2022年海外移民大爆发，2023年如何精挑适合自己的移民方案？

可以肯定地说，2022年成为了海外移民数量激增的年份，涉及身份安排的咨询需求，猛然间增加了数十倍之多。我们身边不少原本对身份准备并不关心的家庭，也纷纷开始考虑获取另一个身份了！

二零二三年的移民讨论持续不断，尽管当前市场不再像二零二二年那样急于求成，而是呈现出更为理性的态势。众多家庭逐渐依据自身条件，审慎评估并选择最匹配的移民路径。他们是打算整体搬迁到国外定居？还是希望借此解决子女上学难题？或许是为了实现全球免签的自由旅行？抑或意在通过移民进行税务规划，实现财富的隔离与保护？

有职业发展设想的人，可以直接点开下方的图片，进入微信后查找我的账号，联系专业的移民顾问进行一对一咨询，迅速锁定最佳计划，这样更有效率。我们每次都推荐先进行评估，原因是各个项目的要求、步骤以及开销都不相同，通过评估能够最快找到适合的选项

但是常常不如所想，自去年起，国外的相关措施却效果不佳，不仅加入的难度在增加，连过去备受推崇的移民计划，也逐步面临终止的情况。对于我们的移民研究机构来说，2024年仍需注重专业水准，从众多方案中筛选出优质选项，提供给各位参考，并且要抓紧时机，在优质项目停止招收前，协助我们的信任者成功获得身份。

近些年，我们每年都会将数十个国家的政策进行梳理归类，几乎囊括了当前市场上常见的移民计划，如今迈入2024年，这些计划发生了剧烈的变动，今日M叔将再次对这些计划进行归纳和整理；若您有相关需求，可点击文中提供的链接，查阅详细的移民政策说明，对于任何不解之处，都欢迎随时联系 @麦克斯出国。

美国移民

美国是全球接纳移民事迹最突出的国家，很受人们欢迎，其政策保持高度稳定，各种背景的人都能寻得适合自身的途径，

对于国内家庭而言，若没有亲属在美国定居，最优的途径还是申请EB类工作移民，这是目前最合适的方案。

EB是就业相关的移民类别标记，代表就业基础，其含义在于与工作关系挂钩，所有以EB标识的移民项目，主要涉及专业人才、用人单位以及工作机会，基本围绕这些方面展开。

EB类别进一步细分，包含EB-1、EB-2、EB-3、EB-4、EB-5这五个主要优先级别，它们各自代表不同的移民类别。

麦克斯出国制图

二零二三年的美国移民情形，依旧十分抢手，不过具体分析，其中差异明显，呈现出显著的两种极端状态，并且这种区别预计会延续到二零二四年。

A、行业杰出人才移民美国的方法

适合人群：具有国内/国际影响力的行业前20%人才

首当其冲的是EB-1杰出人才类别，其中EB-1A专指杰出人才移民，面向各行各业中的杰出人士，我们借助【一个核心，三项要点】来协助各位把握EB-1A的申请关键与挑战。

美国EB1A的评审标准涉及众多维度，决定结果的核心并非申请人固有的资质，而在于其精心准备的申请相关文书，此乃我们专精之处，能够协助您展现个人优势，因此有意向者切莫妄自菲薄，您的某些特质或许能成为获取美国永久居留权的助推力。欲确认自身是否满足条件，可即刻点击下方图标联系微信，获得免费的成功率评估。

部分案例及日常资料准备B、跨国公司高管移民美国的方法：

适合人群：有一定管理经验的企业主、股东或者公司高管

自2022年岁末启动排队机制以来，可用的位置便迅速告罄，整个2023年期间，EB-1项目的排期仅小幅前进了十五天，进展极其迟缓，鉴于当前申请者数量依然庞大，初步估计或许需要两到三年的时间才能彻底处理完，因此各位务必尽早规划应对。

无论如何，EB-1A和EB-1C都是中国家庭迅速获得美国移民身份的理想途径，其价值效益极为显著，一旦符合条件，务必抓住机会。

C、无学历/无技术如何低成本移民美国：

适合人群：无学历/语言/技能要求，45岁以内身体健康

过去一年，EB3整体进展十分顺利，技术类别的排期增加了18个月，非技术移民的排期也延长了两年有余，出现了之前M叔预言的排期大幅前进的情况，这表明美国目前对劳动力需求极为迫切，特别是蓝领工人，为此分配了众多名额，如果您既非杰出人才，也未获得高学历，又无意投入近百万美元进行美国投资，那么选择EB3非技术移民将更为有利

