上我自己前往招聘App，直接与人事交流来得便捷迅速”。

当下，刘睿娜找到了工作，陶乐也找到了工作。针对以往那些公司所提供的“一对一求职辅导”，刘睿娜与陶乐申请退款，刘睿娜表示：“毕竟跟当初所承诺的全然不一样，不能花这‘冤枉钱’。”然而，这两家公司以“合同已履行”作为理由，并未同意她们提出的退款要求。

天上掉下的往往是陷阱

今年2月初，北京市海淀区人民法院公布了一起诈骗案件，此案件涉及求职者。该案里，被告人王某称要帮翟某的儿子找正式编制工作，还虚构了需送礼、交押金等事由，多次骗取翟某钱款，总计33.8万元。王某把收取的钱款用于偿还个人欠款以及日常开销。当翟某取消委托，要求王某退款时，王某找各种理由推脱。翟某发觉自己被骗，便向公安机关报案了。

在庭审的进程当中，被告人以及辩护人对于犯罪的事实，还有证据，不存在持不同意见的情况，只是辩解声称，应该把所骗取的钱款里，用于送礼的那一部分金额扣除掉。

法院经过审理之后认为，被告人王某存在以非法占有作为目的的情况，骗取了他人的财物，数额达到巨大的程度，其行为已经构成了诈骗罪。被告人以及辩护人声称有用于送礼的部分费用，然而并没有证据，所以不予采纳。法院依据诈骗罪判处被告人王某有期徒刑6年，同时判处罚金10万元，并且责令被告人王某退赔赃款33.8万元，发还给翟某。

有不法分子凭借家长想给孩子谋求稳定工作的心理，通过收取“打点费”“介绍费”等方式骗取钱财，在沟通当中持续释放“可以办”“容易办”“抓紧办”的信号，收取钱款之后又用各种理由延迟不干，有的甚至直接失去联系，法官指出在实践里是这样的情况。法官作出提醒，求职者在找工作之时务必要把眼睛擦得雪亮，千万别被“捷径”遮住眼睛。

教育部作出提醒，于求职期间，千万别轻信那种毫无任何要求，并且薪资待遇呈现异常高态势的招聘信息，毕竟天上并不会平白无故掉下馅饼，而掉下的常常是陷阱。教育部给出建议，要运用正规的求职渠道，经由国家大学生就业服务平台，以及国聘平台，还有高校就业网站等官方网站，或者通过参与学校所组织的各类招聘活动来获取求职信息。