国培计划2026相关 中小学幼儿园教师国家级培训实施安排通知

各设区市的教育局，杨凌示范区的教育局，韩城市的教育局国培计划2026，神木市的教育以及体育局，府谷县的教育以及体育局，相关的高校，相关的培训机构，石油普教管理中心：

经由有关单位申报，依据专家评审结果，按照《教育部 财政部关于实施中小学幼儿园教师国家级培训计划（2021—2025年）的通知》（教师函〔2021〕4号）以及《陕西省教育厅办公室关于做好2024年“国培计划”——陕西省中西部骨干项目申报工作的通知》（陕教师办〔2024〕18号）安排，认定2024年“国培计划”——陕西省中西部骨干项目任务。为推进项目实施工作展开，现针对有关事项予以如下通知：

一、任务分配

开展于2024年的“国培计划”——也就是陕西省中西部肩负骨干重要任务的一些项目，总共存在十种类别，其中涵盖，针对农村骨干教师实施的不同层次不同类别培训，进行自主学习模式方面的试点性质研究研习内容，开展“一对一”这种精准性质的帮扶培训，组织展开市县教师培训团队的研究学习研习活动，针对骨干校园长进行提升性质的研究学习，针对中小学党组织书记展开的研究学习，针对中小学教师信息技术应用能力展开提升培训，这里面包含三个不同类型的项目，还有市县范围内教师发展体系建设的试点等等。具体项目的分配情况查看附件1可以知晓。

二、项目实施

（一）加强培训项目统筹，做好学员精准遴选

各级教育行政部门需提升政治站位，将加强教师队伍建设当作建设教育强国最为关键的基础工作予以推进，全面统筹本区域的培训工作，针对落地在本区域内的培训项目切实扛起项目管理的主体责任。要在参训教师的遴选方面统筹各种项目，把控好学员的“遴选关”，结合本地实际情形，推选契合项目要求、学习意愿强烈、能够发挥示范引领作用的教师参与培训。照着项目实施给出的要求，科学地去制定区域教师参加培训的计划与学员选送的办法，结合本区域培训指标分配上的状况以及学校、教师参加培训的意向，准时完成培训对象的挑选推荐工作。对于在本区域里执行的项目趁早开展项目设计，提出培训需求，配合承担培训任务的单位做好组织管理以及方案研判等相关工作。

（二）优化培训方案设计，提升培训项目质量

每个承担培训任务的单位，都得切实地贯彻执行“新国培”的改革精神，以及跟教师队伍建设有关联的各类文件，以2024年的项目指南，还有教育部所制定的各类教师培训标准（课程指导标准、实施指南）作为引导，突出在新时期对教师核心素养的培育，把关注点汇聚到实打实地落实立德树人的根本任务这件事上贝语网校，强化思想政治、师德师风、业务能力方面的培训，把思想政治和师德师风当作必须修习的内容。结合项目评审给出的反馈意见，严谨地修改并完善项目实施方案。秉持问题导向，着手开展具针对性的调研，聚力于提质增效，于培训主题跟目标确立之处探索，于培训课程设计方面探索，于培训组织方式范畴探索，于专家团队组建领域探索，于训后跟踪指导层面探索，于学习成果评价维度探索，运用参与式培训方式，运用研讨式培训方式，运用案例式培训方式，运用情境式培训方式，运用体验式培训方式，运用任务驱动式培训方式，来增强培训的吸引力以及实效性，实践性课程比例按原则来讲不少于50%。

（三）做好培训组织实施，提高项目实施绩效

各个承担培训任务的单位国培计划2026，必须严格依照培训方案去执行，切实落实使首席专家负责以及全程参与的制度，将学科班主任与生活班主任配备齐全且安排妥当，强化对于参加培训学员的管理工作，持续不断地提升学员所获得的感受。要切实有效地借助陕西省教师培训管理系统，做好诸如编班计划制定、学员管理工作、研修支持举措、训后指导工作、材料报送事务、项目评估工作等一系列事宜。还需要加强培训过程之中的管理以及评价反馈环节，把项目实施流程管理进一步细化，严格对学员进行考核，对于那些过程考核或者结业考核没有达到要求的学员，不准许其结业。学员安全教育与管理要做好，突发事件应急机制需建立健全并制定工作预案，学员人身意外伤害保险要购买，专业书籍、资料要配发。管理服务质量要提升。经费使用管理要加强，项目预决算要完善，经费报销要严格，经费使用效益要提高，专款专用确保。各级教育行政部门的信息沟通要做好，开班通知和学员报到通知书要及时向有关市县教育局发送，参训指标足额使用务必确保。

（四）加强成果培育凝练，优化培训资源建设

各承训单位需强化成果培育意识，充分施展各自的学科优势，发挥人才优势，利用资源优势，指定专家团队对培训成果展开全过程培育凝练，切实打造一批具备亮点、拥有质量、富有创新的培训资源。与此同时，要加强本单位培训案例的总结凝练，生成具有特色、能够推广的培训典型案例。还要加强培训简报的设计构思，令其内容丰富且详实，及时进行报送。另外，要加强培训工作的宣传，建议借助报纸、网站、微信公众号等多种形式予以推广。

