天津外国语大学公开招聘硕士以上学位专技岗人员公告

依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕序号57号），以及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，还有《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等相关文件要求，结合学校人员需求的实际态势，打算面向社会公开招聘具备硕士及以上学位的专技岗位人员，现将有关事项公布如下：

一、学校基本情况

天津外国语大学，简称为“天津外大”、“天外” ，它是一所高等学校，其主要外语语种齐全，文学、哲学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学等多学科协调发展，且特色鲜明 。学校全面落实党的教育方针，坚持以立德树人作为根本任务，秉承着“中外求索 德业竞进”的校训精神，进行为党育人、为国育才的工作，着力去培养高素质复合型国际化人才 。

1964年，是在周恩来总理的关怀之下，天津外国语大学因新中国外交事业的需求而诞生，其主要前身秦皇岛外语专科学校成立，之后改名为河北外国语专科学校，又变为天津外国语专科学校。1974年，改称为天津外国语学院，同年的招生涉及英语、日语、法语、俄语、西班牙语等语种专业。1977年，恢复进行全日制本科生的招收。1979年，学校开始招收英语和日语专业的硕士研究生，1981年，被国务院批准成为首批硕士学位授予单位。2010年，经教育部批准更名为天津外国语大学。

学校目前存有五大道与滨海这两个校区，其总占地面积是47万平方米，也就是697亩。五大道校区具有三个院落，它们分布于天津市历史风貌建筑文化旅游区当中，具体是在马场道、睦南道以及郑州道那里。滨海校区坐落于滨海新区大港高教生态园区之内，此处湖光能够映照出翠绿之色，整体景色十分秀丽。

学校目前拥有58个本科专业，当中，外国语言文学类专业有33个，这33个专业里外语语种为31个，而其他文学门类专业，包含中国语言文学、新闻传播学等专业，以及经济学、管理学、法学、教育学、艺术学、工学门类专业共有25个。学校设有国家级特色专业、国家级本科专业综合改革试点项目5个，另有国家级一流本科专业建设点16个，天津市级一流本科专业建设点15个。有6门课程获批国家级一流本科课程，49门课程获批天津市级一流本科建设课程；14门课程获批天津市高校课程思政示范课程，7种教材获批天津市高校课程思政优秀教材。

学校有着全国独仅有的“党和国家重要文献对外翻译研究”国家特殊需要博士人才培养项目，此项目独一无二，绝无仅有，是全国唯一的。学校存有外国语言文学、中国语言文学等等7个硕士学位授权一级学科点，此7个点涵盖29个硕士学位培养方向，这些方向各不相同，各有特色。还有翻译、新闻与传播、国际中文教育这样7个硕士专业学位授权类别，这7个类别涵盖23个培养方向，这些方向也都不一样，别具一格。其中，外国语言文学学科是天津市一流建设学科，此学科在天津市算得上一流，在建设方面表现突出。中国语言文学学科是天津市一流培育学科，该学科正处于培育阶段，是天津市一流的培育对象 。天津市重点学科有5个，天津市特色学科群有4个，天津市高校服务产业特色学科群有1个。外国语言文学学科具备接收国内高校青年骨干访问学者以及一般访问学者的资格。

要全面地进行把握教育所具备的政治属性、人民属性以及战略属性，持续坚持“四个服务”的办学使命，加快推进建设能成为国际知名且具备特色鲜明标识的高水平外国语大学，让学校逐步发展成为多语种复合型国际化人才创新培养的高地，成为具备国别与区域问题特色研究的高地，成为高水平对外开放语言服务方面的高地，成为讲好中国故事以及天津故事国际传播的高地，从而在全面建设社会主义现代化大都市的进程中，在实现中华民族伟大复兴的新征程里，贡献出“天外” 的智慧。

二、招聘方案发布及岗位

关于公开招聘方案的相关信息，于2025年9月4日，在天津市教育委员会的招聘信息专栏发布，该专栏网址为https://jy.tj.gov.cn ，同时，也于当日在天津外国语大学门户网站的公开招聘专栏发布，该专栏网址为https://www.tjfsu.edu.cn 。

详见附表《天津外国语大学2025年第四批公开招聘计划》，此为具体招聘岗位。

三、招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

有这样一些情况，首先是具有岗位所需要的专业或技能，这具体要参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》等相关专业目录来执行；然后对于国内高等院校自主设置的专业以及海外留学归国人员所学专业，要注重专业内容实质，也就是专业课程修习与学术研究实质内容，并且要经过用人部门也就是学院的学术委员会研究确定，当这两类应聘人员的专业内容与所需专业内容要求一致时就视为符合专业条件；其中要是以第二学历或辅修专业报考的，还应具有与岗位要求专业一致的学位证书。

