今年就业形势严峻，普通大学生和大专生该如何应对？

这几天以来了，我后台收到好些私信了，有即将要毕业大学生了，还有替孩子着急父母了。大家问题有差不多情况了：“今年工作是不是特别难找到？”“学历要是普通的话，投简历都像石沉大海一样该怎么办？”“大专毕业之后，是不是真的就没有出路？”。

坦诚讲，今年就业情形着实并非轻松。将在2026届毕业的高校学生规模预测会比去年再度增添48万人，整体所产生的压力不容小觑。更让人觉得难受的是，当前众多企业用人更为注重实际——不再盲目相信那张学历证书，而是关注你究竟能够从事什么工作。

展开一项调查表明，有超过半数的雇主业已不再去设置学历方面的门槛，他们将“岗位技能匹配度”放置于了首要位置。这究竟意味着什么呢？意味着对于普通的本科生以及大专生来讲，这属于危机，然而同样也是机会，只要路径选择正确了，完全能够达成“弯道超车”。

就今天这篇文章而言，我要把话清清楚楚、彻彻底底地讲明白，分别针对普通大学应届生以及大专生给出几条切实可行、实实在在的建议，不搞那些虚头巴脑的打鸡血话语，只提供真正有用的干货。

一、先认清现实：为什么今年感觉特别难？

在给建议之前，咱们得先搞清楚，这“难”到底难在哪？

首先，学历的确是在“贬值”，二十年前，本科招生数量大概是二百五十三万人，如今是多少呢？约为四百九十万人，数量翻了一番。硕士招生数量更是从不到四十万上涨到一百三十五万。当每个人都拥有大学文凭时，那张纸所具备的“信号”作用自然而然就变弱了。

其二，AI着手对职场加以“整肃”，此言并无虚张声势之意。当下，微软已有百分之三十的代码经由AI予以生成，Meta 的此项比例预估将会突破百分之五十。那些仅仅会进行复制粘贴、填表套模板的工作，AI 在短短数秒之内便能够完成，而且不抱怨、不请假。倘若你仅仅擅长这些初级会计一般工资多少，着实处境堪忧。

其三，企业所传授的内容，与学校所教授的内容，无法相互匹配。众多大学生步入职场之后方才发觉，在大学里所学的那一系列知识，企业根本不会予以应用。这并不是学生自己在学习过程中不够努力，而是在此过程中被引导至错误的方向。

然而，恰恰是由于如此这般，实实在在的机遇反倒浮现出来，此即市场在用实实在在的金钱进行表决，越是易于遭受替代的职位，越发缺乏价值，越是具备真才实学的，越发极受欢迎。

二、给普通大学本科生：放下身段，拓宽思路

要是你身为一所普通本科院校的应届毕业生，学历处于那种看似有点高但又不算特别顶尖，看似有点低却又高于底层水平的这类不上不下阶段，很容易就会遭遇被卡住的状况，那该如何去应对呢？

建议一：别再死磕“专业对口”

很多本科生求职有一个误区：我学这个专业的，就必须干这个活。

差错出现了。当下企业所需求的是能够处理问题之人，并非背负专业包袱之人。出现了老师给出的建议，那便是让毕业生破除“专业对口”的限制，围绕自身兴趣并且依据职业规划来挑选岗位。

我知晓有个本科生,该本科生所学专业为历史,于毕业之后前往一家互联网公司,在这家互联网公司从事用户运营工作,之所以会这样,是鉴于他在大学期间热衷于混迹论坛,并且还喜欢撰写帖子,由此懂得用户心理,当前在这份工作上做得顺风顺水,成绩出色。

一种实际操作的办法给你：取出一张纸，在左边写上你的专业，于右边写下你所具备的能力（即便并非是在课堂上学到的），像是会剪辑视频，能够撰写文案，擅长与人交谈，会组织活动等，这些均有可能变成你在职场中的优势。

建议二：关注“微专业”和“技术回炉”