多级别的教育行政部门，要主动去打造属于本区域的特色培训模式，以此为教师朝着更高层次发展营造出优良的培训生态环境。通过开展定向征集行为，实施择优遴选举措，进行加工升级等相关方式路径，强化培训生成性资源以及学员培训成果方面的转化利用，构建出具有本土特色的区域和学校培训资源库，从而为开展其他各类研修活动给予资源方面的支持保障。

三、材料报送及要求

（一）学员报送

各市县在本通知下发之后的20天内，需要把《“国培计划（2024）”——陕西省参训教师信息一览表》（此表见附件2）的相关信息上传到陕西省教师培训管理系统。原则上每位教师在年度内参加国培项目的数量不超过1项，除了实行跨年度培训的项目之外，凡是参加过“国培计划”同类项目的学员都不得被重复选派。

（二）项目开班

每个承担培训任务的单位，需在9月5日之前，把项目计划中的开班时间（具体可查看附件3），提交给省“国培计划”项目执行办公室。与此同时，在培训开始前15天，要把项目实施方案以及开班通知书，上传到陕西省教师培训管理系统。等审核通过之后，方可开启培训。原则上来说，单年度的项目必须在2024年12月20日之前执行完毕，跨年度的项目需要在11月30日之前，完成第一年度的培训使命，并按照相关要求，在两年之内完成实施。同一类型的集中培训项目，务必错时加以启动，不鼓励集中进行开班以及联合办班。

（三）项目总结

培训完毕之后的15天之内，各个承训单位需于陕西省教师培训管理系统里递交工作简报，简报涵盖项目组织安排、培训工作亮点、特色活动、学员评价反馈等诸多方面，要做到图文并貌，格式正规并且严谨，绝不能以美篇去替代工作简报，原则上10天以内（含10天）的培训项目起码提交2期简报，超越10天的培训项目需提交3至5期简报。

自培训结束起30天内，各承训单位得于陕西省教师培训管理系统里头报送优质课程资源，还有优秀论文（案例），以及优质课件，再者优秀教学设计，包括学员作品，另外考核不合格学员名单等这般的总结材料，以及具备特色的过程性资料。这里面每个单位起码报送1个优秀工作案例，每一子项目必须报送不少于1门高品质课程视频资源（这视频资源技术要求参照2022年《陕西省教育厅办公室关于开展中小学幼儿园教师培训课程资源征集工作的通知》附件1）。

（四）联系人报送

要保证二零二四年度国培项目能够顺利且高效地施行，那么各级教育行政部门，各市县，各承训单位，都需要指定专门的人去负责“国培计划”项目的执行工作，在八月二十五日以前，把工作联系人（详见附件四）报送至省“国培计划”项目执行办公室的邮箱。

四、其他事项

1. 年度培训工作情况之下，省教育厅会针对学员推选质量高的市、县，给予项目以及经费方面的倾斜，针对学员选派质量不高且参训率也低的市县，进行通报，并且在培训项目给予支持以及教师评优晋级等方面，予以指标调整，没有特殊情况却不参加培训的学员，三年内不可以再次参加国培项目。

2. 省教育厅会针对所有培训项目施行全过程视导，去开展绩效评价，依据绩效评估情形对承训单位予以综合排名，此排名情形会作为下一年度项目分配的关键依据，与此同时，对各市县教育行政部门教师培训项目的选送率、报到率、结业率等状况进行通报。

3. 请各市县的教育行政部门加以密切关注，各承训单位也要密切留意，关于“国培计划”，其对应的陕西省中小学幼儿园教师培训网，网址是http://sxgpjh.snnu.edu.cn呀，在此网站之上，将会发布教育部以及省教育厅所涉及 “国培计划”的相关文件，还有有关“国培计划”的通知，就连报表以及简报等各类信息也会发布于此呢。

五、联系方式

1. 项目办公室（陕西省教育厅教师工作处）

联系人：张科浦 续彦君

电话：029-88668692

电子邮箱：sxjsgc@126.com

2. 陕西省“国培计划”项目执行办公室

联系人：张文杰 沈善良

电话：029-85319610 85319067

电子邮箱：sxgpxmb@126.com

3. 陕西省教师培训管理系统（

http://jspx.sneducloud.com）

联系人：余江

电话：029-62782209

附件：

1.“国培计划（2024）”，也就是，陕西省农村骨干教师分层分类培训项目任务，以及，名额分配表「链接」。

2.关于“国培计划（2024）”的，陕西省参与培训教师的信息一览表，带有「链接」。

3.“国培计划（2024）”——项目计划开班时间汇总表「链接」

4.“国培计划（2024）”——工作联系人信息表「链接」

陕西省教育厅办公室

2024年8月15日