怀化教育局所属事业单位面向全省公开选调3名教研员公告

依托《事业单位人事管理条例》（所属国家为中华人民共和国，国务院令标注为 652 号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（文件编号确定为湘人社发〔2019〕1 号）以及《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（其编号是湘组发〔2015〕26 号）等有相关性文件的要求规定，经由市人力资源和社会保障局予以批准，怀化市教育局所属的事业单位朝着全省教育系统面向社会公开选调 3 名教研员。现将会把有关各项具体事项予以公告，公告内容如下:。

一、选调原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

（三）切实秉持工作所需、人岗适配原则，着重将综合能力与专业知识相互结合起来。

二、选调岗位条件

（一）选调范围

全省教育领域系统之内，具有专业技术岗位中级岗位以及之上等级的，并且是在编且在岗状态的教师，同样还有教研员。

（二）基本条件

1. 政治方面的思想呈现出良好的表现态势，对教育事业满怀热爱之情，具备优良的品行以及职业道德素养，会服从组织所做出的安排。

首先，具备扎实的学科理论，其次，拥有专业知识，再者，具备较高的教学研究能力，然后，拥有组织管理能力，最后，具备科研能力。

3.要拥有岗位所需要的专业条件，或者具备岗位所需要的技能条件，并且具备能够正常履行职责的身体条件，以及具备能够正常履行职责的心理素质。

4.湖南省在编在岗教师、教研员。

(三)有以下情形之一的不得参加公开选调。

1.在试用期内或未满最低服务年限的。

首先，存在这样一种情况，即处于拟调出单位里，工作的时长还没有达到一年，其次，新被提拔担任当前职务（职级）的时间，也未满一年。

3.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的。

4.近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的。

5.处于受处分的期间，要么是还没满影响期限，要么是正涉嫌违纪违法，并且正在接受有关部门审查调查，而目前尚未作出结论的。

6. 有存在违规破格进行提拔这种情况物业经理人，包括突兀地进行提拔等，是违背干部选拔任用政策规定的，并且到现在还没作出处理的。

具备师德师风不良的情况怀化教育信息网，并且造成了一定的社会影响，还有通过网络发表不当言论的情形。

8.法律法规规定的其他情形。

三、选调岗位、计划及具体要求

这次总共公开选调出3名教研员，其中有1名是高中历史教研员，有1名是高中生物教研员，还有1名是职业教育教研员。

（一）高中历史、高中生物教研员

1. 学历是大学本科以及更高层次，且已经获取了对应的学士以及更高等级的学位凭证。大学本科以及更高层次的学历所修专业（学科大类）和选调学科岗位是相契合的。

2.具有高中阶段相应学科教师资格证。

满足中级及以上教师专业技术职称条件，拥有6年以上选调学科高中一线教育教学工作经历，或者拥有2年以上高考相关学科教研经历，具备其中之一即可。

有要求，近3年年度考核，都得是合格及以上等次，年龄呢，得是1983年1月1日以后出生才行。另外，具有正高级职称、特级教师或者学历是全日制硕士研究生及以上的教师，年龄能适当放宽，放宽到1978年1月1日以后出生。

5.其他条件(以下4项须满足其中一项)：

①近5年获得县市级及以上高中阶段相应学科教学竞赛一等奖。

②在最近的5年期间，作为身处高中阶段，对应学科领域当中，市级以及更高级别的名师工作室的首席名师，或者是核心成员。

③在最近5年的时间里，获得了市级以及市级以上的，高中阶段相应学科的，名师、优秀教师、教书育人楷模、骨干教师等这些称号。

④近5年主持或参与市级及以上教育科研课题研究，并已经结题。

（二）职业教育教研员

具备大学本科这个层次以及比本科更高的学历，并且获取了与之相对应的学士以及比学士更高等级的学位证书。

2.具有职业教育教师资格证。

具备中级及以上的教师专业技术职称，拥有6年以上时长的职业教育一线教育教学工作经历。

4.近3年年度考核均为合格及以上等次，年龄为1983年1月1日以后出生。具有正高级职称、特级教师或学历为全日制硕士研究生及以上的教师年龄可适当放宽到1978年1月1日以后出生。

5.其他条件(以下5项须满足其中一项)：

①近5年获得市级及以上职业教育教学竞赛一等奖。

②近5年为市级及以上职业教育名师工作室首席名师或核心成员。

③在近5年期间，获得了市级及以上的职业教育教学名师称号，获得了市级及以上的优秀教师称号，获得了市级及以上的教书育人楷模称号，获得了市级及以上的骨干教师等称号。

④在省级及以上教师职业能力竞赛里，作为团队主持人或者主要成员，个人或者团队荣获一等奖，有哦。

⑤主持省级职业教育教研教改课题研究项目至少一项且已结题。

选调岗位所需的工作经历得是在编在岗的工作经历，工作年限是按足年足月去累计计算的。在全日制学校念书期间参与的社会实践、实习、兼职等都不能当作工作经历，工作经历以及服务年限的时间截止到2024年6月30日。

