临汾市人社局：社保就业政策全解读，您的权益保障指南

主要职责：

（一）拟定全县人力资源, 拟定社会保障事业发展规划, 拟定办法, 并且组织实施, 还要进行监督检查。

（二）制定并施行全县人力资源市场的发展规划, 以及人力资源流动方面的措施办法。对全县人力资源市场建设予以指导, 构建起统一规范的人力资源市场, 以此推动人力资源实现合理流动且完成有效配置。

（三）承担全县就业促进工作任务，谋划统筹城乡的就业发展规划与举措, 健全公共就业创业服务体系, 制定就业援助制度, 完善职业资格制度, 统筹构建面向城乡劳动者的职业培训制度, 牵头制定并组织施行我县高校毕业生就业政策, 会同相关部门制定高技能人才、农村实用人才培养及激励措施。

（四）统筹去构建一套覆盖城乡的社会保障体系, 拟定出养老、失业、工伤等社会保险以及其补充保险的办法和标准, 并且组织实施, 完善落实全县统一的养老、失业、工伤保险关系转移接续的办法, 统筹性地拟定机关企事业单位基本养老保险办法, 逐步提升基金统筹层次, 会同相关部门一同拟定养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督法子, 编制全县相关社会保险基金预决算草案。

（五）对全县就业情况、失业状况以及社会保险基金进行预测预警, 还要提供信息引导, 拟定相应应对预案, 进而实施预防措施、调节手段以及控制行动, 以此保持全县就业形势处于稳定状态, 并且让社会保险基金总体收支维持平衡。

（六）承担全县企事业单位人员管理工作的统筹职责, 负责事业单位工资基金的管理事宜, 编制并下达全县事业单位的工资计划。与有关部门一同拟定我县事业单位人员工资收入分配制度的改革实施意见, 构建企事业单位人员工资的正常增长以及支付保障机制, 组织实施企事业单位人员的福利和离退休政策, 对国有企业工资总额管理以及企业负责人的工资收入分配予以指导和监督。

（七）承担全县事业单位工作人员的总体布局规划任务, 进行结构方面的调整活动, 并实施宏观层面的管理工作。与相关部门一同对事业单位人事制度改革予以指导, 拟订事业单位人员以及机关工勤人员的管理办法, 参与人才管理相关工作, 制定专业技术人员的管理举措以及继续教育方面的政策。从而牵头去推进深化职称制度改革这项工作, 负责高层次以及优秀专业技术人才的选拔工作以及培养工作。

（八）跟相关部门一起去构思并着手推行农民工工作的综合性政策以及规划事宜, 对重点难点问题加以协调处理, 维护农民工应有的合法权益。

（九）筹备制定劳动人事方面的争议调解仲裁以及劳动关系相关办法, 完善劳动关系协调这一机制, 监督实施消除非法使用童工政策, 还有女工、未成年工的特殊劳动保护政策, 组织开展劳动监察工作, 协调劳动者维权的各项事宜, 依照法律处理重大案件, 受理劳动人事信访方面的事项, 联合有关部门协调处置有关重大信访事件以及突发事件。

（十）跟相关部门一道组织落实国家荣誉制度、政府奖励制度, 跟相关部门一块儿拟订县政府奖励制度草案, 协助相关部门开展政府绩效考核。

（十一）依据干部的管理权限, 去承办那县人民政府的人事任免事项, 还要承办县人大常务委员会的人事任免事项。

（十二）完成县委、县人民政府交办的其他任务。

负责人：贾文宁

地  址：永和县正大路27号

电  话：0357-7523520

工作时间：上午8:00-12:00

下午2:30-6:00（冬季）

3:00-6:00（夏季）