巢湖学院2025年驾驶员公开招聘公告，这些事项要注意

巢湖学院2025年驾驶员公开招聘公告

为满足工作需求，现向社会公开选拔公务用车驾驶人员，具体安排通告如下：

一、招聘原则

坚持公开、竞争、择优的原则。

二、招聘计划及岗位具体要求

单位

拟聘人数及岗位

性别

年龄

学历

其他

拟聘人数

岗位

办公室

驾驶员

40周岁及以下

高中及以上

拥有C1级别或以上类型的汽车驾驶执照，驾驶历史超过五年，期间未曾卷入重大责任事件。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德；

个人状态良好，不存在不良习惯，能够满足工作需求，对待工作一丝不苟，具备强烈的责任感和职业道德巢湖学院官网，服务态度端正，乐于听从工作调配，严格遵守各项规章制度。

（二）岗位条件

拥有符合工作需要的身体素质，不存在冠心病或家族性病史这类妨碍驾驶的健康问题，

年龄通常不会超过四十岁，即出生日期在1985年1月1日或者之后，包括这一天在内。

3.同等条件下，退伍军人、中共党员优先考虑。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘：

1.不符合岗位招聘要求的人员；

2.现役军人；

有过违法记录的人，以及被解雇的公务员，还有党内或政府纪律处分未到期的，或者正在接受纪律调查的，并且违法违纪事件正在处理中尚未有结果的。

法律政策明确禁止某些特定情况的人员，不能报名或者被录用为公共机构的工作人员，这些情况包括但不限于。

四、报名

求职者需将个人履历发送至人力资源部门邮箱地址：rsc@chu.edu.cn，邮件标题须包含“姓名+司机+联系电话”。

这项工作招聘从计划公布开始执行。每个职位的考核时间由负责招聘的单位根据实际工作情况来安排，直到招满为止。

五、资格审核

学校的人事部门与办公室一同开展资质审查，待审查合格，便告知求职者考核的项目、形式、时刻以及场所等细节。

六、考核

考核参与者，需带证件供核验，并留复印件，包括身份证件，驾驶凭证，学习经历文件，以及一份个人履历，须详实无误。录用者对所提交的各类文件负责，机构有权事后核查。

学校组织考核，具体考核方式另行通知。

七、体检与考察

体检工作遵循人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局发布的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的相关要求进行，同时依照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅下发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）的指示开展巢湖学院官网，所有操作均符合这些规定。

评估应聘者需依据预定职位的条件，彻底探明其政治立场、品德修养、业务能力、法纪观念、廉洁程度以及与岗位的契合度，此外还需确认应聘者是否符合既定招聘标准，其递交的履历资料和相关证明是否真实可靠。

依据《关于迅速推进失信者信用监管、提醒及惩处机制建设的实施办法》（皖办发〔2017〕24号）等相关文件要求，评估完成后评估者若仍为失信人员，评估阶段将判定为不合格

经过体检证明符合要求，学校经过商议决定准备录用的人员，会在学校的人事部门以及人才招募的网站上进行五天的工作日公示，如果公示期结束后没有出现任何异议，就会进行雇佣手续的办理。

八、聘用方式及待遇

此次招募的公务车司机职位属于非编制内雇用的服务岗位，需签订劳动合同，试用阶段为三个月，若试用结束后评估不合格则不予录用。

（二）工资待遇按照学校相关规定计发。

九、有关事宜

招聘活动依照人事考试条例和相关纪律要求执行，同时兼顾保密原则与回避制度，整个过程置于公众及相关部门的监督之下，举报热线为纪委办0551-82362578，人事处0551-82361523。

招聘流程中始终涉及资格审核，一旦任一阶段或报到后发现应聘者存在违规行为、信息作假，或与职位需求不符，将立即终止其应聘资格或予以解雇。由此引发的一切责任，均由应聘者自行承担。

（三）本招聘公告由巢湖学院人事处负责解释。

（四）联系人电话：0551-82361409。

原文标题：巢湖学院2025年驾驶员公开招聘公告

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