当前存在一种趋势称作“本升专”，也就是本科毕业之后再前往职业院校去学习一门技术。听起来似乎有点“掉价”，然而事实上，这乃是聪明人的一种选择。

郑州铁路职业技术学院为动车组检修技术在去年举办专门倾向于本科生的招生活动，计划招收人数达135人。其原因究竟何为？是由于这类岗位在市场之中存在着较大的需求规模，并且就业层面具备稳定性，同时于理论基础方面有着一定要求，本科生前去学习恰好符合相应条件。

教育部同样在推行“双千”计划，即 1000 个“微专业”以及 1000 个职业能力培训课程，这些课程具备“小学分、高聚焦”的特点，其作用在于协助你迅速弥补技能方面的不足。

给出一个实际操作的办法，开启国家智慧教育公共服务平台，瞧瞧上面是不是存在你感兴趣的职业培训课程。耗费几个月的时间，去补上一门过硬的技能，相较于盲目地去考研用以“躲避就业”，可要划算许多呢。

建议三：盯着这些“备选路径”

倘若你在春季招聘当中尚未成功获得录用，那就别傻傻地一味等待，2026年存在着这几条可供选择的途径：

4月至6月期间，多个省份存在公务员补录情况，此为公职补招范畴，而事业单位在6月至8月的时候，还有单独招录的情况，这也是公职补招的一种形式。“三支一扶”以及“西部计划”这类基层项目，当服务期限满了之后，考研能够获得加分，并且在定向考公方面也有相应政策，这些都是实实在在存在的政策红利。

有紧缺行业进行了突击，像AI训练师，全国的缺口超过500万，即便零经验也能够借助腾讯云、百度飞桨的免费课程开始入门。养老护理员的缺口超过600万，持有相关证书的人员月薪能达到6000至15000元。

策略性的“间隔年”，要是经济压力没那么大，那就能够花6至12个月的时长，系统地去补足技能。不过得记住，这可不是无所事事地躺着，而是在积攒力量。就好比要是想从事新媒体运营，从全然的零开始，去运营一个账号，在3个月的时间里让粉丝量增长到3000以上，这便是你下一份工作的作品集。

三、给大专生：发挥优势，错位竞争

大专生所处的状况实际上相较于本科生而言更为明晰，学历方面的不足明确呈现于那里，然而优势同样展露于那里，即具有较强的动手能力，拥有较多的实操运用经验的加持，并且心态更为务实，重点在于怎样将此优势转化为实际的收益。

建议一：考几本“硬核证书”，比啥都强

对于大专生来说，证书就是硬通货。有几个方向值得考虑：

大数据如今已渗透到各个行业领域，不少银行以及金融机构的技术岗位明确规定需持有CDA证书，中国联通、德勤这类大厂对于持有该证书的人员优先予以录用，CDA数据分析师，不限专业，适合那些零基础想要转行的人。

假如你是土木专业，或者是建筑类专业，那么二级建造师就是最快能够考取的执业资格证书当中的一个。在建筑行业里，项目经理是必须要持证上岗的，有没有证书，薪资会相差一大截。

初级会计职称，是财会类专业的那种“入场券”，其需求量显得极大，并且处于稳定状态，企业里的出纳岗位以及会计助理岗位都认可这个。

- 教师资格证，大专学历之人能够报考幼儿园阶段，大专学历之人还能够报考小学阶段，进的话可以去攻也就是考编制，退的话能够守就是去教培机构，它是很实用的。

软考中级，乃是 IT 专业里性价比超高的选择，一旦考过就能获取相应职称，于一线城市，该证书还与积分落户有着关联。

给一个实际操作的办法，不要贪图过多，选准一个方向，在毕业之前取得证书，证书加上实际操作经验，就是你的双重保障。

建议二：抓住那些“大专生更吃香”的岗位

某些岗位，企业倾向于选用大专学历之人，是由于本科生反倒称不上“好用”，举例如下：

有一种职业叫跨境电商运营助理，其在全国的缺口超过60万，新手的月薪处于3000元到8000元之间，并且还有提成。若想从事此职业，可通过1688开设个人店铺来练手，以此熟悉选品以及后台操作，而在简历中附上店铺数据即可，该职业不需要外语基础。

