冠县卫生系统事业单位招聘 40岁以下可报

为了能够进一步去缓解我县卫生系统技术人员紧缺的那种现状，从而提升公共卫生服务水平，依据我县卫生系统事业单位岗位空缺的情况以及工作需要，依照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），还有《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》（鲁人社规21号），以及《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规2号）等相关规定要求，经过县委、县政府同意，确定要为我县卫生系统部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）符合招聘岗位要求的学历、专业或技能条件；

（五）年龄应为40周岁以下（1982年7月3日以后出生）；

（六）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

拥有高级工职业资格的高级技校全日制毕业生，应聘符合条件的岗位时，按全日制高职（大专）毕业生对待，取得预备技师职业资格的技师学院全日制毕业生，于应聘时，则依照全日制本科毕业生来处理，各自对应相应条件的岗位。

凡是在读全日制普通高等院校非应届毕业生，均不被允许进行应聘，同时也不得以已拿到的学历学位当作条件去应聘 ；于公务员招考以及事业单位公开招聘期间，被认定存在严重违纪违规行为且不准许报考的，不可以应聘 ；凭借不实信息获取招生录取资格的，不能应聘 ；拥有违法犯罪记录，以及曾经受过刑事处罚，还曾被开除公职的，不能应聘 ；受到党纪、政纪处分，且处分期未满的，不能应聘 ；因涉嫌违法违纪，正处于接受审查阶段的，不能应聘 ；冠县机关事业单位在职在编（含备案制）人员不能应聘 ；已经签订合同（协议），但单位不同意报考的，不能应聘 ；现役军人以及法律规定不准聘用的其他情形人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

按照国家以及省相关规定，我省在2012年（包含2012年）以前选聘的大学生村官，在2016年（包含2016年）以前招募的“三支一扶”计划人员，在2021年（包含2021年）以前选派的 “大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员，还有外省在2021年（包含2021年）以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年并且完成协议书（合同）规定的服务期限啊，考核合格的情况下，能够报考面向服务基层项目人员招聘岗位。已因享受优惠政策而被录用成为公务员的，或者已因享受优惠政策而被招聘成为事业单位工作人员的，不可以再次去报考面向服务基层项目人员的招聘岗位。

本次招聘岗位里的“面向应届毕业生”，所指的是，在国内普通高等学校，或者承担研究生教育任务的科学研究机构当中，由国家统一进行招生，并且在就读期间，个人档案以及组织关系保管在就读院校，或者科研机构的，于2023年毕业的学生，另外还包括2021届，以及2022届，那些尚未落实工作单位的高校毕业生，要是缴纳过养老保险，那就会被视为已落实工作单位。

按《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（这里指国卫办科教发 18 号）文件精神来讲，面向社会招收的住院医师，要是属于普通高校应届毕业生，其住培合格当年在医疗卫生机构就业后，会按当年应届毕业生同等对待 ，经住培合格的本科学历临床医师，会按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。这里面住培合格证书中的培训专业，原则上得与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

二、招聘岗位设置

要招聘的人数，以及岗位具体的条件，是由用人单位以及主管部门，依据行业具有的特点和单位实际的情况来制定的。具体的招聘单位，还有招聘岗位，以及招聘人数和条件要求，能在《2023年冠县卫生系统事业单位公开招聘工作人员初级岗位汇总表》里看到它（附件1）。

三、报名时间和方式

（一）个人报名

报名时间是，二零二三年七月三日上午九点起，一直到七月五日下午四点止。

查询的时间是，2023年7月3日的11点起，一直到当日结束，接下来经历了7月4日全天，再者是7月5日全天，最后截止到7月6日的12点。

冠县人才网的报名网址是，http://gx.lcrcw.com ，冠县就业网的报名网址是，http://gx.0635easy.com。

应聘人员要登录报名网站，按照要求如实去填写，还要提交相关个人的信息资料，接着上传本人1寸近期正面免冠的高清无修照片。应聘人员必须得使用第二代身份证来进行报名，报名时候与考试时所使用的身份证件必须保持一致。每人限定只能报一个岗位，应聘人员在单位初审之前多次登录并提交报名信息的，后一次填报会自动替换前一次信息。报名人员在应聘期间的表现，会作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）单位初审

