多地现IT求职陷阱：应聘者签集训协议后高薪岗位难兑现？

“集训”现场

应聘者当时签署的集训协议

应聘者收到的借贷平台的还款通知

为期两年的还款

赵楚（化名）踏入重庆沙坪坝那家所谓的“公司”，环顾四周不禁心生疑窦，原以为会从事网络运营工作，实际却被告知需要参加收费颇高的培训项目。

赵楚的经历并非特例。近期，北京和重庆等地的近百名IT领域求职者向北京青年报表达不满，称某总部设在北京的招聘公司，以“不符合录用标准”为由，强制要求应聘者参加培训机构的集中辅导，并承诺辅导结束后提供高薪职位，然而最终这些高薪职位却难以实现。

北京和重庆两地，西安、成都、上海、苏州等地的求职者，都在IT行业遭遇过这类求职骗局，对此表达了不满。北青报进行了调查，结果发现，一些招聘公司竟然和培训机构、贷款机构勾结，他们先是用高薪诱惑求职者参加集中培训，然后培训机构就收取高额的培训费用，而贷款机构则利用这笔费用向求职者放贷并收取利息。

一个由公司、教学机构、资金渠道层层关联、密不可分的“求职骗局”，就此发生。

设局

招聘企业“画大饼”诱骗应聘者参与“集训”

故事，由一则招聘启事而起。

众多应聘者，从各地赶来，参加单位面试，结果未被录用，却以能力不符为由，转介至培训组织南京培训机构，还需缴纳昂贵的学费。

赵楚回想起来，七月份的尾巴，他在网上的人才信息平台上注意到了，有一家公司叫卓新智趣（北京）科技股份有限公司重庆第二分公司，正在招募网络运营方面的工作人员。

北青报的记者发现，这份招聘启事中，关于“网络运营”的职位，学历方面只要达到大专级别就行，专业和工作经历没有具体规定，关键是要有较强的学习本领，并且能够熟练运用一般性的办公软件。在“福利待遇”方面，这个岗位承诺会提供五险一金这样的保障，还会提供免费住房，保证每周六天休息，每年有两个月的双薪，还会有住房补贴、伙食补贴、出行补贴以及加班额外的补偿。该职位的薪水范围是每月3000元到5000元。

入门要求不高，而且报酬与各项保障都相当优厚，赵楚因此立刻提交了求职申请资料南京培训机构，申请递交之后，赵楚迅速接到了面试邀请。

面试时，工作人员告知她，由于她的水平尚未符合岗位标准，需要去一家教育机构参与为期三个月的强化训练，并且保证训练结束后能够得到当初企业招聘时承诺的每月四千元以上的工作待遇。

赵楚收到的《集训协议》上写明，参加集训需要缴纳18240元，另外，她还要依照和培训机构签订的《著作权许可使用合同》支付4560元，两项费用合计为22800元。

这笔钱，对正在找工作的赵楚来说，不是小数目。

后来，面试官建议赵楚，因为顾及她的财务状况，应该和其他求职者一样，在名为“课栈网”的信贷网站上申请两年的分期还款。

赵楚回想起来，面试那天下午持续了五个多小时，面试官全程都在描绘美好前景，承诺他们转正后的薪水足够偿还贷款。期间，公司人力资源部的职员帮她准备好了《集训协议》和《著作权许可使用合同》这两份文件，告知她只需签字即可，同时要求提供了她的身份证和银行卡信息，并代为申请了贷款。

与赵楚有相似经历的求职者数量不少，仅同一家企业参与“集训”的就有百余人之多。另外，南京、上海及北京等多个城市，也有不少应聘者反映，在求职期间遭遇以招聘为幌子、随后转卖至高收费培训机构的情况。

转手

企业入职“集训”变培训机构“推荐工作”