5.心理素质良好，具有适应岗位要求的身体条件；

6. 对党的教育事业充满忠诚，严格恪守学术方面的规范，认真遵守天津外国语大学所制定的各项规章制度，拥有优良的学风以及高尚的师德，具备水平较高的学术、能力较强的科研以及教学能力；。

一，要满足招聘计划表里所要求的岗位资格方面的条件，此条件详见附件公开招聘计划 。 二，还得提供相应的证明材料 。 三，对于应聘人员来说，必须在入职报到之前取得最高学历对应的毕业证以及学位证 。 四，而取得境外学历学位的报考人员，则应当提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书 。

8.岗位年龄条件，详见附件公开招聘计划；

有关年龄界定，报名年龄计算的截止日期是报名工作的起始之日，比如说应聘人员年龄基本上应当处于30周岁以及以下，2025年9月4日开启报名，1994年9月4日以及之后出生的符合岗位对于报名的条件要求 ，按照这样的方式类推 。

9.应届毕业生是指2025届高校毕业生 ，2023年毕业后未就业的高校毕业生 ，被视同为应届毕业生 ，2024年毕业后未就业的高校毕业生 ，一样被视同为应届毕业生 。

10.不是天津生源的应届毕业生，要符合天津市落户的条件，来自外省市的人员，得符合天津市引进人才的相关政策，属于社会人员的，须能够办理调入手续。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.工作人员处于涉嫌违纪违法的状况，正被有关专门机关进行审查调查，且尚未得出结论 。

4.尚在党纪、政纪、校纪处分期的人员；

5. 在参加公务员招考时，被认定存在有作弊行为的人员，他们正处于禁考期限以内，同时也是在事业单位公开招聘里被认定有作弊行为且处于禁考期限内的人员 ！

6.全日制在读的非应届毕业生；

7.现役军人；

有这样一种情况，即被纳入失信联合惩戒对象，并且还被依法限制，限制其招聘成为事业单位工作人员 。

9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

10.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

若因隐瞒上述情形，此情形为不得报考此次招聘的情况，而被聘用了，一旦有人就该情形进行举报，经核查找出事实确实是真的，那么将会即刻予以清退处理，这么做所导致的全部后果都要由报考人员来承担。

四、公开招聘程序

依据有关文件规定的程序，开展招聘工作，这些文件包含《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号），以及《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》 。

（一）报名

2025年12月31日是本方案所涉及岗位的有效期截止日期。本次招聘以网上报名的形式开展，需登录天津外国语大学门户网站（https://www.tjfsu.edu.cn）的公开招聘专栏进行注册报名操作。报名起始时间为2025年9月4日上午9点（招聘公告发布至报名结束这段时间不少于7个工作日，且报名自身时间不少于5个工作日）。学校会按照岗位报名人数的状况，发布岗位叫停报名的告知，各个岗位的报名截至时间依照天津外国语大学门户网站也就是这（https://www.tjfsu.edu.cn）上面公开招聘专栏的通知作为标准。具体的报名留意事项要随时关注天津外国语大学门户网站（https://www.tjfsu.edu.cn）当中的公开招聘专栏通知。每个人限定只能报考一个岗位。

（二）资格审查

应聘者登录报名系统，进行注册，而后填写个人信息，再选择应聘岗位，接着上传相关所需材料。应聘者提交的申请材料需真实、全面、准确，但凡弄虚造假之人，一经查实，便会取消其应聘资格。学校会对报考人员开展资格审查，应聘者报名成功后登录报名系统查询资格审查结果，报名结束后，将在天津外国语大学门户网站（https://www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏发布通过资格审查人员名单。非通用语种岗位为天津市急需紧缺人才岗位，不设置开考比例。

应聘申请材料包含这些内容，其一，是本人从高中开始直至现在，时间连贯不间断的学习以及工作简历；其二，有身份证，全部学习阶段的学历学位证书，要是尚未取得国内学历学位证书，那就必须提供《毕业生就业推荐表》，还有学历学位验证报告，教育部国外学历学位认证书，任职证明也就是职称证书的扫描件，实行应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，会把核查上述这些证件的时间延迟到报到环节，到那时倘若拟聘人员没办法提供相关证件，就会取消其应聘资格；其三，是能体现本人创新能力、学术水平、科研业绩以及综合素质的相关材料，也就是著作、论文、科研项目、专利、重要获奖等材料的目录以及扫描件。④诚信方面的承诺书；⑤关于《政治、现实表现证明》的相关内容；⑥对于副教授以上的应聘这项事宜来说，人员是需要去提供三名同行专家所给出的推荐函的。