到岗人员的学历以及学位，必要是国家予以承认的学历和学位这一种情况，对外留学的人员其学历，应当经由教育部相关部门的学历认证才作数。

报考人员的专业，要严格依据毕业证书去填写，专业要求参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）来执行。所学专业已被列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，然而却未被列入选调岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未被列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，其是否符合选调岗位专业要求，需由选调单位以及主管部门征求相关职能部门的意见之后去予以认定。

四、报名及资格初审

（一）现场报名

2024年5月27日至5月29日，上午08：30到12：00，下午15：00到17：30，有意愿参加本次选调的教师，需携带相关资料，前往怀化市教育局人事科208室，进行现场报名以及资格审查，不接受电话和网络等方式报名，逾期不予受理。

（二）报名材料

其填写《怀化市教育局公开选调学科教研员报名登记表》这项。此表为附件1，需如实去进行相关信息的填写。填写之后，要通过所在单位以及教育主管部门来进行审核。审核过后，由主要负责人签署意见，进而加盖单位公章。

第二代居民有效的身份证，毕业证，学位证，其中包含本科的以及研究生的，《学历证书电子注册备案表》，职称证书，教师资格证等这些原件以及复印件，原件在审核过后会被退回。

提供事业单位人员聘用登记表复印件或是能彰显合法获取身份的证明材料复印件，以及近3年年度考核登记表复印件，全部这些复印件都得加盖单位组织人事部门公章。

4.自我推荐介绍（不得多于1500字）。

5.业绩材料，其中包含工作经历证明，近五年所教班级学科成绩证明材料，能充分展现本人专业水平的论著（原件），论文（期刊原件，知网、万方网、维普网查询网页），研究课题（立项、中期评估、结题文件证书），专业学术称号，表彰奖励证明材料（证书、文件等），以及其他相关印证材料原件及复印件各1套怀化教育信息网，且有关业绩所在学校、主管教育行政部门需审核盖章。

所在单位拿出显示同意报考的证明给出具，且此证明上要盖单位公章，盖完之后交给教育主管部门，这整个流程是这样的。

近期，有2张免冠一寸红底照片，照片要求高清，且不小于200K，同时，要报电子版照片。

8.应聘岗位所要求的其他材料。

（三）资格初审

根据岗位选调条件对应聘人员现场报名进行资格初审。

应聘人员所提交的全部材料，必得真实且有效，未曾按照规定时间提交材料，或者在规定时间之后材料不齐全的人员，会被视作自动放弃应聘资格。要是出现因为个人填写信息有误，从而致使资格审查未得以通过的情况，责任就要由应聘者本人来承担。资格审查在招聘工作的整个过程中穿插进行，在每个环节一旦发现有弄虚作假或者不符合报名条件的人员，随时都会取消其资格。

（四）开考比例

大致是依照资格初审审核通过人数跟选调岗位规划数量不少于3：1的比率进而给予确定的。对于少数专业特性较为特殊或者着实难以产生竞争的岗位，经由市人力资源和社会保障局准许，能够适度调低开考比例或者相应削减、免除招聘岗位规划，并且设定合格分数线。

五、考试及资格复审

（一）考试

通过采取笔试以及面试这样的方式来开展考试，关乎考试的时间，还有地点以及相关规定，会另外去进行通知。

笔试重点考查对应岗位的专业知识水准以及综合知识水准，这里面岗位专业知识占80至90分，综合知识水准连同管理协调能力占10至20分，综合知识水准与管理协调能力考查教育学、心理学、教材教法、教育法律法规等方面。

笔试成绩是以百分制来进行计算的，依据笔试成绩从高分数朝着低分数的方向，按照选调岗位计划数1比3的比例，进入到现场资格复审之中，处于末尾位置的那些成绩一样的，全都纳入资格复审环节。

（二）资格复审

因报考人员放弃资格复审，或者资格复审不合格等缘故，致使选调岗位面试人数达不到1：3比例的，会按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。面试人数未形成有效竞争的岗位，会设置最低合格分数线70分（含70分），未达到合格分数线的人员不予聘用。

