红山区2021在编教师区管校聘，谁可申报？

添加好友 领取资料

关于做好2021年在编教师“区管校聘”工作的公告

各中小学、幼儿园：

为将中央、内蒙古自治区、赤峰市以及红山区所出台的、相关的《关于新时代教师队伍建设改革的实施意见》予以贯彻落实, 依据《红山区教育系统人事管理制度(第三册)》里的相关规定, 现对2021年在编教师“区管校聘”工作进行公告, 具体如下:

一、实施原则

1.坚持公平、公正、公开原则;

2.坚持总量控制、有序流动原则;

3.坚持个人自愿申报与学校自主聘用相结合的原则;

4.坚持选聘上岗与组织调剂相结合的原则。

二、申报范围

(一)一职专教师岗位：允许赤峰第四中学、实验中学教师申报。

(二)普通高中教师岗位：

1.允许普通高中教师申报;

2.允许一职专教师申报赤峰第四中学、实验中学教师岗位;

3.允许全日制硕士研究生学历的初中教师申报。

(三)普通高中专职党务工作者的岗位, 一职专教师可以申报, 普通高中教师也能够申报。

(四)初中岗位：

1.允许初中教师申报;

2.允许全日制硕士研究生学历的小学教师申报。

(五)小学岗位：允许小学教师申报。

(六)幼儿园岗位：允许幼儿教师申报。

三、申报条件

1.于城区同一所学校开展工作, 时长达到6年之人, 或者是在农村学校工作, 时间满6年, 并且在当年从事毕业班教学工作的教师, 这里的年限起始时间依据实际到岗时间确定, 截止日期为2021年5月。

(1)针对普通高中专职党务工作者岗位进行申报的, 不存在工作年限方面的限制, 针对在教师岗位的人员而言, 应当是在当年教授高中毕业班课程的执教老师, 针对处于教辅岗位上的高中教师来说, 同样能够进行申报。

(2)申请初中会计等教辅岗位, 不受工作年限约束, 处于教师岗位的, 必须是当年执教初中毕业班的教师, 而处于教辅岗位的初中教师, 同样能够进行申报。

(3)申报小学人事岗位以及其他教辅岗位的, 不受工作年限的限制, 处于教师岗位的, 应当是当年从事小学毕业班教学工作的教师, 而处于教辅岗位的小学教师, 同样能够进行申报。

(4)申报小学科学教师岗位的, 不受到工作年限的限制；是教师岗的, 应当是当年教初中毕业班的教师；处于教辅岗的初中老师, 也能够进行申报；然而两类人员, 都必须从全日制院校毕业, 并且专业是物理或者化学或者生物的。

(5)申报音乐教师岗位的不受教毕业班条件限制, 申报体育教师岗位的也不受教毕业班条件限制, 申报美术教师岗位的同样不受教毕业班条件限制。

(6)每人限报1个岗位。

2.对在城区同一所幼儿园连续工作达到6年的幼儿教师, 或者在农村幼儿园连续工作满6年, 并且在当年所教班级为大班的幼儿教师而言, 每人限定只能选报1个岗位。

四、有下列情况之一者禁止申报

1.当年9月份开学后不能上班的休产假或病假的教师;

2.正在处分期间的教师;

3.距离退休年龄不满3年的教师。

4.当年因各种原因被退回原单位的教师。

五、实施步骤

“区管校聘”工作开展两轮, 第一部结束后, 空缺岗位再次公示, 接着进行第二轮申报、选聘诸工作。两轮结束后, 主要学科的空缺岗位, 会用新考录的教师来补充。

第一轮：个人和单位报表时间

1.申报个人, 在5月17日上午, 于11点之前, 向局人事股, 上交《岗位申报表》。

2.于 5 月 19 日下午 3 点之前 , 由打算调入的单位以函件方式告知打算调出的单位。并且在同一天 , 在打算调出以及打算调入的单位进行公示, 公示时长为 5 个工作日 , 即从 5 月 19 日至 5 月 25 日。

3.在5月25日的下午5点半这个时间点, 要把经过公示被认定为无异议的名单, 以及签了字盖了章的《岗位申报表》原件, 由拟调入的单位报送至局人事股。

第二轮单位和个人报表时间

1.在5月26日上午, 于11点之前的时候, 申报单位朝着那个局所属的人事股去处, 上交第二轮的《需求计划表》。

2.在5月28日上午11点之前, 想要进行申报的个人, 需将《岗位申报表》交到局里的人事股。

3.5月31日上午9点之前, 要由拟调入的单位去函告拟调出的单位 , 并且在同一天, 在拟调出单位以及拟调入单位进行公示 , 公示的时间是5个工作日 , 也就是从5月31日一直到6月4日。

4.6月4日下午5点半, 由拟调入单位进行一系列操作, 操作如下将其公示过并无异议的名单, 以及签了名还盖了章的《岗位申报表》原件报送至局人事股。

六、实施程序

1.按局审核过后的岗位需求计划, 各申报单位去制定包括工作量的详细岗位职责任务, 在规定时候内把《需求计划表》上报给教育局。教育局马上在红山区教育教学网以及微信公众号公布岗位需求计划公告。

2.每一位进行申报的教师, 依据公告所给出的《需求计划表》的要求, 朝着本单位呈递《岗位申报表》。其所在单位的党组织, 需要严格地按照申报条件以及禁止申报条件去开展审核工作, 并且签署相关意见, 在规定的时间范围之内报送至局人事股。

3.教育局把各单位教师申报岗位这一情形汇集成总, 区分不同类别, 而后迅速传递到各申报单位的手中, 以此完成整个流程。

4.各申报单位针对申报人开展考核、面试这些活动, 开展之后进行综合评价并排序。这个过程需要有能够追溯的程序性记载。要当场宣布分数, 就分学科、分岗位依据分数高低来排序, 并且按照计划从高到低以等额方式确定拟选聘人选。

5.拟调入单位会函告拟调出单位, 与此同时, 会在拟调出单位以及拟调入单位进行公示, 公示时长为五个工作日, 在没有异议之后, 由拟调入单位把公示无异议的名单以及签了字并且盖了章的《岗位申报表》原件报送至局人事股。

6.针对无人去申报的岗位, 能够适当去放宽申报条件, 经由局党组会议一事一议这种方式来进行调剂。

7.先说说各单位所进行的选聘以及调剂的人员的名单情况, 这个名单, 是经过局党组会议通过的, 之后, 还要报给区编委会去进行批准, 之后, 再去办理人事关系并且要把《岗位申报表》原件放置到个人档案当中。

七、组织机构

组 长：田贵成

副组长：张志艳

成 员：张玉军 马雅琴 孙宏伟 贺艳莉 周宏光

张立波 李国政

领导小组下设办公室，办公室设在人事股。

八、工作要求

1.各单位需极其重视, 重视此项教师“区管校聘”工作, 对于那些弄虚作假, 且欺上瞒下的申报教师, 要依照党纪政纪, 追究其本人责任, 还要将其退回原单位, 被退回的教师, 不得参与下一年度教师“区管校聘”申报, 与此同时, 对于滥用职权, 以及工作失职的领导, 要根据党纪政纪, 追究其领导责任, 要是情节严重, 就要免除其领导职务。

2.教师若被选聘, 那便必须按时前往新单位报到, 要是逾期了依旧不报到, 那么就会被退回原单位, 并且会观看情节情况的轻重程度给予相应的纪律处分。

3.各个单位, 不可以擅自去聘用人员, 不可以出现领空饷的人员, 一旦被发现那可是要追究领导责任的。