（三）考核

1.25108401专技岗（科研助理）

考核之前，会针对进入考核的应聘人员开展资格复审，应聘人员要拿着能证明报名资格的报考材料依照要求去进行资格复审。没有按照规定时间以及要求参加资格复审的，视作自动放弃面试资格。资格复审不通过的人员，会被取消考核资格。考核以及资格复审的安排会提前三天在天津外国语大学门户网站（https://www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏予以公布，要随时留意。此次公开招聘考试，不会指定用于辅导的书籍，不会举办那些辅导的培训班以及也不会委托任何机构展开其举办的行为 。

按照试讲授课，也可以是专业技能测试、考官提问等办法来开展考核，重点去测试跟应聘岗位相关联的专业知识以及技能等，以此考核应聘人员的思想政治状况、综合能力、业务水平以及整体素质。考官通常是由招聘部门相关人员、专家学者等共同构成。考核成绩满分设定为100分（保留2位小数），合格线是60分，考核成绩要是低于合格线那就无法进入到下一环节。关于考核成绩，其就是总成绩，在考核结束之后的7个工作日内的天津外国语大学门户网站（https://www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏来发布。总成绩会依据从高到低的顺序进行排序，按照招聘岗位1:1的这一数量比例，进而确定参与体检人员的名单。要是总成绩相同，那么按照主考官成绩从高到低的顺序来排序，以此确定进入体检考察所属环节人员名单。

2.25108402专技岗（教师）

①笔试

应聘人员需要参加笔试，笔试满分为100分，需要保留两位小数，合格线是60分。主要测试和应聘岗位相应的专业知识以及技能等，笔试的时间安排会提前三天在天津外国语大学门户网站公开招聘专栏公布，该网站网址为https://www.tjfsu.edu.cn，地点安排也会在这个专栏公布，请随时留意关注。本次公开招聘考试不指定用来辅导的用书，不举办任何辅导培训班，也不委托任何机构去举办此类辅导培训班。

笔试结束以后，依据笔试成绩从高到低开展排序，不合格的不准进入下一环节，笔试合格成绩是60分。按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1比3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单，并且在天津外国语大学门户网站即https://www.tjfsu.edu.cn的公开招聘专栏发布笔试成绩以及进入面试人员名单。当招聘岗位进入面试的人数达不到1比3比例的时候，依照该岗位进入面试的实际人数进行面试。当下定进入面试的人的最后一名的成绩呈现出并列的状况之际，那些处于并列状态的人员会一起进入面试 。

②面试

在面试之前，会针对进入面试的那些应聘人员开展资格复审，应聘人员需要持有能够证明报名资格的报考材料，依照要求去进行资格复审。要是没有按照规定的时间、规定的要求参加资格复审，那就会被视作自动放弃面试资格。资格复审不合格的人员，会被取消其面试资格。面试以及资格复审的安排详细内容可以查看天津外国语大学门户网站，也就是https://www.tjfsu.edu.cn公开招聘专栏的通知。这次公开招聘考试不会指定辅导用书，不会举办，也不会委托任何机构举办辅导培训班。

面试通过试讲授课，或者专业技能测试，以及考官提问等方式来开展考核，要着重测试和应聘岗位相关联的专业知识与技能等，以此考核应聘人员思想政治方面、综合能力方面、业务水平方面以及整体素质方面的情况。面试考官通常由招聘部门相关人员、专家学者等共同构成。面试成绩满分设定为100分，保留两位小数，合格线是60分，面试成绩低于合格线的人员无法进入下一环节。

关于总成绩，其满分为100分，要保留两位小数，是由笔试成绩与面试成绩各占50%构成的，于面试考核结束后7个工作日内在天津外国语大学门户网站（https://www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏发布。总成绩会按照由高到低排序，依据招聘岗位1:1的比例来确定参加体检人员名单。倘若报考人员总成绩出现并列情况，那就按照面试成绩由高到低排序；要是面试成绩依旧相同，则按照面试主考官成绩由高到低排序，以此确定进入体检考察环节人员名单。 标点符号是我加的，不然不符合要求。

