北京联合大学自考：自考生简历为何总被质疑造假？

范文艳

网易教育频道编辑

媒体聚焦：自考生简历作假

高等教育自学考试，简称为自考，它于1981年，经由国务院批准而创立，是针对自学者开展的，以学历考试为主要内容的高等教育国家考试。自学考试属于我国高等教育关键的组成部分，是那种以学历考试为主要内容的高等教育国家考试制度，是将个人自学、社会助学、国家考试相互结合起来的高等教育形式。学生历经系统的学习之后，通过毕业论文的答辩、学位英语的考核，达到规定成绩，符合条件的毕业生，能够申请授予成人学士学位、参加研究生考试，并且能够继续攻读硕士学位和博士学位。

1998年前后时，自学考试生出个称得上是“怪胎”的存在，那便是“全日制自考助学班”。至于为何要准许自考助学班存在，有个看似堂皇的缘由是，当时即便高校扩招了，可有不少学生，因各种缘故，未达高校录取分数线，要不就是达到自费线却交不起高昂赞助费，进而失去接受高等教育的机会。于是，教育部颁布了一项规定，此规定允许为数较少的优秀高等院校，把一部分低于高校录取分数线的学生招进学校，依照正规本科生那样去培养。这些学生经过4年学习，要是各科考试都及格，同样会发给其本科文凭。

当前的实际情形是，并非只有“出众”的高级院校在开展自考助学班。于中部地方某一省份那儿，差不多全部本科层级的高校都在举办自考助学班，或者往昔举办过自考助学班，甚至有一部分专科以及高职院校同样在举办。鉴于自考助学班具备的灵活性以及高收益特性，各个高校曾经把它当作重要的办学方式之一，进而出现高校“偏离正轨”的状况。

现象：TOP20名校最易被自考冒充

名校成不实简历“重灾区”

由网易教育跟iPIN.com联合发布的数据发现，带有“北京大学毕业”字样的简历里，有64.2%源自北京大学的自考生，这些简历无一遗漏地省略了“自考”这个标签。实际上，不光是北大，许多名校都存在统招生跟自考生的简历混淆不明，自考生有意隐瞒自考身份这种现象。在自考生隐瞒自考身份的简历上，毕业院校大多是国内著名的“985”、“211”高校。

工商管理专业成不实简历“金字招牌”？

有数据表明，将近6万有着工商管理专业背景的自考生会于简历里将自考身份“略去”。这意味着，工商管理专业乃是不实简历的一种“极具代表性标识”，许许多多人力资源相关岗位在收到该专业毕业生简历之际，极有可能碰到一位与统招毕业生有着相同就业意愿的自考生。同样的情况，会计学专业以及人力资源管理专业也是不实简历出现频率较高之处，在这两个专业领域，各自的不实简历数量均达到5万左右，如此数量的不实简历让众多人力资源相关岗位相关负责人感到颇为棘手。当中，北京大学的法学专业领域，复旦大学以及武汉大学的行政管理专业范畴内，出现不实简历的数量是最多的，倘若HR收到写有“北大法学专业毕业”或者“复旦大学行政管理专业毕业”等等字样的简历，那就必须得把眼睛擦得雪亮看仔细，应聘者的学历证书上面有没有标明自考身份。

伪名校毕业生防不胜防

依据相关网络调查，在面对“你能容许应聘者的简历有多大水分？”这个问题时，多数HR都表示能理解求职者在简历上注水时所处的心情，然而却没办法接受求职者在学历方面造假，而最让HR感到哭笑不得的是，求职者明明是某名校的自考生，可在简历上写的却是“xx（名校）毕业”，借此期望混淆视听。

劳动者负有如实说明与劳动合同直接相关基本情况之义务，此为《劳动合同法》第八条所规定，便是用人单位有权了解这些情况。诸如知识技能那般用于判断是否胜任之信息起步网校，若存在虚假，属于求职者借欺骗之手段影响用人单位录用决定，这会致使劳动合同无效。一旦经核实，用人单位能够马上解除劳动合同，且无需付之任何经济补偿金。

刘志刚，现年32岁，是自考本科生，为谋取一份好工作，冒充北大博士生，制造虚假简历蒙蔽求职单位，该求职单位是郑州航院，后被其识破并报了案，今年5月19日，刘志刚被法院一审以诈骗罪判刑三年零六个月，事件一经报道，HR直呼：“把简历上的水分晒干了，再拿！”。

