菏泽市教体局直属学校2025年7月前公开引进高层次人才公告

荷泽市教育和体育局直属学校, 依据工作所需, 打算面向社会公开招募一批高层次、急需且紧缺的人才, 其目的在于深入推进“人才兴菏”战略, 强化教体系统人才梯队的构建, 加速汇聚能够支撑以及引领高质量发展的高素质青年人才, 现予以如下公告:

一、岗位要求及报名条件

1.拥有中华人民共和国的国籍, 政治立场表现得坚定, 遵守法律纪律规范, 具备优良的道德品行, 身体状况健康良好, 能够适应那个所报考岗位的工作需要。

2.到达18周岁, 这里面本科生年龄不大于30周岁, 也就是1994年4月30日之后出生, 硕士研究生年龄不大于35周岁, 即1989年4月30日之后出生, 博士研究生年龄不大于40周岁, 意指1984年4月30日之后出生。

3.应届毕业的国内高校学生要有, 在2025年7月31日之前, 达成下面这些条件当中的任意一条:

①取得博士研究生学历学位；

②取得“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历学位；

③获取“一流学科建设高校”全日制硕士研究生的学历, 以及该硕士研究生的学位, 或者取得所建设学科的全日制本科学历, 还有该学科的本科学位。

④取得中央级科研院所全日制硕士研究生学历学位；

⑤全日制硕士研究生学历学位, 是通过在教育部第五轮学科评估里, 取得前10%专业而获得的。

4.具有海外留学经历的人员, 必须在2025年7月31日之前, 获取取得入围三大世界大学排名体系、也就是QS、THE、USNews前200名高校的全日制硕士研究生及以上学历学位证书, 以及教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。这些留学人员, 只能报考岗位表当中注明“接受留学生报名”的岗位。若所学专业名称与岗位要求的专业名称不完全一样, 不过所学专业课程, 与岗位要求专业课程匹配度较高, 并且符合所需其他条件的, 才可以报考该岗位。

具有下列情形之一的人员不得报名：

1.因身上背负着犯罪而遭受过刑事处罚的人员, 被有关方面予以开除相应党籍的人员, 被相关部门实施开除公职处理的人员。

2.对于那些, 正处于被有关专门机关, 就涉嫌违纪违法情况, 展开审查调查之中, 且目前尚未得出结论的人员。

3.在各级各类公务员招考中, 被认定有舞弊这类严重违反纪律行为的人员, 在事业单位人员招聘中, 被认定有舞弊这类严重违反纪律行为的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人；

6.在读的非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考；

7.菏泽市区域以内的机关单位公务员, 符合参照公务员法进行管理的事业单位当中的工作人员, 事业单位的工作人员（包含已经签订了引进意向书的那些）等等, 还有自我市的机关事业单位离职（解聘）还没有满半年的人员（到公告发布的那个时候为止）。

8.有工作单位人员须取得单位同意，否则不得报考；

9.涉及高校的分校毕业生, 独立学院毕业生, 委托培养的毕业生, 在职培养的毕业生, 定向培养的毕业生, 以及合作办学的毕业生, 都不被列入引进范围。

10.那些在学校读书期间, 遭受过学校记过以及比记过更严重处分的人员, 处于受处分的那段时期, 或者还没满影响期限的这类人员。

11.报名的人员, 不可以去报考, 那依照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）里, 符合回避情形的岗位。

12.法律法规规定不得被引进的其他情形的人员。

二、引进岗位及数量

关于引进岗位, 其专业设置, 以及对于学历学位还有其他有关要求, 具体情况详见《2025年菏泽市教育和体育局直属学校引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》, 此表为附件1。

三、报名和资格审查

（一）个人报名

于2025年5月6日8: 30开场起始, 至5月14日18:00截止的这个时段, 是线上报名时间, 报名人员要将《菏泽市教育和体育局直属学校引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（附件2）填写好, 通过电子邮件发送至报名岗位相应电子邮箱, 报名邮件需统一按照“姓名+毕业学校及专业+电话”来命名, 用人单位会开展资格初审, 并在5月15日前把初审结果反馈回来。

（二）资格审查

应在恰当的时候开展“山东菏泽 - 名校人才直通车”这一活动, 派遣用人单位去进行现场资格审查, 同时接纳现场报名, 具体的时间以及地点会另外去通知。要是因为某些缘故没办法到现场进行资格审查的, 能够跟用人单位商议资格审查的方式, 在规定的时间之内另外去组织资格审查。在进行资格审查的时候, 报名人员需要以书面形式提交的材料涵盖:

1.标明本人签字确认的《报名登记表》, 以及《诚信承诺书》（附件3）, 3张1寸近期同底版免冠照片, 身份证原件、复印件, 还有报考岗位所要求的相关资格证书原件、复印件。

