山东师范大学怎么样？办学历史、规模及成就全解析

一、单位简介

在历史文化名城济南坐落着山东师范大学，并于历下区以及长清区两地展开办学，其总占地面积接近4000亩，也就是约258.78万平方米，建筑面积为141.05万平方米。该校办学历史能够追溯至1902年时期的山东大学堂所内设的师范馆。1950年10月，于原华东大学教育学院以及山东省行政干校的基础之上组建了山东师范学院，此乃新中国成立之后山东省成立时间最早的本科高校。1981年3月，学校被确定成为省属重点高等学校，同年8月，改名为山东师范大学。2012年11月，学校被认定为山东省首批重点建设应用基础型人才培养特色名校，2014年3月，学校被准许为山东省与教育部共建高校，2017年11月，学校获取第一届全国文明校园，2020年学校被选拔为山东省高水平大学“冲一流”建设高校。

1. 设有1个国家级虚拟仿真实验教学中心，2. 设有1个国家级实验教学示范中心，3. 设有1个省部共建高等学校协同创新中心，4. 设有1个教育部重点实验室，5. 设有1个教育部工程研究中心，6. 设有1个教育部人文社科重点研究基地，7. 设有7个山东省重点实验室，8. 设有1个山东省工程实验室，9. 设有1个山东省大数据实验室，10. 设有6个山东省工程技术研究中心，11. 设有4个山东省社科理论重点研究基地，12. 设有1个山东省重点新型智库，13. 设有5个山东省高等学校协同创新中心其中其中1个示范中心，14. 设有7个山东省高等学校实验教学示范中心，15. 设有9个山东省“十三五”高等学校科研创新平台，16. 设有2个山东省中华优秀传统文化传承基地，17. 设有1个山东省社会科学普及教育基地，18. 设有1个国家外国专家局教育部地方高校学科创新引智基地，19. 设有2个山东省国际合作基地，20. 设有2个山东省与特定国家或区域交流合作研究中心，21. 设有4个山东省外事研究与发展智库等70余个国家级省部级研究培训机构。图书馆的建筑面积是6.44万平方米，有馆藏纸质书刊342.8万余册，还有电子图书141万余册一流范文网，并且存在数据库和学习科研平台206个。

现有二十二个学院（部），六十七个招生的本科专业，有十三个博士后科研流动站，十五个博士学位授权一级学科，一个特殊的博士专业学位授权点，三十五个硕士学位授权一级学科，十九个专业学位授权点。这些学科、专业学位覆盖多个十大学科门类，其数量在省属高校里位居前列。有一个国家重点学科，一个国家重点（培育）学科。七个学科进入基本科学指标数据库（ESI）学科排名前百分之一。有6个学科进入了山东省高水平学科建设的行列，其中2个学科入选了“高峰学科”建设项目，另外还有1个学科入围了山东省高水平学科培育学科建设的行列。学校在全国第五轮学科评估里实现了历史性的新突破。有24个学科登上了2022软科中国最好学科的排名，其中6个学科位居省内第一，有6个学科位列省属高校第一。在全球自然指数排行榜中，连续6年在山东省属高校里排名第一，在2022年位列中国内地高校第38位。学校存在9个国家级特色专业建设点，40个国家级一流本科专业建设点，11个山东省一流本科专业建设点，6个专业（群）获得山东省高水平应用型立项建设重点专业（群），2个专业（群）获批山东省教育服务新旧动能转换专业对接产业项目，7个专业通过师范类专业二级认证。

学校组建了基础教育集团，附属中学是省级规范化学校、省级文明校园，它先后被授予中国百强中学称号，附属第二中学同样是省级规范化学校、省级文明校园，它先后被授予中国百强中学称号，附属小学也是省级规范化学校、省级文明校园，它先后被授予中国百强小学称号，附属中学还先后被授予全国青少年信息学奥林匹克联赛金牌学校称号，附属中学又先后被授予全国青少年校园足(篮)球特色学校称号，附属中学还先后被授予全国十佳科技教育创新学校称号，附属中学再先后被授予全国人工智能创新教育国际合作项目学校称号，附属中学还先后被授予全国心理健康教育特色学校称号，附属中学又先后被授予全国英才计划中学培养基地称号。