老龄化加速的当下，养老护理以及康复辅助这一行业，缺口极大。泰康之家、亲和源等连锁机构，乐意招收新手并进行带教。

智能制造与设备维护方面，广东举办了一场高职高专专场招聘会，有500多家企业前来，带来2万多个岗位，其中国企和上市公司占比将近20%。很多是制造业“单项冠军”，还有专精特新“小巨人”，都在争抢高职毕业生。

可行的实操办法来了：留意你身处的省域内举办的“高职高专专场招聘会” ，这些场次里的企业呢的的确确是奔着招聘技能型人才而去的 ，你的竞争对手同样是处于相同层次的学生 ，如此一来更容易崭露头角赢得机会。

建议三：用好“一站式”就业服务

如今，好多招聘会都设置了“一站式”就业服务区，这儿包含AI简历优化，还有职业规划咨询，以及面试模拟。校内外就业导师会在现场进行指导，资深HR也会在现场给予指导，能帮你去调整简历结构，突出项目经历。

给出一个实际操作的方法，下次去参与招聘会的时候，不要仅仅只是把目光聚焦在投递简历这件事上。首先要前往服务区，去寻找老师，让老师帮你查看一下简历，再向老师询问你适合哪类岗位。这是免费的资源一流范文网，要是不加以利用那就太可惜了。

四、给所有毕业生和家长的三句真心话

第一句：别再“整顿职场”了，先证明自己有价值。

网上那些呈现“00后怒怼领导”情形的视频，瞅着倒是让人觉得挺解气的，然而其中大部分都是照着剧本演的。在实际的职场环境里，要是你连最基础的工作，都设法干出一副拖泥带水、不利索的状况出来，那凭借着什么底气去跟领导谈论条件呢？要知道职场可是一个进行价值交换的场所，可不是用来当作情绪的避难所的。得先向他人证明自己具备解决所面临问题的能力，之后再去谈论那份理应得到的尊重。

第二句：文凭会贬值，本事不会。

最近，有个调查，很有意思，超六成白领表示，要是蓝领技术工种，其收入更高，且收入更稳定，那么他们愿意转行，这说明了什么呢？大家开始明白了，真正的铁饭碗初级会计一般工资多少，并非大厂工牌，而是你无法被替代的能力。

会安装好一根水管的人，一直比仅仅会撰写漂亮报告但没法解决问题的人，更具吃饭的能力。这话极为残酷，然而这便是规则。

第三句：别怕走“弯路”，就怕原地等。

一个大专学历的人告知我，他投递简历历经两个月却没有得到任何回音，之后去学习了电工相关知识，如今于一个小区从事物业维修工作，每个月薪资六千多元，并且包含食宿。他讲道：“尽管并非白领身份，然而相比整日窝在家里的状态要好得多。”。

有个普通的本科生，考研没成功，空出一年去运营一个美食探店的账号，如今粉丝数量两万有余，没想到反倒被一家餐饮连锁企业挖过去从事新媒体运营工作了。

这些人不是运气好，是动起来了。

## 写在最后

于二零二六年的就业市场而言，“灵活适配”相较于“一步到位”更为重要。没有任何人能够确保最先的那份工作会是一生的职业，然而，你能够做到的是：每迈出一步，都在为自身积攒本领。

对于即将毕业的你，不管是大专还是普通本科，记住这句话：

如今这个世界，越发地趋于务实了 ，它全然不顾及你究竟是从哪里毕业的 ，仅仅关注着你 ，能够为它解决什么样的问题。

给孩子转这篇文章，或者给身边正焦虑的毕业生转一转。路还长着，别慌张，只要走起来便会有方向。