兰州市教育局：同工同酬消除大班额

腾笼换鸟消除大班额 同工同酬留住好老师

4月18日，中国甘肃网发布消息，据兰州晨报报道，兰州晨报/掌上兰州首席记者刘琼的报道内容为，截至目前，全市超大班额比例从2017年底的3.58%下降为0.48%。计划到2019年底，全市中小学校56人以上大班额比例控制在5.76%之内，全部消除超大班额。这是兰州晨报记者于4月17日从兰州市教育局召开的情况通报会上所获悉的。

据记者所知，为切实缓解兰州市公立中小学教师短缺难题，2018年7月，兰州市创新机制，公开招聘“同工同酬”聘用制教师，以使优秀师资力量能够进来、能够留住、能够教得好，保证了家门口会拥有好学校、家门口能够留住好老师，从根源上解决“上学难”“大班额”问题。当日，兰州市教育局针对“同工同酬”聘用制教师的录用、全市消除学校大班额工作进展进行了情况通报。

1计划今年底，兰州市全部消除超大班额

通报显示，自2018年起，兰州市全面施行《消除义务教育大班额专项规划（2018 - 2020年）》，着重致力于扩大教育资源，先后推行了新建、改建、扩建举措，实施了住宅小区配建学校移交行动，采取了“腾笼换鸟”在原址举办基础教育等一系列改革办法，借助11所省属、10所市属职业学校“出城入园”的契机，于原校址开展基础教育。规划建造27所中小学及幼儿园，全部完工后预计增添学位31150个。与此同时，新建以及改扩建20所中小学，新增学位22425个。

到现在为止，全市大班额所占比例由2017年末期的百分之十六点一五降低成百分之九点七八，超大班额所占比例由2017年末时期的百分之三点五八降低成百分之零点四八。当中呀，小学大班额数量由2017年末的一千二百一十一个降低为七百三十二个，减少了四百七十九个呢，削减了百分之四十点九八；超大班额数量由2017年末的二百一十五个降低为四十一个兰州市教育局网站，减少了一百七十四个贝语网校，削减了百分之八十一点二八。初中大班额数量由2017年末的一百二十个降低为五十二个，减少了六十八个，削减了百分之五十七点一七。消除大班额工作取得了明显成效。

市教育局相关负责人表示，按照计划，2019年全市会增添1.9万个学位，到2019年末，全市中小学校56人以上大班额的比例被把控在5.76%以内，超大班额会被全部消除，到2020年末大班额会被全部消除。

2将继续开展“同工同酬”聘用制教师招聘

依据摸底调查结果，全市教师编制刚性需要的缺口数目大概在1.1万名左右，教师紧缺已然成为限制教育改革发展进程的突出问题。市教育局相关负责人介绍表明，截止到当前，总计有15.3万名外来人口子女于兰州市上学就读，其中绝大多数是在城市四区进行学习，由此而引发的教育资源不够充足的难题极为凸显。基于此，在2018年的时候，兰州市打破了惯常的对于教师招聘“有被选定编制才招录人员”的固定模式，将聘用制教师当作是用以补充教师队伍力量、化解师资紧缺现存状况的有活力而具潜力的力量。

通报显示，在2018年的时候，兰州面向社会公开招聘了中小学校非在编聘用制教师，数量为1149名。其采取按需设岗、统一招聘、分级管理、同工同酬的方式兰州市教育局网站，有效缓解了公立中小学教师紧缺现象，满足了学校用人需求，使得新建学校能够按期办学。紧接着，兰州市还会依据教师缺口状况持续开展“同工同酬”聘用制教师招聘。

有记者了解到，存在对聘用教师运用同工同酬制度的情况，这一制度呈现工资同等化，也就是聘用制教师的工资福利会源自同级财政列支，其与在编在岗教师在工资方面是同一标准，还存在职称一体化，即聘用制教师在职称评定以及岗位聘用等方面，皆是依照现行在编在岗教师的相关规定以及资格条件来执行，并且有着福利均等化，说白了就是聘用制教师能够享受养老和医疗这类社会保险待遇以及住房公积金，同时参照在编在岗教师去享受各类奖励性补助，如此进一步提升了聘用教师的待遇。