初次审核的时间是，2023年7月3日的11点的时候开始，一直持续到7月6日的10点的时候结束。

需进行初审的工作由卫健局负责，负责初审的单位得指定专人来负责资格初审工作，在报名期间查看相应类别考生于网上的报名情况，依据应聘人员所提交的信息资料展开资格审查，进而公布初审结果，对于具备报名资格且符合应聘条件的，不准拒绝其报名，对于未通过初审的人员，要把理由说清楚，对于提交材料不全的，应注明缺失的内容，并且退给应聘人员予以补充，初审通过的考生，其报名信息是不能更改的。处于网上报名的这段时期之内，初审的相关部门需要去安排专门的人员进行值班，这些人员要负责接听那些咨询的电话，并且还要提供咨询方面的服务；与此同时，要严格地去把控公开招聘的有关政策，认真地对应聘人员所提交的报名信息展开审核，做好资格初审这项工作，以此来确保审核能够做到公正、公平。

（三）网上缴费

缴纳费用的时间为，二零二三年，七月三日，上午十一点整至，七月六日，下午四点整。

已被通过资格初审的那些人员，要于规定的时间之内，登录冠县人才网或者冠县就业网去进行网上缴费，要是超过期限而不办理网上缴费手续的话，那就会被视作放弃。在缴费成功之后冠县事业单位招聘，应当马上下载并打印《2023年冠县卫生系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》以及《2023年应聘冠县卫生系统事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》，以此来供现场资格审查的时候去使用。在2023年7月12日9：00到7月15日9:30这个时间段，考生要登录报名网站去下载、打印准考证。

拨打那0635 - 5231061这个号码去进行确认，在规定的时间范围里，如果没有办理确认，并且还没有缴费，这种情况就会被视为放弃。

报名结束之后，最终确定下来的报名人数，要是达不到1：3比例的招聘岗位中，计划招聘1人的那种，就会取消该招聘计划；要是计划招聘2人（含）以上的，就会按1：3的比例相应去核减招聘计划。合并招聘单位内某一岗位，由于报名人数不足而取消或核减的招聘计划，县事业单位公开招聘主管机关会把取消或核减的计划，调剂到该合并招聘单位内报考比例较高的岗位。取消、核减和调剂过的招聘计划，会及时在冠县人才网、冠县就业网公布。对取消招聘岗位的人员，按规定时间改报其他符合条件岗位。

四、考试与资格审查

考试分笔试、面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

这次笔试考一门科目，这门笔试的所考内容呢，是由公共基础知识以及医药卫生专业基础知识两个部分构成的，公共基础知识涵盖法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识，公共基础知识与医药卫生专业基础知识在整个试题分数里所占比例分别是40%和60%，在这些内容当中，专业基础知识部分又按照医疗、药学检验、中医、护理这五类来专门命题。

为确保新进人员具备基本素质，笔试设有最低合格分数线，该分数线由县事业单位公开招聘主管机关来确定，其依据岗位招聘人数以及笔试情况而定。

笔试的时间是，二零二三年七月十五日上午九点到十一点半，具体的笔试地点，要去看笔试准考证上所写的内容。

（二）面试人选确定和资格审查

根据各岗位招聘人数，按1:3的比例，从达到笔试合格线的应聘人员中冠县事业单位招聘，由高分到低分依次确定面试人选，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘，达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选，笔试成绩、面试人选名单按规定程序，在冠县人才网、冠县就业网公布。

获取到面试人选资格的那些应聘人员，依据招聘岗位所提出的要求，必须要在规定的时间范围之内，把本人的相关证明材料提交上去，从而开展资格审查，而所需提报的那些材料，在附件2《应聘须知》当中能够看到。

假如有面试人选并没有依照规定时段去开展资格审核的，那么就会被视作弃权；而经过审查之后不具备应聘条件的那些人员了，则会被取消掉其面试资格。对于因为弃权或者取消资格从而造成的岗位空缺现象，会先从达到笔试合格分数线的应聘人员里，按照本岗位考生笔试成绩的高低，依照从高分到低分的顺序依次进行递补，要是本岗位考生人数不够进行递补的话，接下来就会将其空岗计划调剂到同一合并招聘单位内笔试成绩较高的其他岗位，并且从高分到低分依次递补名额。

对前来应聘人员展开的资格审查这项工作，是从头到尾贯穿于整个招聘工作的全部流程之中的。只要有提交的相关材料信息并非真实可靠的情况，进而对资格审查最终结果造成了影响的，那么县事业单位公开招聘的主管机关就拥有相应权力去取消其面试资格。