能通过资格复审的那些人员全都要去参加面试，面试涵盖讲课以及现场答辩这两个环节，其总时长是30分钟，讲课的内容是从市直学校当下使用的教材里随机抽取的，讲课的时长为15分钟而且要面对着评委，现场并没有学生，现场答辩的内容是从讲课内容进行延伸拓展的，主要是测评报考人员在教育教学研究方面的能力，还有开展教学科研的组织能力以及听、评课的指导能力，这个现场答辩的时长为15分钟。

报考人员若未按照要求去进行资格复审，那么就会被视作放弃资格复审。要是提交的材料主要信息存在不实情况，又或者不符合招聘岗位所具备的条件，那就会导致资格复审不通过。

（三）综合成绩及排名

计算综合成绩采取笔试加上面试各占据百分之五十的比例，并且综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分数到低分数排名，各个环节的考试成绩保留到小数点后面两位数字的位置，综合成绩保留到小数点后面三位数字的位置。设置六十分带上括号里面包含六十分的综合成绩合格分数线，没有达到合格分数线的是不至于被聘用的。

六、体检与考察

考试结束完毕之后，依据同一岗位考试综合成绩，按照从高分以至低分的顺序等额来确定体检对象，随后组织开展并实施体检工作。体检需要在市级以上的综合性医院去进行，体检医院应当出具相应的体检结论。这里的体检标准是参照《公务员录用体检通用标准》以及湘禁毒委〔2020〕26号文件来执行的。

把体检合格的人员确定成为考察对象，选调单位以及主管部门一同针对其思想政治表现、遵纪守法状况、道德品质情形、业务能力情况、工作实绩和应聘资格条件等方面的情形展开考察。

七、递补

体检阶段，选调计划若出现空缺，经单位集体研究做出决定，会按照应聘同一岗位考试综合成绩，以及体检结果，还有考察结果，依次进行等额递补，且递补次数为2次。

八、公示

选调单位，以及主管部门通过集体研究来确定出拟聘人员，接着把拟聘人员名单报送至市人力资源和社会保障局进行审查，经过审查且合格的拟聘人员名单将于怀化市人事考试网https://www.hhrsks.com网站予以公示，公示的期限不得少于7个工作日。

九、聘用审批

若公示之后不存在异议的情况，那么则会去办理聘用的相关手续，接着签订聘用合同，此后会按照规定去约定试用期，而且试用期是包含在聘用合同期之内的。想要选调的人员其试用期是3个月，是由市教育局与选调对象原来所在的单位去办理借调手续的，在试用期间人事工资关系会继续保留在原单位，当试用期结束并且合格的人员会按照相应程序办理调动手续，要是不合格的人员，就会回到原单位去工作。

本次公开选调设置服务年限，最低服务年限为5年。

十、其他事项

在考生报名之后，一定要随时让选用留存联系方式的通讯工具保持畅通无阻的状态，以此来保证选调领导小组能够在需要的时候及时进行联系。倘若报考人员的通讯方式出现了变更的情况，那就得赶快告知选调单位，如果没有这么做，就会被视作自动放弃！

2. 这一回的公开选调考试，不会指定用于考试辅导的书籍，不会举办考试辅导培训班，也不会委托任何机构去举办此类培训班。

事业单位公开选调人员，实行回避制度。有这样一些应聘人员，他们与选调单位负责人之间存在夫妻关系，或者是直系血亲关系，又或者是三代以内旁系血亲关系，这里面还包含拟制血亲关系，还有近姻亲关系；对于存在这些关系的应聘人员，不可以应聘该单位的秘书岗位，也不可以应聘组织人事岗位，财务岗位不得应聘，审计岗位也不行，纪检监察岗位同样不可以应聘，并且有直接上下级领导关系的岗位也不能应聘。

4.参与公开选调的人员，需严格地遵循人事考试纪律，倘若存在违反相关规定或者弄虚作假的情形，一旦经过查证属实，便会取消其考试资格，并且依照有关规定予以严肃处理。

5. 对于具有公务员、参公身份的考生，在选调之后，必须要放弃原来所拥有的身份，以及相应的级别待遇，全部都要按照事业单位工作人员的有关规定来办理聘用手续，并且所聘用的岗位要服从单位的相关安排。

6. 此次公开选调工作当中，尚未达成的事项，依照国家的相关规定来执行，同时，湖南省以及怀化市的有关规定同样适用，与之相关的政策，由用人单位承担解释的责任。

咨询电话: 0745—2720002(市教育局人事科)

市纪委监委驻市教育局纪检监察组、市教育局纪委的举报电话是，0745—2210282。

附件：

1.怀化市教育局公开选调学科教研员报名登记表

2.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录

怀化市教育局

2024年5月16日