我单位面向社会公开招聘 12 名编外聘用人员，详情如下

我单位因工作需要，现向社会公开选拔非编制工作人员十二名2025三亚二本分数线，具体选拔细节公告如下：

一、招聘原则

恪守贤能并举的选人准则，依照“透明、公正、角逐、精挑”的方针。针对具体职位的资格与规范，实施向社会群体发起公开考核的途径。

二、招聘人数、条件

(一)招聘人数：12名。

(二)招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

依照中华人民共和国宪法以及相关法律规范行事，需具备优良的个人操守和职业操守，未曾有过任何违法违规或违纪的记录。

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

岗位01和岗位02要求具备大学本科或更高的学历水平，岗位03则要求具备大学专科或更高的学历水平。

年龄需满十八岁，但不得超过四十岁，具体出生日期须在1984年9月28日至2007年9月27日之间确认，以身份证上登记的出生年月为准；若拥有研究生学历，年龄上限可延长至四十五岁，出生日期须在1979年9月28日至2007年9月27日之间，同样以身份证信息为准。

具备出色的写作技巧和善于联络配合，能够熟练操作电脑以及各类办公应用工具。

满足《三亚市教育局2025年公开招聘编外聘用工作人员岗位表》（附件1）上的各项条件。

8.具有符合岗位需要的其他条件;

具有下列情形之一的，不得报考：

(1)因犯罪受过刑事处罚人员;

(2)被开除公职的人员;

有违法违纪行为并接受审查或调查的人员，以及尚未撤销党纪、政务等处分的人员，均在此范围内。

在公务员、事业单位等各级考试中，或法律规定的其他考试里，若被发现存在重大违规违纪情况，且目前仍处于禁止参加考试的阶段内的人员

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(6)因不良行为受过公安机关处理的;

目前在校的非2025届本科生，或非2025届的在校研究生，不能以其他学历身份报名，其他情况同样适用

(8)有吸毒或吸毒经历的;

(9)其它原因不适合从事所招聘职位工作的。

三、薪酬待遇

工资福利待遇按照三亚市教育局编外聘用人员工资标准执行。

四、招聘程序

(一)公开报名。

这次考核通过互联网完成登记手续，不收取任何费用。申请者需要仔细查看招募通知，清楚掌握岗位具体内容后才能提交申请，提交申请时必须使用有效的身份证件或社保卡，参加申请和考试时使用的证件必须相同。网络申请的步骤包含填写个人资料、上传个人相片及所需文件、核对资格审核情况、领取考试证明等步骤。

报名时段为2025年9月28日22时起，持续至2025年10月9日12时。

2.报名网址：http://syhr.ikaowu.com

报名条件：通过互联网登记时2025三亚二本分数线，必须递交的电子文档资料。需要上传的登记材料包括后面括号中的(1)至(8)项内容，并且照片上传规范：文件格式必须是jpg，文件体积不能大于两兆字节。

《三亚市教育局2025年公开选拔非在编工作人员职位登记表》，见附件2。

(2)本人近期正面免冠证件照片;

(3)有效身份证或社会保障卡(正、反两面合并成一张图片);

求职者若曾赴海外学习或于港澳台地区深造，则须递交由教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》作为学历证明，同时需提交自身的学历证书。

《教育部学历证书电子注册备案表》，需登录中国高等教育学生信息网，网址为http://www.chsi.com.cn，之后进行打印。

(6)承诺书(附件3);

申请时需提交身份证明文件，包括入党申请人证明或党员资格证明，这些证明文件应由申请人所属的党组织以书面形式开具，并且必须加盖该党组织的公章。

(8)应聘岗位需要的其他证明材料。

(二)资格初审

资格审查由招聘小组统一实施，依据岗位需求及报名者材料，筛选出考试人选。报名截止日期为2025年10月9日12时整，之后不再受理。已报名者若审查未果，可在2025年10月9日17时前，按指引补交所需材料。若补交后仍不通过审查，则无资格参加考试。

(三)网上打印准考证

符合资格进入笔试的人员名单，打印准考证以及笔试的相关安排，会公布在三亚市教育局的官方网站，同时也会在“三亚教育发布”和“嗨亚”这两个微信公众号上发布。

(四)考试办法

考核分为纸笔测试和口试两个环节，纸笔测试在口试之前进行。考核最终得分采用百分制，其中纸笔测试得分占六成，口试得分占四成。所有分数都经过四舍五入处理，精确到两位小数。

