亳州春风行动精准对接企业用工与群众就业需求

近些年涡阳招聘网，亳州市把以“六找一接”作为企用工服务工作机制当成核心关键着力点，把“春风行动”跟稳就业、保民生、促发展深度交融在一起，精确对接企业用工以及群众就业需求，不断擦亮“就业在身边”服务品牌，促使“春风行动”深入扎实推进。春节那段时间，全市总共举办各类招聘活动216场，为142家重点企业解决用工需求4734人。

着眼供需对接，服务企业用工有支撑

依照“六找一接”里头的“找政策、找人才、找员工”这一环节，着重去搭建“充分进行全面排摸、完整打造全链条服务、全力实现全要素保障”的就业服务体系。

详细精确地进行供需两端的摸排工作。组建服务企业用工的专门工作小组，将工信、教育、工会等主管部门联合起来，运用对市场进行常态化摸底排查的方式，深入企业、走进村庄实地开展走访活动，通过部门协同合作且联动核查的途径，精确地把控住企业用工的相关需求以及群众求职的意愿，以动态形式构建起“企业用工需求库”“人力资源供给库”，总计集结了191家企业的用工需求名额达6393个，收纳了劳动力资源人数为38509人。

对政策资源进行集成推送，将惠企利民国策标准化清单予以系统梳理贝语网校，凭借入企宣讲、招聘现场以及新媒体矩阵等诸多渠道展开精准推送，促使政策产生的红利能够直接抵达并快速享受到，自今年开始以来，总计发放了社保补贴、就业见习补贴以及公益性岗位补贴等一系列惠企利民补贴，金额达到700余万元。

以数智之力赋予人岗适配能力，借助“三公里”就业圈、安徽公共招聘网亳州站等平台，对岗位条件与求职信息进行智能化比对，使对接渠道得以畅通，秉持线上线下共同发挥作用，朝着适配岗位进行针对性推送，致力于达成“送岗到人、送人到岗”，和求职者1771人实现精准对接，已有794人成功获得入职机会。

创新多元举措，服务企业用工更精准

聚焦于返乡农民工，以及离校未就业高校毕业生，还有失业人员等重点群体，针对这些群体进行靶向施策，详细深入地落实各项服务举措，以此推动“春风行动”质量提升、效果增强。

就业服务，直达身边，聚焦群众求职便利化需求，于市县区26处人流密集点位，设置招聘信息集中展示牌，深化各村（社区）“一台一表一专栏”标准化建设，织密织牢1349个就业服务微网格，为575家企业发布岗位1.7万个，谯城区招工宣传覆盖社区、居民小区等居民微信群936个，涡阳县在青牛广场等商圈发放政策、岗位材料8000余份。

岗位宣传进行空中推送，对“三公里”就业圈平台予以优化，打造“就业在身边”、“小谯带岗”、“小涡送工”等直播带岗品牌，开展了53场次直播带岗活动，涡阳县开展“村书记喊话促就业”，借助乡村小广播传递就业信息。

专属定制用工服务，推行一种这样的专属服务模式：“一企一专员、驻点解难题”，利辛县选派人社专员进驻重点企业，在现场进行办公，为联耀服饰、景凯鑫和徕鑫电子等12家重点企业解决用工人数达820余人，联动“58同城”“亳州直聘”等市场化平台，为519家企业发布招聘岗位7458个，收到简历1793份。

强化暖心保障，服务企业用工更温暖

基于企业所急需的技能岗位，以及群众多种多样的就业需求，秉持技能赋能以提升质量与暖心关怀进行兜底这两个方向同时发力，促使务工群众从“能够实现就业”朝着“能够实现较好就业”的方向提升改变。

瞄准目标来开展技能方面的培训，紧紧跟随着亳州“4662”的现代化产业集群发展布局，精确地去摸排产业对于用工的需求以及群众的就业诉求，有针对性地去开设像中药炮制、智能制造等契合本地产业的特色培训课程，在春风行动的期间，开设了特色培训课程54期，让返乡农民工、失业人员等重点就业群体中的1394人次从中受益。

深入促进学校与企业协同培育人才涡阳招聘网，推进“厂中校”以及“校中厂”这种双元培育人才模式，全面统筹促使11所中等职业院校跟267家企业构建起长期有效的对接机制！全面施行“1+X”证书制度，推动技能培训和岗位推荐紧密相连，达成“培训一人、就业一人、稳定一人”的目标！

致力于让民生暖心服务更加优质卓越。市委书记以及市长共同联名发出了第四封家书，举办了数量达861场的老乡恳谈会，其中参与的返乡人员有2.46万人之多，竭尽全力去招引亳州籍在外的企业家回归家乡开展创业并实现产业兴盛。专门开设了用于接老乡回家的高铁包车，用心准备了暖心物资包以及政策服务“大礼包”并予以提供，给予一站式就业创业便民服务以保障。蒙城县组织了536名返乡人员前往14家企业进行参观，此过程中达成留乡就业意向的人员有254人，而已经入职的人员为102人。(张瑞雨 戴佳乐 方宁)。