龙泉人才网注册报名步骤详解，手把手教你填资料

参与应聘的人员，凭借其本人的身份证号码以及本人的手机号码来开展注册操作，一个用于注册的身份证号仅仅对应一个用于注册的手机号，并且这两者都仅仅能够进行一次注册动作。当注册信息被提交之后，便不可以作出修改了。

2. 填报信息

（1）去应聘的人员要于报名系统那儿挑选报考的岗位，如实地、精准地、全方位地填写个人信息内容然后上传，仔细地核查，确认没有差错之后提交。报名时间到了截止的时候，就不可以再报名以及再次提交了，因这而产生的后果由应聘的人员自己去承担。

（2）所需材料

①毕业证、学位证；

②专业技术职称、职（执）业资格证书；

③工作经历证明；

④证件照；

⑤其它所需的相关证明。

3. 资格初审

对应聘人员报名时所填写的信息以及提交的资料，依据招聘条件来开展资格初审。就在应聘人员提交报名信息成功往后的 2 - 3 个工作日，要登录报名网站去查询是不是通过资格初审。要是提交材料信息不完整，或者主要信息不实，不符合招聘条件，资格初审便不会通过。倘若资格初审不通过的话，应聘人员点击报名资料进行查看修改之后，在报名截止之前即可重新提交，而资格初审通过之后就不能再修改报名信息了。

4. 打印准考证

应征人员需要于既定时间范围之内，登录报名系统，自行去把《准考证》打印出来。若超过规定时间还没有打印的人员，将会被视作自动放弃。

5. 其他要求

（1）在报名之前，应当慎重地仔细阅读本公告以及报名注意事项等相关信息。报名进行注册的时候，必须要使用本人自己的信息。

（2）有限制每位应聘人员去报一个岗位，在报名资料提交成功之后，要请不要重复去提交。

（3）报名资格在网络初审合格，并不意味着最终审查就合格，报名之时，应聘人员所提供的信息以及材料应当真实且完整，资格审查这项工作会贯穿整个招考过程，在任何一个阶段，要是发现有不符合应聘资格条件的情况，或者存在弄虚作假的人，都会取消其考试或者聘用资格，并且责任由应聘者本人来承担。

（4）报名之际所留存的联系方式务必精准无误，于公开招聘的这段时期应当维持通讯处于畅通状态。当联系方式出现变更之后，需要主动去告知招聘单位，由于没办法和应聘人员取得联系而造成的所有损失由应聘者自身来承担。

（四）咨询电话

联系电话：028-84852274。

五、招聘方式及时间

采用笔试以及面试这种方式来开展招聘，考试的总成绩是笔试成绩乘以百分之四十加上面试成绩乘以百分之六十，若面试成绩低于六十分，不准予聘用，在相关考试完毕之后，要于五个工作日以内登录报名系统去查询考核结果，并且及时查收相关邮件通知。

（一）笔试

1. 时间及地点：待定（具体时间、地点见《准考证》）。

2. 构成人员方面，那些报名人员当中，经过资格初审合格的人员，全部都是会进入笔试的。岗位跟报名人数达到一比三以及更高比例的时候起步网校，就能够开考。要是报名人数没有办法达到规定的比例，那么就要去调整开考比例，或者取消掉招聘岗位。

3. 闭卷形式的笔试，是以纸笔测试作为形式，满分是100分，时间为90分钟。

4. 考试内容：岗位专业技术知识、公共基础知识。

（二）原件校验

1. 原件校验内容、时间及地点：详见邮件或短信通知。

2. 人员构成情况表明，会依据笔试成绩，按照岗位与应试人数呈现的 1:3 这样的比例，从获取高分的人员开始朝着低分的方向依次来确定能够入围原件校验的人员，要是在末尾出现了存在重分的这种情况，那么有重分的这些人员也会全部被纳入到入围的范围之内。

3. 先是有原件校验要求，其一，若是逾期了还没有去参加原件校验的人，那就会被视作是自动放弃；其二，由于应试者原件校验不合格、放弃这类原因从而致使出现缺额的情况，会依照笔试成绩从高到低依次进行递补，递补仅仅只开展一次，递补人员的通知是以电话或者邮件作为依据的。