原先以为是要去新公司接受岗前培训，赵楚未曾料到，承诺结业后能获得优厚报酬的单位，竟然把众人转介给辅导机构，变成了他们的受训者。

后来，他们相继明白，就算完成了学习，也不一定能得到原先承诺的工作，而是会被安排到完全陌生的单位去任职。

应聘期间，赵楚他们留意到一个问题，用人单位没有同他们签署劳动合同，而是提供了一份《集训协议》，并且还与北京完美空间教育科技有限公司签订了一份《著作权许可使用合同》。

根据《集训协议》的条款，甲方是“卓新智趣（北京）科技股份有限公司重庆第二分公司”，乙方则是求职者，甲方承诺为乙方“实施专业培训，具体涵盖职业发展指导、个人履历设计、面谈能力提升等方面”。

根据公开的企业登记资料所载内容，该机构的业务许可限定在“电脑程序的设计与开发、技术成果的转移与指导、专业信息的提供；商业事务的协助；电脑相关产品的供应、电子机器（不含电子出版物）”这些方面，其中并未涵盖“集中培训”之类的活动。

实际上，提供“强化训练”项目的是北京完美空间教育科技有限公司，并非那家招聘公司。之所以把招聘公司和培训中心联系到一块儿，公司给出的理由是，它们都属于翡翠（教育）集团旗下。

赵楚和其他应聘者相似，都未察觉到协议里暗藏的“隐患”：里面明确指出，参与集训的应聘者必须接受“甲方推荐的单位安排工作”，并且“双方责任与要求”部分说明，若乙方三次或更多次无条件放弃甲方提供的面试或工作选择，甲方就会认为乙方已经完成了工作安排。

对于这个问题，北京海淀区卓新智趣（北京）科技股份有限公司总部教学部门的一位姓吴的负责人直言不讳，这些求职者一旦加入“集中培训”项目，就不再与之前申请的职位有直接关联，他们转变为学员身份，培训结束后会接受评估，依据评估表现和双方的意向，可能会被安排到集团的下属机构，也可能被介绍到与本公司有业务往来的其他单位。换而言之，赵楚以及其余求职者原以为集中训练完成之后就能得到当初应聘的高薪岗位，但实际情况是，他们仅获得了企业转让给培训机构的，由该机构提供的带有次数限制的“工作介绍”可能。

那个培训机构的所谓“安排就业”做法也令赵楚感到困惑。他们会在集中训练结束后，随意修改学员们的履历资料，接着在招聘信息平台上大量发送，目的是吸引其他单位前来雇佣，这种手段根本算不上是真正的推荐，更像是欺诈行为。

揭秘

“集训”过后“高薪梦”碎 当事企业承认“有偿集训”

让赵楚起疑的还有收费2万多元的“集训”课程。

赵楚后来得知，即便这些求职者付出了高额的培训开销，他们得到的工作岗位也并不理想。与前期的投入相比，每月不足两千元的报酬，显得微不足道。

赵楚向北方青年报的记者展示了“集中培训”期间“网络推广策略”课程的部分资料，这些资料主要涉及某个搜索平台的宣传构思、竞争性定价的常用方法、特殊展示形式以及手机端搜索广告等主题。赵楚表示，“集中培训”的课堂上，讲师几乎一直照着投影仪上的文件念稿子，缺少师生间的交流，也没有动手实践的机会，感觉“没什么收获”。

十月份二十日，北京青年报的记者冒充赵楚的亲属，联系了卓新智趣在北京重庆第二家分公司，打探求职应聘过程中，为何反被勒索参加昂贵培训班的原委。

该公司一位姓王的负责人表示，企业当前设有三种招募途径，第一种是针对具备一定工作经验的人员，可直接申请并获得月收入两千至三千元，第二种是为经验丰富的专业人士，起薪标准可达七千至八千元，第三种则面向应届毕业生或缺乏经验但希望投身IT领域的人员，他们能够参与为期三至四个月的强化培训项目以培养人才。王经理还说明，这些要求都是按照总公司的要求来执行的。紧接着，北青报记者联系了位于海淀区的卓新智趣（北京）科技股份有限公司总部，该公司那位姓吴的负责人承认，在部分地区的分公司，比如重庆、西安以及北京的通州、昌平、回龙观等分公司，一直以来都是采用这种付费集中培训的方法来提升那些“岗前考核标准差异明显”的求职者。