二、招聘岗位和人数

因应依据由省委组织部、省人力资源社会保障厅印发的《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)的相关要求，再关联结合工作所需情况，故而需招聘初级专业技术岗位工作人员5人。具体的岗位怎么样以及条件都是什么，详细的内容可以去查看《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体处于健康状态，心理也保持健康，对高等教育事业怀有热爱之情，具备奉献精神，拥有团结协作精神，同时还具备创新精神。

4.2023届的毕业生，要在2023年7月31日之前，按时完成毕业，并且取得相应的学历学位证书。

5.年龄在40周岁以下(1982年4月25日以后出生);

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

7.应聘人员若是海外留学人员，得在二零二三年七月三十一日之前，获取相应的学历学位证书，以及教育部留学服务中心境外学历、学位认证函。

8.对于在职人员应聘而言，需要提交由有用人权限的部门或者单位所出具的同意应聘介绍信。倘若确实存在困难，那么可以在面试之前予以提供。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受到刑事处罚的人员，不得应聘，曾被开除公职的人员，不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生，不得应聘，现役军人，不得应聘，法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生，不能用已取得的学历学位作为条件应聘，应聘人员，不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

面向社会发布招聘信息，以省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn），以及山东师范大学网站（http://www.sdnu.edu.cn）还有山东师范大学人力资源处网站（http://www.rsc.sdnu.edu.cn/）为渠道。

(二)报名与资格审查

1.报名时间

报名时间：2023年4月25日-5月6日16:00

2.报名方式

报名人员要登录山东师范大学网站，其网址是http://www.sdnu.edu.cn ，还要登录山东师范大学人力资源处网站，网址为http://www.rsc.sdnu.edu.cn/ ，进入2023年公开招聘报名服务平台，此即以下所简称的“服务平台”，然后进行报名。要如实去填报个人的信息资料，并且逐件地、准确地上传相关的证明材料，若单位初审通过了，那么报名信息就不能更改了。

需报名的人员，得运用有效的身份证件，来进行报名以及考试，报名人员所具有的姓名、身份证号码等方面的个人详细信息，务必是真实且保持一致的状态。应聘的人员应当尽早去达成报名操作，接着还要及时留意初审的相关结果动向，如若因为“压哨报名”而对初审结果造成影响的情况，那么相应责任是由应聘人员自行承担自负的结局。要是存在恶意去注册报名信息这样的情况，像进一步扰乱破坏报名工作的正常秩序等行为的，一旦经过查实，就会取消其报名所拥有的资格。

3.资格初审

初审时间：2023年4月25日-5月7日16:00

学校安排专门人员负责资格初审工作，要及时去查看网上报名初审的情况，报名结束之后，对于应聘人数未达到规定比例的招聘岗位，按照规定的比例作出相应核减招聘人数的操作。

这次招聘的资格审核时间、缴费时间、打印准考证时间以及具体注意事项等相关通知，是通过学校人力资源处网站发布的，不会再另外通知，考生需自行去关注，自行去查询，要是因为个人缘故没有及时查看通知消息从而影响考试，那么责任需由自己承担。

4.针对应聘人员所开展的资格审查工作，是不断延续和延展直至贯穿招聘工作的整个进程的，应聘人员需要如实地去填写并且提交相关的个人各类信息资料，要是应聘人员所提供的相关材料信息存在不真实的情况，一旦查实便会取消其报名资格。

(三)考试

考试划分成笔试以及面试这两种类型，具体的笔试时间，还有面试时间，连同考试地点也一并另行通知，并且会经由山东师范大学人力资源处网站予以公布，该网站网址为(http://www.rsc.sdnu.edu.cn/)。

1.初级教师1、初级教师2采取先笔试后面试的方式进行。

应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识，以及职业素养可是主要通过笔试试卷来进行测试的，而且不存在任何指定或者参考教材，笔试的总分是100分，其中专门设置了一项合格分数线为60分。等到笔试结束之后，会马上公布笔试成绩以及面试人选名单。对于那些达到了笔试合格分数线的应聘人员，会依据招聘计划以及招聘岗位山东师范大学怎么样，按照笔试成绩从高分到低分，依照规定的比例依次确定面试人选；倘若笔试合格人数出现了空缺的这种情况，就会取消该招聘岗位；要是达不到规定比例的话，那就按照实际拥有的合格人数来确定。