预计进入2024财年后，EB3依然还能保持不错的推进情况！

ew3部分案例及日常工作资料

对于那些经济能力不足预算有限暂时找不到其他可行方法的朋友们，EW3始终是物超所值的选项。关于合作雇主的评估材料，以及已经入职员工的工作状况访谈记录，我们都具备可以借鉴的资料。要是您对EB3非技术移民有意愿，那就千万不要错过与M叔交流的机会，可以透彻了解EW3的潜在问题所在，并且明白为何还有众多人士选择它

D、高学历/技术型人才移民美国的方法：

目标群体：拥有硕士及以上学历者，或具备本科学历且从事过五年以上专业领域工作者

无需投入大量资金在美国，无需展示家庭财富状况，没有语言门槛，直接获得全家美国绿卡，这是美国长期以来吸纳全球技术人才的一贯途径，当前政策保持高度稳定。

EB2和EB3这两个类别里，都设有针对专业人士的移民途径，主要以学习经历作为区分标准。

EB2标准规定，申请人需具备硕士学位或更高层次的学术背景，或者拥有本科学历，并且具备五年与专业领域相关的职业经历，两者条件中满足其一即可。

EB3对学历条件只有一个，就是需要拥有大学本科的学位证书，或者，如果你有两年以上的技术实践经历，或者完成了相关的职业培训，也是符合要求的。

对于高学历科研人员而言，选择EB2里的国家利益豁免途径更为有利，因为这样能够简化申请流程，同时也不必依赖雇主的支持。

E、研究型人才移民美国的方法：

适合人群：条件优秀，暂达不到EB1a的申请人

NIW和EB-1A的要求基本一致，都不需要通过雇主，也不需要资金投入，完全凭借个人能力实现移民。

它归属于美国职业移民EB-2类别的一个分支，申请门槛相较于EB-1A要稍显宽松，主要面向各个领域的杰出专才。

F、高净值家庭移民美国的方法：

适合人群：有充足预算的申请人，美国留学生

EB5投资移民向来是中国家庭情感复杂的焦点，在20233年，该项目再度焕发生机，并且在2024年预计将持续受到青睐，若沿用原有计划，EB5几乎缺乏任何吸引力，不仅需要投入数十万美元，而且仍需等待十余年，但从去年起，拜登政府修订了相关法规，将投资门槛提升至80万美元，同时引入了"预留签证"机制，预留签证本质上是一种新途径，现阶段不存在等待名单，通常3至5年内即可拿到绿卡

此外依照EB5最新规定，即便没有排期，申请者若在美国境内提交材料，能够同步申请移民与身份变更，如此即便绿卡尚未获批，亦可不受限制在美国工作和居住，这对那些在美国就读的学生，为就业问题担忧的年轻人，或计划送子女赴美求学的家庭尤为适宜，

美国EB5投资需针对移民局认证项目，且要产生十个工作岗位，单纯购置房产或购买美国股票无法获得身份资格，这一点必须明确。

针对目前热门的职业，M叔也梳理了适合的移民方式：

G、部分职业移民美国：

最终，若需全面认识美国移民政策，我们先前曾发布过四篇《美国移民整体态势》系列文稿，

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这四篇文章，详细说明美国各种签证类型，介绍移民途径，阐述排期情况，并说明赴美生子后陪读的相关事项。

阅读完整个系列的文章之后，您将能够对美国移民形成一个极为深入、非常条理、极为周到的认知。

也欢迎持续关注移民研究所专栏，第一时间收到最新移民咨询。

【福利来啦：美国移民礼包+美加华人生活实录】

麦克斯出国独家福利

将孩子送往海外，却对TA的前程感到迷茫？考虑让孩子定居国外，却不清楚自己移居后有何发展可能？前往国外，意味着选择了不同于以往的生活方式。我们投入了200个工时，搜集整理了50位来自各行各业的华人的移民经历移民澳大利亚流程，汇编成这本美加华人生活指南，对内容感兴趣的朋友可以点击下方图片添加微信获取免费资料，同时还有特别赠送的福利：一套美国移民相关资源包（里面包括美国移民系列课程、讲座录音、案例汇编等）。