4. 需要校验的内容是，应试者必须提供有效居民身份证件，毕业证，学位证，专业技术职称证龙泉人才网，工作经历等相关证明材料的原件，和复印件各1份，及1寸免冠照片1张等。

（三）心理（素质）测评

1. 人员构成是这样的，是那些经过了原件校验的应试者，这些应试者要在规定的光阴之内去参加那个心理测评，而那些完成了测评的应试者要去登陆报名系统进而打印《准考证》。

2. 形式是，通过线上进行测评。测评得出的结果，不会被计入成绩，并且不会作为筛选人员的条件，仅仅只是作为面试时的参考依据。

（四）面试

1. 人员构成是，经过原件校验合格的，并且完成心理测评的应试者。若是因为应试者放弃从而导致出现缺额的情况，那么就不开展递补工作。面试比例原则上是1:3，不过个别岗位要是因为考生放弃，使得比例未达到1:3的时候，只要应试人数大于等于1:2龙泉人才网，也是可以开考的。

2. 进行方式需采用半结构化面试，着重考察应试者的从业经历，着重考察应试者的实践能力，着重考察应试者的职业素养，也要着重考察应试者的仪容仪表，还要着重考察应试者自我控制与情绪稳定方面能力，同时还要着重考察应试者现场应变能力等。

六、入职体检及背景调查

（一）人员构成

按照应聘人员的总成绩，要是总成绩一样的话，就以从高到低排序的面试成绩来进行由高分至低分的排名，依据招聘岗位数确定等额的入围体检、背调环节的人员。因为体检、背景调查不合格或者本人原因自愿放弃而出现的空额，按照总成绩从高到低顺序依次递补，而且递补只进行一回。

（二）形式及内容

1. 对于入职体检这一事项而言，存在这样的情况，即通过体检来确保入职的员工，其身体状况究竟是否契合从事该工作的要求，经过检定无误的应试者，就会成为拟聘用人员。体检的标准以及项目，是参照国家公务员入职体检的相关标准来执行的，而体检所产生的费用，是由进入体检环节的人员自行去承担的。要是进入体检的人员初次体检不合格，那么可以在接到结果通知的3日之内申请复检一次，如果遇到特殊的情况，会适当进行顺延。申请复检人员的体检结果是以复检的结果为准的。

2. 对于背景调查而言，要去查询应试者在原件校验环节，还有后期所提交的那些相关材料，其真实性以及准确性，在经过验证之后，进而确定该应试者是不是适合被聘用。

3. 对于那些体检不合格的人，以及背景调查不合格的人，是不会给予聘用的。要是因为体检不合格，或者背景调查不合格，又或者是本人自愿放弃，从而出现了空额的情况，那么由招考工作小组另外进行研究，然后做出决定。

七、公示

对经过审查而被判定为合格的那些拟聘人员，会在名为“成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”的平台上进行公示。要是在公示的这段期间，有人反映存在严重问题，并且经过查证确实有着实际依据，同时还不符合应聘所规定的资格条件，那么就会取消该拟聘人员本来所具备的拟聘资格。

监督电话：028-84866855

八、聘用管理、福利待遇及其他注意事项

（一）对于那些经过公示以后不存在异议的人员，或者是所反映出来的问题并不会对其聘用造成影响的，会安排去办理入职手续，并且签订劳动合同，照国家规定为其办理社会保险、公积金等事项。入职之后试用期为1个月。

（二）薪酬待遇，是依据龙泉驿区国有企业薪酬管理要求来定的，是以公司薪酬制度相关规定作为准则的。

（三）拟被聘用的人员，需要在规定的时间段之内去报到，要是没有经过同意，并且超过期限还没有去报到的人，就被视作是自动放弃权利。

（四）报名人员所提供的信息以及材料，必须是真实且完整的，资格审查这项工作，将会贯穿招考以及日常管理的整个过程，在任何一个阶段，要是发现存在不符合应聘资格条件的情况，或者是弄虚作假的人员，都会取消其考试或者聘用资格，所造成的全部后果，都要由其自己承担责任。

（五）这回招聘不会指定用于考试辅导的书籍，不会举办，也不会委托任何机构或者个人去举办任何样式的辅导培训班。

（六）未尽事宜，具体请咨询兴贤人才公司。

附件：粮油公司招聘岗位明细表.docx