1.笔试

(1)笔试成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的60%。

笔试范围涵盖公共基础理论以及岗位专门学问，采用封卷形式进行考核。

笔试时间预计在2025年10月12日举行，确切的时间与地点请参照准考证上的信息。

招聘单位依据笔试分数总体状况，设定笔试分数达标标准，该标准不小于试卷满分百分之五十，笔试分数未达标的考生不作为面试候选人考虑对象，面试候选人从笔试分数达标者中，按照岗位招聘名额与候选人五比一的比例筛选产生并列出现在末尾的，全部作为预备面试人选考虑；若未达标准比例，则以实际获得笔试及格分数的人选为准。

笔试结果,笔试达标标准,准备参与面试者名单的相关内容,会在三亚市教育局的官方网站上公布,同时也会在“三亚教育发布”的公众号以及“嗨亚”的公众号里发布。

2.面试

面试流程是按照既定框架进行的，主要考察候选人的综合能力水平，包括多方面素质的评估。

(2)面试时间和地点：以有关面试公告通知为准。

面试满分一百，占总成绩四成，合格标准定在六十分及以上，没达线的不参与后续体检、考察和录用环节。评定面试表现时，先去掉一个最高分和一个最低分，然后计算剩余考官的最终评分总和，再除以剩余考官数量，得出最终得分。这个分数会当场告知考生。

各科目的考试分数，参与后续体检的人员名单，以及体检的相关安排，都会在三亚市教育局的官方网站上公布，同时也会发布在“三亚教育发布”和“嗨亚”这两个微信公众号里。

(五)考试成绩排名

应聘者人数超过两个时，总成绩相同以笔试分数高者优先排名，笔试分数若仍相同则需加试，加试形式为面试，面试成绩高者优先排名

(六)体检与考察

面试完成之后，通过考核的人员需要接受身体检查，参照公务员录用体检通用标准执行，检查费用由个人负责，检查合格者将进入下一阶段评估。检查不合格或主动放弃的人员将不被录用。如果有人因为放弃检查或者检查不合格导致岗位空缺，可以优先考虑那些应聘相同岗位，并且笔试和面试成绩都达到最低要求的候补者，按照总成绩从高到低依次补充人选。

体检的详细情况以及检查结果和最终入选者的名单会公布在三亚市教育局的官方网站上，也会发布在“三亚教育发布”的公众号里，同时会在“嗨亚”的公众号上公布。

招聘单位依据考试总成绩和体检情况，等额挑选考察对象。考察重点是了解候选人的政治素养、品德修养、守法情况以及应聘岗位的资格条件。若考察不合格或主动放弃，该岗位不予录用。若出现空缺，可从面试合格的同一岗位应聘者中，按照考试总成绩从优顺序递补。

相关细节和考察结果，以及最终入选者名单，会公布在三亚市教育局官方网站，“三亚教育发布”微信公众号，“嗨亚”微信公众号上。

后备人员维护。依据考核结果，未被任用者，即面试分数达标者，归入三亚市教育局非编制雇佣人才库。岗位出现空缺之际，从人才库中依位次选拔，人才库有效期为一周期，期满后，后备人员身份即刻作废。

(七)公示

三亚市教育局将参考考试总分数、身体检查、工作评估等条件，通过集体讨论决定最终录用人员名单。该名单会在三亚市教育局的官方网站，“三亚教育发布”的微信公众号，“嗨亚”的微信公众号上公布。如果公示期内，最终录用人员主动放弃职位，或者公示结果对录用造成影响，从而导致原本预定的岗位出现空缺情况。经过招聘工作组审议批准，能够从那些应聘相同职位并且面试结果达到及格标准的候选人里，依照考试总分数由高到低（也就是考试名次顺序）一个接一个地补充人选。不过，等到公示阶段结束后，就不再进行补充了。

(八)聘用

发布期间，接受社会监督，对反映的问题立即核查确认。确认无异议后，三亚嗨亚人力资源服务管理有限公司与意向录用人员签订工作合同，并安排到三亚市教育局任职，意向录用人员在实习阶段需参加岗前教育和实习期评估，教育或评估不合格的，将取消录用资格。

任何未依照要求在限定时段内完成考核、体检、考察或报到的人，都被看作是主动放弃。

五、纪律要求

招聘流程依照规定执行。涉及与招聘者存在配偶关系、直系亲属关系、三代以内旁系亲属关系、近亲关系或其他可能影响招聘公平的情况，相关单位负责人及招聘人员需自行回避。

六、其他事项

报名咨询电话：0898-88252787

监督电话：0898-88657805

网上报名技术支撑电话：0898-88252787

服务时段：上午九点到中午十二点，下午三点到五点半，周末及公共假日不办公

附件1：三亚市教育局关于2025年选用非在编工作人员岗位的明细表

附件二：三亚市教育委员会2025年度外聘教职工应聘登记表

附件3：承诺书

三亚市教育局

2025年9月28日