对于国内出现的简历造假这种情形而言，跨界专栏作家周凯莉曾有过形象的比喻，她表示，简历造假如同城市里交通方面的塞车问题那般，是专门用来给人增添麻烦的。不断涌现、接连不断的简历造假事件此次又一次证实了，法律仅仅能够起到防范的作用，而不是让违法行为彻底不发生 ，在存在“学历歧视”这样的大环境状况下，那些伪造名校毕业的人真是让人防不过来。

原因：谋求机会监管不严

隐瞒只为获得面试机会

聊起自考生隐瞒身份此话题，出身北大自考的王齐，有诸多苦衷想倾诉：“要是你表明自己是自考生，好多企业连你的简历瞧都不瞧。简历上隐瞒这点，起码能获得一个面试的机遇”。他认为，隐瞒自考身份并非啥严重问题，“毕竟我的学位证书上始终盖着北大的公章呀。”。

会出现学历歧视这一现象，在招聘会现场，时常会有，“只招全日制高校毕业生”这一限制，让许多自考生止步于企业的门槛，国家都明确说明，“高等自学考试的专科(基础科)、本科等学历层次北京联合大学自考，与普通高等学校的学历层次水平的要求应相一致，但是吧，很多企业却依旧偏好统招生，某互联网公司的HR小李解释说，本科生的学习相对来讲更系统完整，并且其还具备在外语、人文素质等方面也要强一些的特点。因而，诸多规模较大的企业，特别是那些对外语水平有着较高要求的外国企业，针对自学成材考生的接纳程度会相对较低。

王德文，中国社会科学院人口与劳动经济研究所劳动与资本研究室副主任，他提出，企业应将能力当作评价应聘者的标准，学历情况仅是用来识别应聘者水平的一个侧面罢了，不该作为标志。“社会上有着相同学历的人数众多北京联合大学自考，用人单位做出这样的举动是极为正常之事。”李永平，中国人民大学继续教育学院副教授，有所言说。然而他也同样表达出，企业不应片面、单一地看待应聘者，“任何一个层面的人群当中都存在着优秀的人才”。

监管不严

自考发生异化，其中一个主要缘由是监管不够严格，在此之前，自考的考试科目，一部分是由主考学校进行命题，另一部分是实行统一考试，然而校考很多时候都只是徒具形式，考试纪律十分松散，自考变成了不少辅导机构用来谋取利益的工具，并且每年报名参加自考的人数一直处于高位且不下降。

近几年，伴随监管越发严格，自考考试的组织，由过去那种挺宽松的校考加上统考的形式，转变为省级统考加上全国统考的形式，其考试难度，甚至比普通高校里的考试还要高。考试规范所带来的后果是，投机的人日益减少，自考生的总数也出现了下降，然而，凭借以前那种“宽松”手段获取学历的人，依旧在社会上混着。

观点1：自考文凭“含金量”仅低于统招生

那样的话，自考生的素质当真比不上统招生吗？某家信息咨询公司身为人事主管的杜女士可不是这么看的。她讲道，求职者于应聘时段的表现以及实际工作情形乃是主要予以考量的要点。并且她觉得自考生在工作阅历以及社会阅历方面相对较为丰富，会更占据优势。

据知晓，自学考试不存在入学考试，考生参与单科考试，一门合格便发放一门的合格证书，待所有科目合格之后，才会颁发学历证书。鉴于其学历证书获取难度最大，故而认可度相对较高，当下国外有涵盖美国、英国、日本等26个国家认可我国的高等教育自学考试文凭。和成教等方式相比较，自考称得上是除统招考试以外，最具“含金量”的考试了。

杜林这位自考生觉得，我们为学历证书所付出的努力，并不比那些统招生要少，他还指出，自考实行的是宽进严出的政策，相较于严进宽出的统招而言，自考生的专业技能水平并非不强。

观点2：自考生要有“骨气“

好多网友觉得，面对就业困难这一状况，自考生得有自身的“骨气”，别在简历里隐匿自己是自考的实情。王德文讲，自考生要正确去看待应聘未成功这种情形，“有时这并非是歧视，个人要先思索自身在一些层面是不是仍存在不足”。

自iPIN创始人杨洋博士称，众多自考生把自考身份隐瞒不说，这会对学校整体就业水平产生直接影响，像在展开梳理数据的工作时，发现北大部分学生薪资低得出奇，在很大程度上是由那些隐瞒身份的自考生致使的。

王德文给出建议，自考生在应聘之际要持有自信，这属于个人能力的一部分，也是企业所看重的一项素质，其次，倘若自身能力确实很强，要想办法尽力展示，最后，要挑选合适的就业岗位，专业需对口。