上海职求我教育深度解析四大秋招时间线和招聘流程

遇见“职求我”重新定义自我

四大会计师事务所，是无数应届生尤其是会计财管类学生的求职目标，高性价比高含金量。然而，面对平均5%最低2.3%的通过率，每年有相当多的同学在四大的秋招争夺战中败下阵来。上海职求我教育今天将会为大家深度解析四大招考情况：

四大秋招时间线和招聘流程

对标去年四大的秋招时间线，普华永道和毕马威秋招大概在8月中下旬开始，而德勤、安永则是到9月初开始网申。

四大的招聘流程一般是：网申、笔试、面试。其中，群面淘汰率非常高，一般群面中6-8人的 Team 中可能仅有1-2人能闯入下一轮。

四大招聘标准

院校背景

优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生（江苏地区四大非常偏爱南京审计大学，南京财经大学的学生）

专业

四大对于应聘者专业背景没有什么硬性要求，非会计专业学生，尤其是外语、管理类、理工科背景也是可以进四大的。这里主要考察的是应聘者是否很出色、综合素质非常好并且相关实习经验丰富。

实习

如果能参加四大的实习项目，不仅对申请加入四大有不小的帮助，对申请其他公司而言也是不错的经验积累。有四大中一家的实习经验对申请四大任何一家都有帮助。具体而言，四大对实习经历的要求比较宽泛，即使没有同等级会计事务所的相关实习，如果有内资事务所、500强企业、咨询公司实习的，在简历关和面试中都很加分。历时1年，上海职求我教育科技有限公司终于联合百余名企2024年四大会计师事务所招聘，推出「名企人才共建计划」，致力于100%还原企业项目场景2024年四大会计师事务所招聘，旨在更好的服务应届生群体首次择业选择。

证书

在专业方面，四大对于应聘者是否通过 CPA 并没有硬性的要求，因为应届生只有在拿到毕业学历之后才可以考 CPA ，所以毕业学生的竞争者中基本都是没有考过 CPA 的。想进四大的人也可以抓紧时间早点考注会，CPA、ACCA、CIMA等的证书拥有者与同一层次人群比起来更有吸引力。如果在面试过程中，你向面试官提及你的CPA考试、ACCA的通过状态，可能更能赢得他们对你的青睐。

在英语水平方面，主要证书证明有六级、雅思、托福。四大很重视大学生的英语能力，所以六级英语可以说是必须的。此外，一定的英语口语表达能力也是需要的，在英文面试中，如果英文表达不行，别人只能认为你不了解此话题或不善于表达自己的观点，而不会考虑是你语言的问题。

社团和活动经历

四大通常会要求应聘者最好有实际团队合作经验和领导力。尤其是在教育背景和实习比较薄弱的情况下，应聘单位就会格外看重申请者的这一点。此外，四大也倾向于招聘反应快，组织能力强，表达能力好，有学习能力和适应能力的同学。

反应能力和组织能力表现于面试中是否能够与其他人良好的互动，是否能根据别人的回答继续谈话，因为良好的与客户沟通能力是审计师必须的；表达能力则体现在你面试时的中文表达和英文表达过程中，在英文面试中，如果英文表达不行，别人会认为你不了解此话题或不善于表达自己的观点；学习能力和适应能力则主要看你在学校的学习成绩和你参加的活动，取得的一些荣誉和成果。

据了解，四大在招聘标准上虽相差不多，但仍存在一定偏向差异。德勤比较偏好学习成绩好的同学，毕马威比较看重社会活动能力，普华永道似乎更看重目标学校，安永最重视英语能力。

2019四大秋招如何准备

了解四大的招聘标准，在秋招倒计时阶段，我们该如何来做准备呢？