加拿大移民

未来三年，加拿大继续作为除美国外最大的移民接收国，为我们申请加拿大公民身份提供了极为有利的时机，这是不容错过的宝贵窗口。

二零二三年十一月一日，加拿大移民署宣布了二零二四年至二零二六年的人口迁入安排，

在2024年，新增移民数量为48.5万人，到了2025年，这个数字增长到了50万人，并且在那一年维持在了50万人的规模，整个三年时间里，总共接收了148.5万名新移民。

预计在2024年，依然会有大量的年轻人涌入加拿大，

针对我国公民而言，怎样寻找加拿大移民的有效途径呢？

麦克斯出国制图A、加拿大技术移民

适合人群：英语好，学历高的高材生

技术移民是极为简便、迅速的移民方式，无需先在加拿大进行工作或学习，仅凭积分即可完成移民。这种途径的弊端在于难度极高，由于采用积分体系，无需投入大量资金，因而吸引大量申请者涌入，其中不乏优秀人才，优秀人才增多便自然推高了筛选标准，最终只有极少数人能够满足移民条件。

北美时间2023年12月6日，加拿大官方宣布了快速通道Express Entry第272次邀请结果。这次邀请涵盖了所有类别，虽然事先有所预料，但当我们看到分数线时，负责加拿大项目的同事们还是感到十分意外，这个分数竟然达到了561分。

光说分数大家可能没有概念，我们来打个比方：

比如一个人拥有加拿大的硕士学位，英语水平测试分数很高，能够达到八十分的水平，并且他在加拿大工作了两年，按照这些条件，他的分数大约是五百零二分。如果这个人还能在国内有相关行业的工作经历一年，那么他的分数可以提升到五百五十二分。

但仅看这个标准，就达不到这次邀请的最低门槛，因此目前想通过Express Entry快速移民加拿大，非常困难，只有出类拔萃的人才有可能成功，而获得额外加分，则能显著增加成功几率。

选择加拿大移民的途径通常就是前面提到的那些方法。如果对自己的资格是否符合这些计划没有把握，请点击下方的图标，进入微信后查找加M叔的账号，我会立刻为您提供精准的审查服务

B、自雇移民：

适合人群：文化、体育、音乐相关人才

加拿大倡导文化多样性理念，因此，从事文化、体育、音乐等领域工作的人员，具备相应资质即可申请联邦自雇移民项目，无需达到顶尖水平。

必须留意，移民局PR网申平台已经完成升级，语言考试成绩单被确立为必需文件，不再是备选材料。

自雇移民并非常规的移民途径，其申请条件和挑战十分独特，因而需要单独制定方案，此项内容无需多言，意向者可借助下方链接联系我们的微信进行深入咨询。关于哪些特定职业具备申请资格，我们备有详尽的职业目录，进入微信后查找M叔即可获得完整资料

C、加拿大留学移民进入完全内卷时代

适合人群：年轻、英语好

D、适合绝大多数人的雇主担保项目：

适合人群：雅思4-5分，高中以上学历，1年以上工作经验

部分主流省份雇主担保项目对比

接下来，将按照申请门槛由高到低的顺序，向各位介绍加拿大各省的雇主担保计划，内容全是实用信息，对这方面有想法的朋友一定要看到结尾。

1.BC省：

BC省在加拿大各省中最为抢手，其标准最为严苛，准入条件也最为苛刻。各项条件都体现在评分细则之中，对个人资质的要求极高，如果不是特别出色的申请人，通常我们都不会轻易建议选择BC省。

科技人才通道：

当地移民局推出BC省科技计划,旨在吸引全球科技专才,针对35类科技岗位申请者,设立快速便捷的专属途径,这些岗位多涉及计算机IT领域,符合条件的人才应予以关注。

幼教通道：

另有一小部分门槛较低的工作机会，涉及BC省的幼儿教育工作者或幼教辅助人员岗位，对从业履历并无硬性规定，能够直接申请温哥华的移民，尽管仍需通过省份评分系统移民澳大利亚流程，但当前只需达到60分即可通过。

安省停止了不要求雅思的优惠政策之后，它借鉴了BC省的评分标准，但在发出邀请的次数上远远落后于BC省的步伐，而且只针对部分特定职业开放申请，这些职业中绝大多数都不适合中国的申请者，因此安省当前的政策显得没什么实用价值。

