招聘房建一级建造师的无锡公司有：
1. 无锡金茂建筑：该公司正在招聘房建专业一级建造工程师，要求是建筑工程技术能够熟练应用，建筑工程管理能够独立主持项目。
2. 无锡建工安装：该公司也正在招聘房建专业的一级建造师，专业涵盖机电、管道、焊接、消防、安全员等。
请注意，招聘启事上的联系方式通常是电话或邮箱，您可以直接联系并咨询相关事宜。同时，请注意识别虚假信息，谨防上当受骗。
招聘房建一级建造师的信息显示，该职位在无锡地区的月薪为15000～25000元，要求必须具备相关专业资格，并能正常缴纳社保。此外，有部分公司会提供丰厚的福利和良好的工作环境。
但请注意，招聘信息可能会存在变化，实际结果需要与公司面试后确定。因此，建议您与相关公司直接联系以获取最准确的信息。
在无锡招聘具有房建一级建造师资格的建筑人才时，需要注意以下几点：
1. 确保招聘流程合法：无锡的招聘活动应遵守当地的法律法规，特别要确保招聘广告符合当地的广告法要求，同时需要提供合法的工资和福利。
2. 明确工作职责和要求：在招聘广告中，需要明确工作职责和职位要求，以便应聘者了解相关情况。
3. 考虑薪资和福利：一级建造师的薪资和福利是招聘过程中的重要考虑因素。根据市场情况和公司实际情况，合理设定薪资和福利水平，以确保招聘到合适的人才。
4. 评估应聘者资格：在筛选应聘简历和面试过程中，需要对应聘者的资格进行认真评估，确保其具备房建一级建造师资格及相关工作经验。
5. 签订劳动合同：在签订劳动合同时，需要确保双方的权利和义务，并注意合同的有效期和工作地点等细节。
6. 考虑其他因素：除了上述因素外，还需要考虑其他因素，如公司文化、工作环境、晋升机会等，以确保招聘到的人才能够适应公司的发展需求。
7. 保护公司机密：在面试过程中，需要注意保护公司的机密信息，避免泄露。
8. 建立良好的雇主形象：通过提供良好的工作环境、合理的薪资福利、公正的晋升机会等，建立良好的雇主形象，吸引更多的人才应聘。
总之，在招聘具有房建一级建造师资格的建筑人才时，需要遵守当地的法律法规，明确工作职责和要求，合理设定薪资和福利水平，认真评估应聘者资格，签订合同时注意细节，同时考虑其他因素并保护公司机密。
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