到2025年的时候, 甘南州人社局将重点关注就业帮扶工作以及农村劳动力输转, 采取精准对接、技能培训、政策扶持等一系列举措, 促使劳务输转工作收获明显成效。在这一年之内, 输转劳动力人数达到12.09万人, 达成劳务创收成果为40.19亿元。
甘南州人社局大力开展“南拓西展进央企”行动,强化与外省市区劳务协作甘南州人事网, 借助中央定点帮扶资源拓宽就业空间。甘南州构建人力资源行业协会, 推进“互联网 + 人力资源”服务模式, 研发“甘南职通车”小程序, 达成岗位推送、视频面试、电子签约全程线上处理。全年借由“务工专列”“就业直通车”点对点输送劳动力 1784 人。
甘南州人社局深入实行“技能照亮前程培训行动”, 积极推行一种培训模式, 该模式为“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化, 围绕酒店服务领域开展“订单式”培训, 围绕藏餐烹饪领域开展“订单式”培训, 围绕电子商务等领域开展“订单式”培训, 全年开展职业技能培训达7240人次。同时通过以赛促训的方式, 举办无人机应用职业技能竞赛活动, 举办邮政快递职业技能竞赛活动, 举办渔业渔政职业技能竞赛活动,全面提升从业人员技能水平。
甘南州人社局关注乡村就业工厂吸纳情况甘南州人事网, 以及乡村公益性岗位, 为5256名困难劳动力给予乡村公益性岗位托底安置, 全州192家乡村就业工厂吸纳5754人实现就近就业。推行“免审即享”等便利服务, 为3.1万名外出务工脱贫劳动力发放交通补助1245万元。
甘南州人社局不断深入推进劳务品牌建设, 踊跃打造“拉卜楞工匠”牌子, 积极打造“洮砚工匠”品牌, 努力打造“洮州铜匠”品牌,奋力打造“卓尼木耳工”品牌起步网校, 合力打造“舟曲绣娘”品牌, 劳务品牌的数量持续增多, 从事相关工作的人员规模逐步稳定地上升, 其技能水平也稳步地提高, 竭尽全力推动劳务品牌朝着高质量方向发展。(李英环)。
来源：甘南州人力资源和社会保障局
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