退一步来说，面试时承诺的“高薪”职位能否兑现？

参加“集训”两个多月后，赵楚从已结束集训、获得工作推荐的学员那里得知，几乎没有人被安排到真正待遇优厚的岗位，有学员透露，他被安排到一家规模小的企业，月薪仅1800元，即便如此，6个月后仍需每月偿还1600多元的分期款项。

对于此事，姓吴的主管表示，报酬标准依据评估效果及所选机构的差异而不同，确实存在月收入两千上下的情况，不过吴先生强调，月入两千的人员数量非常有限。

链条

学员在借贷平台分期还款

培训机构可拿利息“返点”

北青报的记者在调查中发现，有个机构以高薪招聘的名义，把应聘人变成学员，然后收取昂贵的费用，这个过程中，培训机构几乎强制学员，必须用借贷平台的分期付款方法来偿还“强化训练”的费用。

赵楚以及同一批次的应聘者提交的资料表明，卓新智趣（北京）科技股份有限公司重庆第二分公司借助名为“课栈网”的信贷渠道，为这些求职者安排了分期还款的贷款业务。至于为何要经由信贷渠道让应聘者分阶段支付“集训费”，卓新智趣（北京）科技股份有限公司教学部门的相关人员给出的理由是，此举旨在“减轻参与集训人员的财务负担”。

赵楚的借款有两年期限，实行“6+15”的还款规则，规定借款人每月都要还钱，最初六个月每月需归还大概一百五十九块钱，随后的十五个月则要每个月归还大约一千六百七十九块钱，总共还清借贷公司的钱，需要支付约二万六千一百三十九元，比原先需要支付的二万二千八百元多了三千三百多元。

那时面试官向赵楚说明，那额外的三千三百多元是贷款网站向她收取的借款费用，与教育机构无关。

10月21日，北青报人员上网查找“课栈网”借贷平台官网，查看其“合作单位”页面，发现涉及事件的学校——翡翠教育、完美空间，都被列在其中了。接着，北青报人员打电话给该网站工作人员，询问学校或机构与借贷平台合作的情况。对方透露，他们针对互联网企业开设的培训项目，现在提供“学费分摊”服务，目的是缓解“学员一次性支付负担重，机构难以承担风险”的矛盾。不过，“课栈网”相关人员坦言，只要培训机构每成功推荐一名学员通过课栈网办理贷款并分阶段偿还，机构就能按每位学员获得120元的奖励。

课栈网的相关人员还谈到，他们为培训组织提供代招学员的服务，每当成功引荐一名学员，就会向培训组织收取该学员培训费用的百分之五到百分之十五。

另外，相关从业者透露，该信贷网站和教学机构还运营一个名为“大金融”的联合计划。信贷网站会先与教学机构磋商，依据不同的资金注入额度，收取差异化的年度利息率。目前存在无需预先出资，以及注入30%、50%、80%和全部资金四种方案。

工作人员补充说明：所谓“垫资比例”，指的是学员经由该借贷渠道获得资金时，平台预先拨付给教育机构的款项占学费总额的比重，例如，当教育项目费用为两万元，所谓“无垫资”，意味着学员需按月归还本金，且不附加年度利息，而“全垫资”则代表平台会一次性将两万元支付给教育机构，但会向学员收取超出借款本金九分之一的年化费用。

据了解，那超过九分的年息，一般要抽取十二分之壹给教学公司作为奖励，不过，具体的借款额度、年息和奖励，教学公司能够和资金方再商量调整。

观点

招聘单位若涉嫌欺诈