（三）面试

面试采取结构化面试的方式进行。

工作面试，是由县事业单位公开招聘的主管机关，进行统一组织实施的。面试考官，全部是通过异地聘请而来的。

按照鲁发改成本〔2022〕55号所核定的标准来走，面试考务费是每人70元。

面试具体时间、地点及有关事宜另行公告。

面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。

面试结束之后，按照笔试成绩以及面试成绩各自占据百分之五十的比例，以百分制来合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩全都计算到小数点之后两位数，尾数进行四舍五入。依据考试总成绩，分岗位从高分到低分，按照招聘计划一比一的比例确定拟考察体检人员名单，对于考试总成绩相同的依据笔试成绩的高低来确定，笔试成绩再次相同的采取加试的方式来确定。拟进入考察体检范围的人员名单在冠县人才网、冠县就业网公布。

五、考察体检

考察体检人员确定下来以后，由卫健局开展组织考察的工作。考察主要是去了解应聘人员在思想政治表现、道德品质、业务能力以及工作实绩等多个方面的情况，并且对应聘人员是不是符合规定的岗位资格条件、所提报的有关材料信息是不是真实准确等方面进行复审。与此同时，根据《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）的要求，去对考察对象的档案进行严格的审核。

县级综合性医院开展体检，县公开招聘主管机关统一组织实施，体检标准及相关要求依照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的，依从其规定，应聘人员未在规定时间、地点参与体检的，视作自动放弃，对于按规定需复检的，复检仅进行 1 次，结果以复检结论为准。

由于放弃考察体检资格，或者考察体检不合格等状况致使岗位出现空缺，首先会依据本岗位考生考试总成绩的高低顺序，依次进行等额递补，要是本岗位考生人数不足以进行递补，那么会把该空岗计划调剂到同一合并招聘单位内，考试总成绩较高的其他岗位，接着从高分到低分依次递补，倘若考试总成绩相同了，就按照笔试成绩的高低来确定，要是笔试成绩又是一样的，那就采取加试的方式来确定。

六、公示聘用

经过考察以及体检合格之后，对于刚报名的时候还没有明确具体单位的那些拟聘用人员来说，会依据考试总成绩呢（要是考试总成绩一样的话，那就按照笔试成绩的高低来确定先后顺序），从高分往低分依次去自主选择具体单位（合并招聘单位内不同岗位考生成绩是混排来确定顺序的），而应聘其他岗位的人员则是按照实际应聘单位来确定的。等到所有拟聘用人员的单位都确定好了以后，会在冠县人才网、冠县就业网进行公示，公示的期限是7个工作日。拟聘用人员名单公示之后就不会再进行递补。在公示的阶段，要是有反映问题影响到聘用并且经过查实了这些问题的话，那就不会给予聘用。一是公示期满后，若没有问题，或者反映的问题并不影响聘用，那么便由县事业单位公开招聘主管机关发放《聘用通知书》。二是要凭借《聘用通知书》去办理相关手续。三是聘用单位以及受聘人员需按规定签订聘用合同，以此来确定人事关系。四是受聘人员要按规定实行试用期制度，待期满合格后正式聘用，若不合格则解除聘用合同。

所有被聘用的人员，在聘用之后，都必须在聘用的单位，最低服务三年，要是没有满最低服务的年限就离职的话，是不会予以办理相关手续的。

七、疫情防控

于公开招聘组织实施进程里，依照防控新型冠状病毒感染相关要求来落实相关举措，在必要之时对有关工作安排予以适当调整贝语网校，并且相关信息将及时于冠县人才网（http://gx.lcrcw.com）、冠县就业网（http://gx.0635easy.com）发布。

八、其他

这次事业单位面向社会公开进行招聘的考试，不会指定专门用于考试的教材以及提供辅导作用的一些书籍，不会去举办，也不会授权某些机构，更不会委托任何的机构去开办针对此次考试的辅导培训班。

特别提示：

2023年，冠县于卫生系统事业单位公开招聘之际的公告，以及公示等相关事项，全都在冠县人才网以及冠县就业网予以公布，敬请报考人员随时留意相关信息，报名之时所留存的电话务必要保持畅通，不然会影响报考，因个人自身原因而错过重要信息进而影响考试聘用的，责任需自行承担。

咨询电话：0635-5105530（卫健局）

公开招聘监督电话:0635—5237676

网络报名技术咨询电话：0635-5231061

九、本方案解释权归冠县事业单位公开招聘领导小组办公室。

附件：