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记者最近了解到方案培训，今年人力资源社会保障部通过增加就业岗位、保持现有就业人数、集中处理关键问题、加强技能培训、改善服务态度等五个途径，全面保障就业形势的基本稳定。
在增加工作机会方面，公布工作机会挖掘实施方案，今年上半年已创造工作机会1224万个。各机构基于传统产业提升创造工作机会，同时配合新兴产业发展拓展就业空间。各地方还积极拓展挖掘范围，比如浙江省针对先进制造、基础设施维护等创造工作机会超过90万个。
在减轻负担稳定岗位的政策方面，要大力推行直接补贴和快速办理，确保稳岗返还、社保补助、培训补助等政策得到有效执行，此外还要启动针对社会组织吸纳毕业生的扩岗补贴项目，提升稳岗扩岗贷款的额度，拓宽社保补助的覆盖面，为劳动者的就业和创业提供支持。
在促进集体工作机会援助方面，针对即将毕业的学生提供确切的登记服务，临近离开学校时促使工作支持项目进入大学校园。针对农业工人提供职业稳定帮助，加强接纳地区和输出地区的劳动力联系，维持农业工人特别是脱贫劳动力的就业数量。针对失业者进行集中支持，协助相关行业公司失业者快速找到工作。
在增强职业能力教育成果方面，启动了“技艺引领未来”学习计划，为新质生产力行业提供数字专才、尖端制造等课程，举办新兴职业、全新行业、新增长点培训，此外为民众迫切需求领域开展养老照护、家庭服务类教育，促进民生改善与就业质量增长的有效结合。
维护工作机会支持的热度，不断增设“社区内”工作服务点、“短时内”服务网络，频繁举办工作支持活动。现阶段，百日千万招聘行动已经结束，公布职位达1600万个以上。开展工作政策宣传阶段，借助政策宣讲到企业、到居民区、到院校、到产业区方案培训，确实增强政策了解程度和覆盖范围。
劳动与社会保障部门相关人士透露，将联合相关单位全力推进政策执行、提升服务质量，尽最大可能把就业当作首要的民生任务来处理。（记者张晓洁）
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