（四）体检

体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台以前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程去执行。对于身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，依照国家规定来执行。进入体检人员必须在指定时间按照学校要求开展入职体检，费用自行承担。通过体检人员进入考察环节。凡是没有按规定时间、地点、方式和要求参加体检、复检的应聘人员，视作自动放弃应聘资格。体检不合格的人员，会被取消进入考察环节资格。

（五）考察

通过体检人员进入考察环节。

开展考察工作，实行思想政治素质与业务能力双重考察，内容涵盖应聘人员的政治思想，以及道德品质，还有心理素质，包括诚信守法情况，业务能力考察项目，工作态度及实绩状况，学习和工作表现详情，岗位适配性评估，以及需要回避的问题相关情形，并且要对应的聘人员的资格条件实行复核，考察时间依据岗位需求实际发起，时长不少于7个工作日，凡是没有按照规定时间，以及地点，还有方式和要求参加考察的应聘人员，皆视作自动放弃应聘这一资格，考察结果不合格的人员，不能够进入到下一环节 。

学校借助全国教师管理信息系统天津外国语学院分数线，针对拟聘用的教职员工开展准入查询，查询拟聘用教师被纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格的信息，以及拟聘用和拟使用教职员工的性侵违法犯罪信息，与此同时，依据上级文件的相关规定，学校会在招聘考察环节同步查询应聘人员的失信联合惩戒情况。要是查询没通过，则按考察不合格来处理，并且向相关应聘人员明确相关政策要求、审查依据以及申请复查的权利。

（六）公示与聘用

学校会依据考核的结果，以及体检的结果，还有考察的结果，经由学校校长办公会研究，再经党委常委会研究来确定拟聘用人选，拟聘人员信息公示的范围跟招聘公告发布的范围是一样的，公示时间是7个工作日。

公示期限满了之后，要是没有异议，或者反映出来的问题不会对聘用造成影响的，那么学校会依照规定的程序去办理聘用手续；倘若有严重问题并且查明确有实际依据的，那就不会给予聘用；要是反映出来存在严重问题，不过一时之间很难查清楚真实情况的天津外国语学院分数线，就会暂缓聘用，等到查清楚并且得出结论之后再去决定是不是聘用。在确定了拟聘人员以后，学校会依据《市人社局关于进一步完善事业单位新聘用人员审核备案工作有关问题的通知》（津人社办发〔2023〕57号）这个文件的规定去办理备案、聘用等相关手续。

经由公示的拟聘人员，基本上必须在二零二五年十二月的最后时间之前做完报到入职的手续。早就获得聘任高级专业技术职务的人员，其担当上一级职务以来的业绩成果通常应当契合我校的相应级别职务聘任条件，举例来说：已经获得聘任副高级专业技术职务的人员，在获得聘任中级专业技术职务以来所取得的业成果绩一般应当符合我校副高级专业技术职务聘任的条件标准。拟聘人员进入学校工作后，一定要遵循学校针对新入职教职工管理的相关规章制度要求。

当众公开进行招聘的各个环节要是出现了不符合合格标准、主动选择放弃这类情况的时候，我们学校将会依照津人社局发〔2011〕10号这个文件来执行递补的操作。当25108401这个岗位出现空缺状况的时候，我们学校能够依据实际所需要的情况，在天津外国语大学的门户网站，也就是https://www.tjfsu.edu.cn这个网址的公开招聘专栏再次去发布该岗位重新报名的时间以及相关安排。

若因不可抗力等因素致使考核、体检、考察等工作安排出现调整，那么调整通知会于天津市教委网站（https://jy.tj.gov.cn）招聘信息专栏以及天津外国语大学门户网站（https://www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏再次予以发布，而岗位重新报名的时间以及安排，会另外进行通知，还请考生密切留意。且在工作日接受电话咨询。

五、纪律与监督

公开招聘工作秉持公开、公平、公正的原则，接受社会以及相关部门的监督 ，在招聘进程里若发觉应聘人员存在任何诸如违规、违纪、隐瞒身体病史、隐瞒特殊情形进而影响录用或者其他不诚信的行为 ，一旦查证属实后便会当即取消应聘资格、录用资格 。

学校开展公开招聘工作人员这件事，实行着回避制度，要是存在像有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等这类文件规定所需要回避的情形的，那就应当去回避的。

咨询电话：022-23284236 马老师张老师

咨询邮箱：zhaopin@tjfsu.edu.cn

监督电话：022-81509020 黄老师

其受理的时间，是在工作日的上午8:30，至11:30这个时间段，而下午的受理时间，则是从2:00开始，一直到5:00结束。

天津外国语大学

2025年9月4日