受聘之人是否拥有所聘职位必需的基础素养、基础技能，以及该职位所需的专业基础学问、理论涵养，会在面试里着重考察。那次面试总分是100分，划定的合格分是70分，面试的成绩于面试结束之际当场予以公布。

面试结束之后，按照笔试成绩以及面试成绩分别占据40%、60%的比例以百分制合成考试的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩全都计算到小数点后的两位数，尾数进行四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的情况，那么就按面试成绩从高分到低分来确定人选，要是仍然相同的话，就进行加试。

2.初级教师3、初级教师4岗位考试采取先面试后笔试的方式进行。

面试通过专业技能测试以及现场答辩的方式来开展，专业技能测试占面试成绩的百分之六十，现场答辩占面试成绩的百分之四十。专业技能测试着重对应聘人员专业方法技能、创作能力等专业实践素质予以测试，现场答辩主要针对应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等进行测评。

面试总分是100分，将面试合格分数线设定为70分，面试结束后会及时公布面试成绩，从达到面试合格分数线的应聘人员当中，按照面试成绩从高到低依照规定比例依次确定笔试人选，要是面试合格人数出现空缺，就取消招聘岗位，若达不到规定比例，按实际有的合格人数确定笔试人选。

应聘人员与应聘岗位相互适配下的有关理论知识以及职业素养，会通过笔试予以主要测试，不存在任何指定或者参考教材，笔试总分是100分，并且设定了60分的笔试合格分数线。

笔试结束以后，按照面试成绩与笔试成绩分别占据百分之六十、百分之四十的比例以百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩皆计算至小数点后两位数进而尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员若出现总成绩并列状态，那么便按面试成绩由高分朝着低分情况确定人选，倘若依旧相同，那就进行加试。

(四)考察体检

根据招聘岗位，依据考试总成绩，从高分到低分按照1：1.5的比例来确定进入考察体检范围的人选，学校组建考察体检工作小组，专门负责考察体检工作，考察依照实际情形，采用查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式加以开展，针对考察人选展开政治素质和业务能力的考察，并且对人选资格条件予以复查，政治素质考察需突出政治标准，着重考察思想政治表现、遵纪守法状况、道德品质以及是否得进行履职回避等。侧重工作能力来进行业务能力开展考察，着重关注专业水平体现、工作实际成果、岗位适配协调性，还有包含心理素质方面情况。依据人员档案的管理相关规定要求，强化针对列入考察范围人员档案状况的审核工作。

体检是按照规定来组织的山东师范大学怎么样，是在学校规定的、符合相应标准的医院里进行，体检的标准以及项目是参照公务员录用体检通用标准和操作手册来执行的，要是国家另外有规定的话那就依从其规定，应聘人员要是没有按照规定的时间、地点去参加体检的，那就会被视作自动放弃，应聘人员要是按照规定是需要进行复检的，那就不可以在原来体检的医院进行，复检仅仅能够进行1次，结果是以复检得出的结论作为准的。

要是出现了放弃考察资格的情况，或者出现了体检资格被放弃的状况，又或者是考察不合格，亦或是体检不合格从而造成了空缺，那么就能够从其他进入同一岗位考察范围之中的人员里面，按照顺序依次进行等额递补。

(五)公示聘用

对于那些考试、考察、且体检合格的拟聘用人员，按规定进行统一公示，此公示期为7个工作日。当公示期满之时，要是没有问题或者所反映的问题并不影响聘用的话，便上报备案。若符合聘用条件，就发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭借《事业单位招聘人员备案通知书》去办理相关手续，聘用单位以及受聘人员依照规定签订聘用合同，以此确立人事关系。受聘人员按照规定实行试用期，在期满合格后正式聘用，要是不合格则解除聘用合同。

五、联系人及联系方式

联系人及联系电话：详见附件1;

学校联系人：张老师，0531-86180036

学校邮箱：shanshizhaopin@163.com

监督电话：0531-86182263

六、其他

尚未完成的事项，依照省委组织部、省人力资源社会保障厅所发布的《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)里的相关规定来执行。

附件:1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.山东师范大学2023年公开招聘人员报名登记表

3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书