3.萨省：

职位匹配受限。萨省地域面积有限，当地用人单位多为中小规模机构，因此在职位适配性方面，往往会对企业体量有所侧重，这类岗位在萨省相对较少出现，诸如你从事的专业在一二线都市中机遇众多，然而若迁移至三四线城镇，即便不是具体职位，或许相关产业都难以寻觅，不过萨省对求职者的门槛设置相当宽松，但为何我的难度评级却低于BC省和安大略省呢。

AIP大西洋四省开放初期，移民数量激增给大家带来了显著收益，但随后AIP受到严格审查，导致那段时间人们一提到AIP就感到担忧，许多企业也因此停止了AIP项目，如今萨省省提名正重蹈AIP覆辙，不包括萨省小镇项目，这是加拿大萨省移民政策中面向国人移民的低门槛途径现在许多雇主在JAL省已经不再批准了，历史总是出奇地相似，这就是许多人抱怨的原因，他们签约已经大半年到一年了，却还没收到雇主的JAL确认。

4.AIP大西洋四省：

这个AIP项目性质较为独特，即便归类为雇主担保类别，却是由联邦主导实施，联邦方面明确保证六个月内必定完成PR审批，此等特殊照顾在同类计划中堪称独一无二，再加上2017年试行阶段，当时对申请者的文件审核标准相当宽泛，宽泛到何种地步呢，可以引用一位当时客户的评价，认为大西洋地区几乎是在直接发放永久居留签证，随着后续三年间AIP移民申请人数激增现象的累积以及疫情因素影响，逐步提高了审查标准，导致众多雇主即便条件相同，也遭遇申请被拒或失去担保资格的情况。

5.阿省：

阿省AOS的申请材料要求不高，省内没有评分标准，只要英语能力和工作履历符合条件即可。我觉得整体难度不大，通常情况下，多数客户若有意向选择阿省，我都是支持的，这是一个值得考虑的选项，移民过程也相对容易。阿省有个特别的地方跟其他省份不一样,它需要先申请工作许可进入,然后在当地提交移民申请,而其他省份可以直接在国内递交移民材料,这也是阿省的高明之处,要拿身份的话,人得先到,移民局不会在国内做承诺,你来了才是关键。

6. NS省省提名

新斯科舍省是加拿大大西洋四省的一部分，但该省拥有独立的省提名计划，整体而言，无论是审批流程，还是对申请者和雇主的条件，其标准都是当前众多移民项目中最宽松的，这解释了为何许多雇主更倾向于选择新斯科舍省提名，毕竟通过此途径，雇主无需申请那些既复杂又苛刻的担保资格，只需在发布招聘广告后即可直接提交省提名申请，当然，如果对时间效率有更高期待，首选依然是快速提名通道。

魁省试点项目：

不需要提供雅思考试成绩,也无需进行分数评定,甚至不用办理工作许可,在国内就可以提交申请材料,一旦获得批准,全家可以立即前往加拿大领取公民身份证明。

门槛低，一份蓝领工作就能快速移民的项目：和

适合对体力工作不排斥的朋友。

以上所有项目没有好坏之分，只有适合和不适合自己。

不同情境下，现行政策调整和案件处理风向各异，政策松紧力度与你何时参与密切相关，即便条件相同且项目一致，不同参与时间，结局往往相去甚远，把握时机，何种时期何种移民计划较易实施，节点把握需精准，有效规避风险。

部分一手岗位及成功案例

在雇主对接方面，我们积累了十余年的深厚经验，能够依据客户的具体情况，专门设计符合要求的计划。此外，我们掌握的雇主信息量很大，提供的职位种类繁多，而且企业的招聘意向也相当稳固。由于持证律师的伴侣是加拿大本地一家人力资源机构的领导者，因此我们能持续为合作客户输送雇主信息，并确保提供的都是确凿的移民工作机会。后续如有新的职位信息发布，我们会立刻通知各位，不过机会不多，先下手为强！推荐有兴趣的人马上去点开下方图片加个好友，以便快速拿到最新消息，抢到优质工作

E、通过创业一步到位拿联邦枫叶卡：

面向对象：科技行业公司负责人/决策层，具备前沿科技理论研究背景的硕士博士等高层次人才

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