2.由国家予以承认的学历学位证书, 教育部学历证书电子注册备案表, 对于2025年应届毕业生而言, 需要提供毕业生就业推荐表, 以及教育部学籍在线验证报告。

3.担任职务及获得荣誉相关证明材料的原件、复印件。

4.在职人员需提供《单位同意报考证明》（附件4）。

5.在海外留学的人员, 需要提供由教育部留学服务中心所出具的, 关于国外学历学位认证书的原件, 以及该认证书的复印件。

资格审查推行应聘人员诚信承诺制度, 此制度贯穿引进整个过程, 若不符合公告要求以及岗位条件, 资格审查不会予以通过。报名人员所提交的材料理应真实、准确、完整, 要是材料造假, 将被取消引进资格, 并且会被计入人事考试诚信档案。未按时进行资格审查的, 视作自动放弃报考资格。

四、考试

招聘优秀人才的考试是通过面试等形式来开展的, 详细的考试要求是以各个用人单位所发出的通知作为标准的。用人单位依据报名的人数以及工作的实际需求, 能够自行增添笔试、面谈、职业能力测评等环节来挑选进入面试阶段的人员。面试不存在开考比例的设定, 采用百分制且把70分当作合格的分数线, 成绩会在现场予以公布。考试合格的那些人是按照面试成绩的高低以1:1的比例来确定考察体检的人选的, 要是出现成绩并列的情况, 是按照学历层次高的人优先、应届毕业的学生优先、年龄小的人优先这样的顺序来确定的。

考试时间、地点及形式等以各用人单位具体通知为准。

五、体检与考察

（一）体检

组织人选在有公务员录用体检资质的医疗机构进行体检, 此体检由用人单位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》来开展。若确需复检, 不能在原体检医院进行, 而复检仅进行1次, 最终结果以复检结论作为依据基准。人选一定要按照规定到指定地点集合参与体检, 要是没有按照规定的时间以及地点去参加体检, 那就会被视作自动放弃引进资格。

（二）考察

用人单位依据《公务员录用考察办法（试行）》等相关规定来实行, 考察工作着重突出政治标准, 着重去了解考察人选的政治素养情形, 探寻其道德品行状况, 查证其能力素质水平, 探究其心理素质状态, 梳理其学习和工作表现情况, 剖析其与招考岗位匹配度状况等。与此同时, 依照干部人事档案管理规定, 对人选个人档案严谨地予以审核。考察情况作为择优选定拟引进人选的主要参照依据, 考察不合格的人员取消其引进资格。

（三）递补

于人选放弃考察、体检, 或者考察、体检不合格致使的空缺, 在拟引进人选公示以前, 因工作需要, 引进单位来决定是否递补, 若需递补, 必须报市委人才工作领导小组办公室审核通过, 接着从同一岗位面试合格人员里依次等额递补, 递补仅进行一回。

六、公示与引进

由用人的单位依据考试的成绩、体检的结果以及考察的情况等等, 挑选出优秀的从而确定打算引进的人选, 进行统一的公示, 公示的期限是7个工作日。公示完毕期满了之后, 对于不存在问题或者反映的问题不会对引进造成妨碍的, 按照规定去办理手续。在办理聘用手续之前应当获取相应的学历学位证书以及教师资格证书, 要是没有按时取得, 取消其引进资格。

公示期间要是收到了信访举报, 经过查证确实是真实的、并且对引进有影响的, 那就会取消其引进资格。公示发布之后要是无故自己主动放弃引进的, 市委人才工作领导小组办公室会把其失信情况记录在档案里。已经办理了引进手续, 不是因为不可抗力因素却没有按照规定时间到岗的, 会取消其引进资格, 相关材料会存入本人档案。

七、人选试用

引进的人选会实行试用期制度, 在试用期满的时候, 会由用人单位来负责对引进的人选展开考核。要是试用期考核是合格的, 那么就会正式进行聘用, 要是不合格, 在报送市委人才工作领导小组办公室备案之后, 就会解除聘用合同。

八、组织领导

市委人才工作领导小组办公室组织领导市教育和体育局直属学校高层次急需紧缺人才引进工作, 市委组织部负责监督、指导等工作, 市委编办负责监督、指导等工作、市人力资源社会保障局负责监督、指导等工作, 市教育和体育局负责组织、协调等工作。各用人单位负责受理报名具体实施工作, 各用人单位负责资格审查具体实施工作, 各用人单位负责组织考试具体实施工作, 各用人单位负责体检具体实施工作, 各用人单位负责实地考察具体实施工作, 各用人单位负责档案审查具体实施工作。全程接受纪检监察部门监督。

特别提醒：

1.在人才引进进程里, 通知公告会于菏泽市教育和体育局官网以及各用人单位网站等平台予以发布, 为此, 请报名人员及时留意相关信息, 并且要一直维持报名所使用电话的畅通状态。

2.此次人才引进的考试状况是, 不从任何方面指定用于辅导的书籍, 并且也不会委托任何的机构去开展涉及考试方面的辅导行为。

3.在必要的情形之下, 市教育和体育局会针对人才引进相关的工作安排作出适度的调整, 并且发布补充公告。

4.有关岗位报名咨询的电话, 具体情况可查看岗位一览表, 监督电话是0530 - 5333168。